第702章 《流浪地球2》選角

《流浪地球2》的劇組框架組建完成，服化道團隊開始工作。

和第一部相比，攝影棚面積更大，而且是翻十倍的大。

因為要拍戰鬥機的空戰鏡頭，戰鬥機起飛鏡頭需要的拍攝場地面積非常大。

服化道等團隊全面開工，制作道具、布景。

十幾個攝影棚同時開工。

從太空電梯，到水下廢墟，能實景拍攝的鏡頭，全部用實景。

由於有了《流浪地球1》的拍攝經驗，合作的服化道團隊都是原班人馬，所以只需要延續第一部的風格，繼續深化下去就行。

因此，在美術風格這方面，方醒可以稍微放手，讓服化道團隊來自由發揮，等設計出來之後，再進行調整就行。

這樣一來，方醒的工作就減輕了許多，可以騰出時間來進行選角。

由於《流浪地球1》的卓越成績，使得第二部項目一啟動，仿佛整個娛樂圈都主動找過來的想要合作。

就連廣告招商這種，方舟文化開的霸王條款都有大批廣告商要合作。

各大娛樂公司的當紅演員更是擠破了腦袋，想要加盟《流浪地球2》。

很多都是主動降片酬也要演。

實在是《流浪地球1》太耀眼了。

只要能演第二部，上映之後，就是下一個五十億先生。

第二部的故事線很長，角色很多，所以要用到演員自然就多。

其中一部分演員，方醒心裏已經有了人選，當然前提是档期合適，也要對方對這部戲感興趣。

《流浪地球2》的選角，還是按照方醒一直以來的風格，一切拿演技說話，流量不好使。

而且，在電影行業，只要電影票房上20億，主演不是頂流，咖位也會碾壓頂流。

更何況是這種47億基本盤的科幻片，能載入華夏影史的存在。

選角工作開始之後，各大娛樂公司通過各種方式，給方舟文化遞簡歷。

實在是競爭太激烈了，正常遞送簡歷，要先在方舟文化的影視制作部篩選一遍，去掉不合格的簡歷，然後再送去選角導演的團隊進行二次篩選。

最後才能送到方醒手裏。

經過三道篩選，能留下來的簡歷，十不足一。

因此，有關系的娛樂公司，都是想方設法，找關系遞簡歷。

不說最後能不能加盟《流浪地球2》，至少遞到方醒面前，就成功了一半。

在演員方面，如果自家演員合適，當然是用自家的最好。

每次新項目啟動，喬英紅都會親自抓這個事情。

這也是方舟文化旗下演員，都很忠心的原因。

喬英紅親自給旗下演員要資源，而且一出手就是三四十億盤子的電影，就算只是混一個兩分鐘鏡頭的小配角，以後出去接戲，那都算是電影咖。

選角工作開始之後，還是老規矩。

喬英紅把旗下演員，還有托關系遞過來的簡歷，都放在方醒面前。

“這份是青鳥傳媒遞過來的簡歷，去年王楷在青鳥傳媒的劇裏演了男一，成績不錯。如果可以，還個人情還是要的。”

方醒拿過簡歷看了起來：“這個男演員的戲我倒是看過，還可以。不過，沒有什麽適合他的角色。”

喬英紅接話道：“這個胡旭賢的經紀人跟我聊過，說是什麽角色都可以，就算沒有台詞都可以。”

如果是沒有台詞的角色，選角就沒那麽麻煩了，甚至都不需要試鏡，什麽時候拍直接叫過來就行。

萬一這人連沒有台詞的角色都演不了，那也好辦，直接現場換一個群演就行。

方醒點頭說道：“到時候看吧。可以安排個角色露臉，但戲份多的角色，確實沒有了。

“對了，王寧禮我記得是青鳥傳媒的吧？怎麽青鳥傳媒沒把他的簡歷遞過來？”

王寧禮是名老演員，演技很不錯，不過已經五十多歲了，所以經紀公司也不可能砸資源力捧。

喬英紅也不是很確定：“這個我也不知道，影視制作部正在篩選簡歷，如果有的話，過幾天應該會遞過來。”

方醒點頭說道：“給制作部打個電話，要是有王寧禮的簡歷，直接拿過來。”

喬英紅回頭看一眼助理，助理立即出去辦。

沒等多久。

就有一份演員簡歷拿了過來。

“有的，王寧禮老師的簡歷。”助理將簡歷放到辦公桌上，後退兩步等在旁邊。

方醒拿起簡歷隨便翻看兩眼，就說道：“給王老師發試鏡邀請。”

像這種老戲骨，演過很多劇，方醒也看過很多，對他的演技是有數的，試鏡也只是看看適不適合角色。

喬英紅問道：“要是青鳥傳媒要搭新人呢？”

方醒說道：“能接受沒台詞的角色，看情況也可以搭。”

喬英紅很了解青鳥傳媒的工作方式，一般都會老帶新。