第37章 公司要把你打造成限定團三叉戟

潮音文化的藝人總監助理戴慧蕓，口若懸河的承諾各種好處：

“公司非常看重你，準備把你、吳俊晨和劉以琛打造成限定團的三叉戟，到時候你們就是國內的頂流。”

吳俊晨和劉以琛現在的人氣非常高，已經隱隱有成為頂流的趨勢。

按照《明日之星》的熱度，不出意外的話，吳俊晨、劉以琛會以冠軍、亞軍一起成團出道，到時候必定會晉升成為頂級流量明星。

如果是其他練習生，聽到潮音文化要把他和吳俊晨、劉以琛，一起打造成限定團三叉戟，估計做夢都能笑醒。

戴慧蕓也是這麽覺得的，所以直接把講解合約的部分省略掉。

畫完餅之後，把合約和簽字筆推到方醒面前，用美甲指指簽字的位置：“在這裏簽字，待會公司就會通知吳俊晨和劉以琛，讓他們多多關照你。

“下次公演，可以安排你和吳俊晨一隊，會有專業的音樂制作團隊，來幫你們打造公演歌曲。”

方醒聽完她畫的餅，心裏就覺得不靠譜。

口頭承諾的東西，名義上確實具有法律效力，但真正實施起來，很難舉證。

況且，現在口頭承諾的是一個總監助理，難道還能找一個助理兌現這些承諾嗎？

不過，禮貌起見，方醒還是決定看看這份合同。

看合同其實主要看的是藝人分成比例，還有合同對藝人的限制。

戴慧蕓見方醒開始看合同，不耐煩的催促道：“合同不用看的，你放心，公司絕對不會虧待你。”

方醒只看了幾眼，就不想看了。

這份合同裏面，藝人分成是20％。

也就是說，藝人接任何工作，都只能拿到20％的錢。

舉個例子，藝人接了一個通告，通告費1萬。

那麽潮音文化要拿走8000元，剩下2000元分給藝人。

不過，這還沒有結束。

藝人的經紀人也是需要參與分成的，經紀人通常會從藝人分成裏，再拿10％到20％。

也就是說，剩下的2000元，至少還有200要分給經紀人。

至於化妝師、藝人助理這些，要看公司的具體安排。

藝人只能分成20％，估計普通人看了，想要罵人。

不過，這就是娛樂圈的真實情況。

28分已經算是正常比例，有一些經紀公司甚至會開出19分的比例。

可能有人會問，明星這麽慘嗎？

那倒不是。

大紅大紫的明星，是不一樣的。

一個藝人，如果很幸運，紅了。

那麽娛樂公司通常會主動更換合約，給更豐厚的分成。

當然，娛樂公司也不可能吃虧，提高分成的同時，也會增加簽約年限。

比如合約期限延長到十年。

具體合約怎麽簽，就看怎麽談。

一個明星想要拿到頂級合同，最常見的情況是，原本的經紀約快到期了，公司想要續簽，就會給出更豐厚的條件，留住藝人。

甚至是一些附帶條件，比如某某競演綜藝的冠軍，這種承諾，也可以成為續約的籌碼。

當然，這些待遇，和方醒沒有半毛錢關系。

因為方醒現在只是《明日之星》裏的一個練習生，甚至還沒有正式出道。

方醒粗略看過合同之後，確定這是一份非常苛刻的合同。

合同規定，藝人和公司28分賬。

藝人必須服從公司的所有安排。

而且，這個28分賬的比例，覆蓋一切經濟行為。

即便是藝人靠自己的關系，得到一個通告，賺到的錢，整個過程跟公司沒有半毛錢關系，但依舊要分給公司80％。

娛樂圈就是這麽真實。

至於對方承諾的那些演藝資源，全都是口頭承諾，沒有一條是寫在合同上的。

方醒不是愣頭青，早就知道大公司的規矩，所以對這份合同一點都不意外。

重生一世，還簽這種合同，除非腦子長包了。

方醒直接拒絕道：“這合同我不簽。”

戴慧蕓臉上露出了詫異的表情，說道：“這是公司的制式合同，吳俊晨和劉以琛簽的就是這份合同，他們的甚至更苛刻，這份已經是我特地向老總求下來的待遇。”

方醒對她的前半句話並不懷疑。

吳俊晨和劉以琛，十五六歲就被潮音文化招進公司當練習生。

放在公司裏訓練幾年，然後送去參加選秀，才慢慢火起來的。

因此，吳俊晨和劉以琛簽的只能是最低級的練習生合約，而且沒有任何選擇的權力。

當然，等到他們的合約到期，要續簽的時候，他們就有資格向公司提要求了。

如果是其他練習生，身處方醒現在的環境，也沒有選擇的權力。

方醒則不太一樣，雖然不能選擇更好的合同，但是可以選擇不簽：“這個我不簽，抱歉，我還有事要忙。”