第三百二十一章 如果前世秦詩晴發現自己劈腿的對象是黃盼盼會怎麽樣呢？

六月初，新世紀在建超級總部如預期般順利封頂了，三巨頭都參加了封頂儀式，畢竟這對於企業來說又是裏程碑的時刻之一。

封頂當天，就有不少媒體對此進行了報道。

原本一棟大樓的封頂也沒什麽好說的，然而蘇澤林之前炒了下超級總部這個概念，而且新世紀自上春晚之後如日中天，頗受關注，所以很多媒體自發報道。

也有一部分是蘇澤林請來的媒體槍手。

目的就是告訴別人，看，我們可不只是說說而已，超級總部說做就做，而且做得不是一般的快！

封頂儀式得到了幾乎清一色的贊譽之聲。

從正式開工到第一棟投入使用的總部大樓封頂，總共也就花了七個月而已，堪稱神速也不為過。

換成個別的大企業，就算再財大氣粗，也沒那麽快的動作。

半年時間，說不定還在規劃之中，或者才剛開工呢。

能做這麽快，除了投入大量人力財力之外，還有一點就是蘇澤林自己心裏有數。

前世他就做過自己公司的總部園區並親自參與了包括設計在內的大量事務，在國內也算是拿得出手的一流公司總部了，所以照著做就行，只是需要根據地塊面積和形狀的不同稍做調整，但改變的主要是園區附屬設施就行，主建築結構並不需要有太大變化，所以不算多麻煩。

也正是這樣，新世紀出設計圖紙特別快。

蘇澤林甚至還吸取了前世那個總部的一些讓他不太滿意的不足之處的經驗教訓，將其補充完善，並加入更多創意，有望更上一層樓。

員工宿舍樓封頂還要更快點，半個月前已經完成封頂儀式。

當然了，那次封頂也少不了報道。

只要能刷曝光率，對企業名氣有用的機會，蘇澤林就一定不會錯過。

鼎盛大廈，新世紀總部。

辦公室中的混子瀏覽著新聞。

“新世紀數碼一期總部大樓順利封頂，預計七月底便可正式交付！”

“有一種速度，叫做新世紀數碼！”

“震驚，某企業半年封頂一棟總部大樓！”

“……”

這些新聞有正兒八經，實事求是的，也有標題極其誇張，後者就是蘇澤林請的媒體槍手了。

現在這種震驚體還挺能吸引網友眼球，不過到了後世出現得太多就開始漸漸惡俗，惹人反感了。

混子對於這次封頂的報道效果十分滿意，新世紀又刷了波存在感，雖然這件事的熱度不算很高，畢竟絕大多數網友對此是不感興趣的，然而在人才市場論壇上反響卻不小。

因為求職者在意的東西除了待遇之外，一家企業規模，財力，工作和生活環境也很重要。

新世紀這個超級總部就讓無數求職者眼饞得很。

據稱其除了嶄新而寬敞的現代化辦公大樓之外，還有花園式園區，休閑娛樂區，自助食堂……

如果資歷夠老的員工，還能以超低價拿到第一批職工房的名額，資歷不夠老也沒關系，在新世紀多呆幾年，你也是老員工了，下批職工房有望，因為這是一家誕生沒多久的新企業。

除了待遇，新世紀的福利也對求職者有著莫大的吸引力，讓公司更容易招到優秀人才。

企業通常掌握四種資源，資源資源，資本資源，信息資源，和人才資源。

其中，後者對於企業又是最為重要的。

就比如，新世紀的發展歷程中有沒有蘇澤林，那就是兩家完全不一樣的公司。

同樣的，沒有喬老爺子，可能就沒有後世的水果了。

還有雷布斯之於大米。

一家企業不僅得有中流砥柱人才，各部門還得有下層的優秀人才，才能打造出一支極富競爭力和執行力的強大團隊，為企業的發展攻城掠地。

蘇澤林就很注重人才，所以他會拼盡一切想留嚴秋雯。

優秀人才難得，極品人才就更可遇而不可求。

因為即將開展的《千縣計劃》的關系，公司構架和人員無疑是需要進一步升級的，新總部職工房和辦公大樓的封頂，都有助於招賢納士。

混子下的每一步棋看似隨意，其實細思卻能發現它們之間總是環環相扣的。

“滴滴滴……”

“滴滴滴……”

“滴滴滴……”

私人QQ號的新消息提醒響個不停，幾乎都是來自“財管一班大家庭”群聊的。

自打企鵝的QQ群聊推出之後，他建的那個群聊就永遠很熱鬧，從早到晚能響個不停，因為有些在單位工作的同學很清閑，比如曾開平，每天一上班就打開電腦直到下班，幾乎什麽都不用幹，所以精神小夥在群聊中也總是特別活躍。

到了下午即將下班的時間，群聊的消息更會暴增。