第一百六十五章 打擊抄襲者，混子的損招！

跟風這種事其實在後世挺常見的。

你就在某個城市開了家成功點的奶茶鋪，一旦生意紅火了，過不幾天準能多好幾家類似的。

那些大品牌的話，就更不用說了。

就拿著名西式快餐品牌企業肯德基來說吧，各種山寨店在國內不同城市那叫一個遍地開花，有如雨後春筍般層出不窮。

肯德雞，肯塔基，德克士，麥肯基，肯麥基，德州漢堡……

至於英文版的，那就更離譜了。

據熱心網友統計過，模仿肯德基英文名的山寨組成了一張字母表，AFC，BFC，CFC，DFC……一直排到ZFC，唯獨缺了個KFC。

啊，抱歉，尹為KFC是正版，忘記統計了。

同樣以賣炸雞薯條漢堡為主，門店名字、裝修風格，食物口味，甚至連員工工作服都照搬不誤。

其中最成功的當數華萊士，靠寫輪眼大法在全國居然整出了上萬家門店，成為了肯德基的直面對手。

說起來老板還是浙省人，來自溫洲的，是兩兄弟，姓華。

見識到了肯德基的吸金能力之後，兄弟倆突發奇想，拿著八萬元開始了自己的創業之路，品牌創建的時間就2001年。

剛開始做的也是大學生生意，因為肯德基在這會還是新鮮事物，而大學生對新事物接受能力比較強，於是他們在福州某所大學門口開了一家肯德基高仿快餐店，裝潢設施照搬全抄，然而價格卻要便宜了很多，成功地吸引了很多大學生消費者。

在這個年代，由於信息沒那麽發達，跟風相對要少見一些，但依然無法避免。

蘇澤林早就有著心理準備沒，只是他沒想到來得會這麽快而已。

“寶弘，別那麽激動！”

他微微一笑，淡定地道：“他們抄就抄唄，有人抄襲我們，正好說明了一件事——我們做得很好！”

“失敗的企業不會有跟風者，我們的模式無疑是成功的，才能引起別人的注意並抄襲。”

“被跟風並不可怕，你走在別人屁股後面，亦步亦趨，處處落後於人，要超越幾乎是非常困難的！”

華萊士夠強了吧，然而它能超越肯德基嗎？

不能！

而且在成千上萬的山寨店中，也就只有它成功殺出來了而已。

模仿超過原版的不是沒有，但絕大多數情況下都是原版做得拉了，或者模仿者擁有著得天獨厚的資源，在很殊的情況才會發生。

“一家企業的成功，有很多因素，天時地利人和都必須具備，不是說隨便照搬個名字裝潢和策略就能成功的！”

“上到核心骨幹，中到職員團隊，甚至有些很小的事情都能帶來很大的影響，這就是所謂的細節定成敗！”

“那家店子要超越我們，除非那個老板能比我和楊總更厲害，打造出一支非常優秀的團隊，而且還得勇於主動創新突破，倘若他們一直跟在我們屁股後面，永遠都只能吃湯水！”

康寶弘精神一振。

經蘇澤林這麽分析，他發現那家抄襲的還真沒什麽優勢能對新世紀造成大威脅。

光是創始人，他就覺得不該是一個量級的。

康寶弘如今是混子的腦殘粉，對於蘇澤林的眼光和手段佩服得那叫一個五體投地。

那個抄襲者，不可能比老板更牛批！

更何況，新世紀還有個很給力的楊總，那就更是如虎添翼。

我們的團建也很成功，積極向上，團結和睦，執行力強，別人可就不好說了。

“老板，楊總，我確實有點不夠冷靜了！”

康寶弘深深地吸了口氣，很快便調整好心態。

我還是不夠沉著呀，面對挑戰一驚一乍的，和老板相比差距太大了，得多向人家學習這種處變不驚的涵養，才能準確分析企業發展路上遇到的問題。

“這才差不多嘛！”

蘇澤林表示很欣慰。

“咱們沒必要因為這種小事生氣計較，甚至看對方不順眼。”

“等新世紀做大做強，名氣越來越響亮，即便沒有這家模仿，也會有其他人跟風的。”

“面對這種狀況，新世紀要做的事，是做好自己，記住，咱們是高校數碼行業領域的開辟者和先驅者，掌控主動權，別人只是追趕者，跟在屁股後面喝湯的！”

“山寨競爭者的存在，在某種程度上甚至還能反襯新世紀，提升咱們在行業內的地位，同時讓我們保持緊迫性，永遠不會停下前進的腳步！”

混子一番話，讓康寶弘茅塞頓開。

這就是老板之前說過的任何事物都有兩面性的道理吧。

本來是個讓人頭疼的問題，突然間發現也沒什麽大不了的，甚至還能發現一些有利之處。

小楊哥適時地補充了一句：“蘇總說得很好，在企業發展，開疆辟土的道路上，競爭無處不在，咱們始終是得面對的。對了，我還從供貨商那裏打聽到了點小道消息，理工大那家店的幕後老板，是臨安某個大領導家的公子爺，姓張，挺年輕的，剛大學畢業沒多久，計算機專業出身，那人有點小聰明，但在數碼行業還是個菜鳥和門外漢，沒什麽經驗，且自視甚高，不屑於拉攏業內人士一起幹，現在就單打獨鬥的狀況！”