第四百六十五章 接班人面試（中）

房間裏的小輩們，很快就走了幹凈。剩下包括梁鑫在內，一共就只六個人。

梁鑫一眼掃過去，對眼前的見，隱約似有所知。

除他之外的五位裏頭，首當其沖的滕增歲，在集團的地位自不用說，代表集團最核心也是最根本的利益，背後實際站著的，是W市當地的體制力量。

市國資委乃至市裏的財稅系統、地方銀行、部分國有企業，都可以看作是他能以集團董事長的身份，執掌這艘區域性民營航母長達十余年的關鍵原因。

其次第二位，就是梁鑫前兩個月在康明和尤瑜的婚禮上就見過的那位中叉叉集團的副總，這回梁鑫寫請柬的時候，專門記了下他的名字，叫作羅立林。

而作為東風投資集團內部第二大機構股東與東風投資的實際負責人，羅立林所著力培養和支持的年輕人，正是剛剛離開房間的康明……

對於中叉叉集團方面的這個選擇，梁鑫也不好評價他們到底是對還是錯。

只是有一說一，康明那貨的履歷確實光鮮。

從上中學開始到現如今，今年三十五六奔四的年齡，一路順風順水，除了在梁鑫這邊吃了幾次虧之外，這輩子就沒遭遇過挫折。

中叉叉集團那邊因此被糊了眼，也是在所難免。

而且從去年開始，康明就被東風投資委以重任，從總部外放下來，嘗試性地擔任一個重點項目——也就是三金科技的CEO，這也已經是康明這個年齡和資歷，在集團系統內所能幹到的最高位置了。顯然東風投資這邊，不論是站在什麽角度來考慮，也同樣對康明有所期待。

今後康明再進一步的話，那就該回東風投資總部，擔任總部直屬的部門負責人，並進入總部理事會擔任理事了。

如果再能通過什麽方法搞點股份，集團董事會的董事席上，也早晚會有他的位置。

等到那個階段，康明就將正式進入成剛和陳榮幸這個順位，被理所當然地視為集團將來的董事長或者總經理這個級別崗位的接班人選。

時間上，最多應該也就是十年之內的事情。

不過現在嘛……

梁鑫的目光從羅立林臉上一掠而過，又在成剛臉上稍稍一停頓。

在周赫煊完蛋之後，成剛在理論上已經有了接滕增歲班的可能。

不過可惜，僅僅只是理論。

成總雖然現在職務已經足夠高，但在集團內部的資歷卻有限。

因為他在東風投資內部的資歷，是伴隨著錢杭資本的入局而開始的。

簡單來講，就是強勢外來戶。

而且錢杭資本也是東風投資集團系統中，眾多機構股東裏，實力和話語權相對較弱的幾個之一，不然沈瑞龍也不可能這麽久都搞不到一點東風投資集團的股份，就連去年僅有的一次機會，沈瑞龍捏著滕增歲的蛋要挾老滕，可最終結果，也只是曲線救國地將0.05％的東風投資股份，弄到了梁鑫手裏，讓梁鑫白撿了一個大便宜。

而當時梁鑫拿到這部分股份，不論是沈瑞龍還是滕增歲，心裏頭都覺得這部分股份，是自己隨時可以收歸己有的，當然最後的結果……

嗯……

扯遠了。

總而言之，從若幹年前沈瑞龍借著華龍控股的巨額資金和外部助力，闖進錢杭資本的那一刻，錢杭資本在東風投資眼裏，就已經是個自己內部都混亂得一塌糊塗的問題股東。

所以為錢杭資本的利益在東風投資內部說話的成剛，職務歸職務，資格歸資格，然而沒有來自東風投資內部共識的支持，他的實際職務，到今天基本也就到頭了。

比成剛更有資格的，其實是一直很安靜的陳榮幸。

也就是此時房間裏的第四位老兄。

陳榮幸身上，既有著東風投資集團的“本部背景”，身後還有著東風投資集團第三大股東曲叉金融的支持。加上他眼下的職務——集團副總經理兼辦公室主任，只要眼睛不瞎，現在是個人都應該能看出來，周赫煊完蛋之後，這位常年默不作聲的老兄，才是最大的獲益者。

根據集團眼下的情況，已經沒有第二個人選，比他更合適接滕增歲的班了。

比陳榮幸能力強的，年齡、資歷、職務都還輪不上。

而在資歷、職務、威望、經驗上，都超過陳榮幸的，比方房間裏最後那位身份不明的老莫，年齡又過分的大了，可能比老滕都老了，自然不可能再在這個或許都已經超過退休年齡的光景，再出來跟年輕人單挑一場。

至於其他的更加小的股東，還有一些海外的力量，就更不值一提。

也就是說，眼下這個房間裏，聚集著的，已經是可以代表整個東風投資集團意見的團體。

是比集團董事會更精簡的濃縮版董事會。