第十三章 選秀（中）

面試的人實在太多，梁鑫排了足足四十分鐘的隊伍，才總算進了教室。但依然沒輪到他，在他面前，還有幾個人正坐在教室的各個角落，跟“面試官”進行熱烈的溝通。

教室的第一排，尤瑜正親力親為，在和梁鑫前世的第二任系學生會主席小葉同學交談，關於小葉同學後來的上位，那又是另一段幼稚的故事，梁鑫暫時沒什麽想法，懶得去展開來細想。他所更加關注的，是在教室後排，正與朱華滔滔不絕的謝小寧。

如果不出差錯，今晚過後，謝小寧就是除尤瑜之外，這個小型學生組織的三號人物了，僅位於朱華和汪康健之後。然後按照前世的排序，下一個就是梁鑫自己。

梁鑫以前一直以為，當年的這個面試結果，應當完全是公正透明的。是尤瑜根據個人意志和他在面試過程中的表現，所給出的最後結果。

但經過前些天那一面，梁鑫才知道，原來事實並非如此。

而朱華和汪康健是內定的名額，現在一想，似乎也不奇怪。

首先朱華這個團總支副書記的位置，實際上更接近於輔導員助理，人是尤瑜在今年第二臨床學院的茫茫新生中，親自跳出來的，肯定事先經過某些程序。

這個內定，沒什麽問題。

然後是汪康健，問題就更小。因為梁鑫一直知道，汪康健的入學成績，是他們這群人中最高的，超過省內一本線80多分，去上那所聞名中外的985都有很大富余。

所以汪康健的到來，對學校來說，都已經具有一定程度的意義。

而對這樣一個學生，給他量身內定一個完全由新生組成的學生會的主席身份，不說天經地義，也是理所應當。另外梁鑫還聽汪康健親口說過，他入學後，還有一筆梁鑫他們想都不敢想的“新生入學獎學金”。

所以綜合種種這些因素來講，有時候真不能說某些結果，就屬於暗箱操作。而是像梁鑫這撥先天不足的人，確實壓根兒就沒有資格進暗箱。

能在這種大海選面試中，撈到一個四號位，梁鑫前世已經是相當幸運了。

至於謝小寧，估計是已經暗地裏向尤瑜透露過部分家底。

領導家的孩子嘛——哪怕是八竿子打不著的外地領導，在這種無關痛癢的小事情上適當照顧一下，顯然也不是什麽問題，而且適當照顧，總比不小心得罪了要好。

尤瑜應該是懂這個道理的。

梁鑫看著遠處跟朱華言笑晏晏的謝小寧，又看了眼正在另一個角落，一本正經面試另一位面試者的汪康健，最後又將目光投向了距離自己最近的尤瑜。

這次的學生會改組，其實動作很大，不僅大，而且明顯事出突然，不然也不至於排隊人數多到需要梁鑫在教室外面排隊四十分鐘的地步。

根據梁鑫前世的了解，這件事的起因大致是這樣的——

他們這群人所屬的W市醫學院第二臨床學院，這一年出現了三個非常強勢的輔導員，偏偏三個都是女的。就在這三位爭奪一個副科名額的關頭，學院領導為了顯示公平，居然將原先的系學生會機構全部打亂，重新以“年級”為單位，組成了三套嶄新的班子。

也就是大一、大二、大三，各組成一個獨立的團總支，分別由這三位強勢的女輔導員來擔任團總支書記。而尤瑜抽到的那張簽，就是大一。

當大一的老大，當然也有利有弊。

有利的方面，大一新生白紙一張，而且機構初建，也容易做出創新突破，搞出點成績。不利的方面，則是很多事情需要尤瑜自己來動手。因為手底下的大一新生都是新兵蛋子，這就讓尤瑜必須一邊教會這群新人如何流暢地完成一些近似機關部門內部的行政文秘工作，一邊還要教會他們怎麽去組織展開具體的業務活動。

這個過程，顯然是不可能一蹴而就的。

大一上學期屬於磨合期，下學期才能稍微放手。

所以哪怕理論上容易出成績，可實際操作起來，時間上又略嫌不夠。

而且尤瑜不知道的是，她們三人相爭，最後的結果依然還是論資排輩升職。一年後，今年負責大三的那位老師就會被提拔為學院的團委副書記。

然後這套以年級為單位的學生會架構，會被重新打散，變回原來的以專業為單位的系學生會。那個時候，梁鑫他們的輔導員，會被換成一個剛碩士畢業過來的菜雞。尤瑜則需要再多等上兩年才會獲得提拔，和今年抽到大二簽的那位老師，同時被調去其他學院，擔任團委副書記。

總而言之，今天的這場大一團總支學生會選秀，本質上就是院領導拍腦門搞出的一場鬧劇。之所以沒鬧起來，而是強行推行下去了，只能說尤瑜這三個女老師，手段是真的厲害。