第五百八十六章 考核不行？這事葉副旅長熟啊！

葉副旅長的語氣，有些急促。

有那麽一股子做賊心虛，急於轉移話題的味道。

而事實也的確如此。

猜猜看，考核時候，專挑“後勤保障單位”，進行考核的“始作俑者”，會是哪個老六呢？

沒錯！

就是咱們葉副旅長！

想當年，咱們葉副旅長在機關下去考核的時候，那叫一個“慘不忍睹！”

後勤保障單位，聞葉副旅長之名無不色變！

真別說，葉副旅長選擇這套考核方式，效果還非常不錯。

像是機步連，坦克連這種主戰連隊，訓練強度自然是不用擔心的。

各個都是能徒手挖單兵坑的主，工兵鏟揮起來效率堪比鏟車。

這樣的單位，自然就沒有什麽考核的必要。

而“後勤保障單位”，這種任務相對較輕，專業性不差，並且戰時一樣要上戰場的單位，日常訓練強度，就有待商榷了。

訓練強度不夠，那就別怪葉副旅長給他們上上強度。

對此，老連長等人大加贊賞，表示葉副旅長不愧是一個合格的監察幹部，有著“刀刃向內”的決心，到了哪都能發現問題。

至此，每次考核都會從主戰連隊和後勤連隊，抽取單位參加的考核模式，算是定下來了。

想要考核成績不墊底，那就得做好自己被抽到後勤連隊的準備，並且要把後勤連隊的素質，提到和主戰連隊一樣。

抽到主戰連隊的，你也別偷著樂，沒準下一次就輪到你抽到後勤單位參考了。

這麽一看，151旅“折戟”的事，和咱們葉副旅長還真就脫不了幹系。

屬於是自己多年前射出去的箭，現在射中自己……的單位了！

不過吳戰的運氣，也確實是不咋地！

怎麽還能連著抽到後勤保障單位呢？

這運氣，要不然咱去買張彩票看看呢？

自怨自艾似的感慨了一波“命運”的不公，吳戰這才繼續開口說道。

“主戰部隊的情況？”

“怎麽說呢……”

“除了那種因為人員變動導致的素質變動。”

“各個主戰連隊的整體考核成績，都在良好以上。”

“像是我跟你提到的那幾個讓藍軍旅吃過虧的連隊，考核成績更是在全員優秀以上！”

一聽這話，葉副旅長頓時心中有數了。

151旅，其實並沒有劉明口中那麽糟糕。

就是一個中規中矩的普通部隊罷了。

只能說吳戰的說法，確實沒問題。

近兩年的表現糟糕，確實有一部分運氣因素在裏面。

但“運氣”，只能說是一個推辭，或者說是借口。

在戰場上，敵人可不會管什麽運不運氣的事，而是會精心收集情報，專挑“軟柿子”下手！

畢竟人家也不是傻子，有“軟柿子”不捏，非挑主力部隊硬碰硬，那不是腦子有問題嗎？

而在葉副旅長看來，些許單位的強悍，不能代表一支部隊整體的強悍。

就好像是葉副旅長當連長的時候。

要是一個班的表現突出，建制班比武拿個第一回來。

而其他班的表現，則是一言難盡，就連考核及格都費勁。

那能說葉副旅長這支連隊，是一支強悍的連隊嗎？

顯然是不能的。

並且對於如何治理這種情況，咱們葉副旅長可謂是“門清！”

相當滴有經驗！

後勤保障單位素質不行，考核的時候被抽到了，容易掉鏈子？

好辦！

讓咱們葉副旅長給他上上強度不就完了？

不過葉副旅長，並不會一上來就貿然行動。

甭管吳戰和張濤，對他表現的有多麽“推心置腹。”

但這畢竟只是他們兩個的一面之詞。

至於基層單位的具體情況，葉副旅長還是需要走訪一遭，了解完實際情況之後，才好“對症下藥。”

看了滿臉幽怨的吳戰一眼，葉副旅長剛想開口，就聽到辦公室門口，傳來了一道聲音！

“報告！”

“旅長，政委，副旅長！”

“軍部那邊說是有咱們單位的幾個幹部，影響了軍容風紀，被扣下了。”

“讓咱們這邊出人去領人……”

吳戰，張濤：“……”

聞言，二人並沒有開口，而是非常默契的看向葉副旅長，表示這事是你折騰出來的，你自己看著辦。

見他倆都不說話，葉副旅長自然也不會客氣，直接對著門口的士官，開口道。

“跟軍部說一聲。”

“咱們這邊有點忙，騰不出手過去。”

“讓他們在軍部，能幹點啥就幹點啥，別白吃飯就行。”

“等我們這邊什麽時候騰出手了，再派人過去接他們回來。”

話音落下，這回變成門口的士官，跟吳戰張濤二人一起面面相覷，風中淩亂了……