第五百二十章 新官上任三把火，葉參謀長要發力了？

伴隨著主持幹部的講解，五十四旅新任參謀長，葉飛同志，在全旅幹部的注視下，緩緩起身，抿著嘴，滿臉嚴肅的行了一個軍禮！

其實熟悉葉參謀長的人都知道，在日常生活中，咱們葉參謀長，其實是個很“活潑”的性子。

讓他繃著一張臉，擺出一副令人望而生畏的模樣，著實是有些為難人了。

但是沒有辦法，這就是想帶好兵的必然舉措！

正所謂“義不掌財，慈不掌兵！”

成天和基層戰士們嘻嘻哈哈，毫無距離感，怎麽可能讓他們樹立起對葉參謀長，乃至於葉參謀長命令的敬畏之心？

長此以往，葉參謀長就算和所有幹部，戰士，都打成了一片，又有什麽用？

“距離感”這種東西，是一個合格領導所必須具備的素養！

而就目前幹部戰士們的反應來看，葉參謀長的這番舉措，還是很有效果的。

面相不善＋年紀輕＋職務高＋實職領導＋之前的事跡很嚇人=新官上任三把火！！！

不少年齡甚至比葉參謀長還要大的基層主官，已經在拼命祈禱，葉參謀長不要到自己所在的到位來視察！

單位有沒有問題，不重要。

葉參謀長願不願意來這事，非常重要！

只要來了，哪怕沒有問題，當事單位的主官，都得想方設法的自己給自己找問題！

這很現實，但這就是現實！

至於黃策等人，則是非常好奇。

葉參謀長的“第一把火”，究竟會從何處燒起！

“老葉，要不講兩句？”

越過李薄威，黃策很是熱情的對著葉參謀長，主動提議道。

其實按理來說，作為剛剛露面的第一場會議，尤其是還是空降過來的幹部，葉參謀長是不適宜發表講話的。

畢竟葉參謀長還有入職之後的一大堆“手續”沒走。

比如上基層單位搞座談啊，走訪各個一線單位，表明自己在努力“熟悉”情況啊，種種。

現在的葉參謀長，這些熟悉情況的流程，一個沒走，就開始發言，大談特談自己的帶兵方針，難免會給人一種輕浮，做事沒有落到實處的感覺。

別說什麽葉參謀長來之前不是了解過情況了嗎，還有必要糾結這種“繁文縟節”，之類的話。

了解歸了解，但是這些“流程”，不是簡單的“了解過了”四個字，就可以輕描淡寫，一帶而過的。

當然，葉參謀長曾經也走訪過五十四旅全部的基層單位。

要是葉參謀長真鐵了心的省去這些流程，其他人也不好多說什麽，最多也就是在背後念叨幾句。

但此一時，彼一時。

葉參謀長不打算讓過去的事，影響現在的參謀長生涯。

因此，在黃策提出邀請後，葉參謀長只是輕笑一聲，緩緩地搖了搖頭。

“不了，旅長。”

“等到下周的交班會上，我再隨便說說吧。”

注意葉參謀長對黃策的稱呼，是旅長。

甭管黃策等人，和葉參謀長的關系有多好。

但在開會這種這麽嚴肅的場合，黃策可以叫葉參謀長“老葉”，但是葉參謀長是絕對不能喊“老黃”的。

這是最基本的人情世故。

別看葉參謀長只是和黃策簡簡單單的說了兩句。

但這兩句話，所蘊含的信息量，非常之大！

離得近的宣傳幹事，聞言之後，兩眼黯淡無光，深知自己又特麽要加班了！

而有的幹部，則是在會議結束之後，悄咪咪的給跟自己關系要好的基層幹部，發去“提示。”

參謀長要下基層！務必小心！

這就是“參謀長”這個職務，在一個旅級單位當中的分量！

旅長主抓大局，不輕易露面，黃策這種奇葩例外，但露面的次數，也相當少。

至於沒有實際領導部門的副旅長，更多時候，充當的是一個“吉祥物”的存在。

要麽閉著眼睛等退休或者轉業，要麽等著其他單位有崗位空出來，平調或者升遷過去當“一把手。”

因此，在實際的部隊生活中，參謀長的露面頻率，次數，非常之高！

並且還是直接面向基層部隊，主抓一切包括訓練在內的軍事工作！

得罪了黃策，黃策可能笑呵呵的回去喝茶了。

得罪了咱們葉參謀長，那是真的要吃不了兜著走的！

而咱們葉參謀長，也非常對得起自己這個年齡，所應該擁有的精力。

在加強戰備意識，確保地方同志的“扶貧”工作，能夠有序進行的會議結束以後。

葉參謀長，馬上找到了小錢！

“錢班長！”

“到！”

聽見在自己看來非常“親切”的參謀長，主動找到自己。

小錢露出了一個有些興奮的表情，急忙沖到葉參謀長身邊詢問道。