第四百七十八章 機關裏的那些事！葉科長是個莽夫？

毫不誇張的說，單是葉科長現在肩膀上的這份臂章。

就足以令眾多基層幹部，為之瘋狂！

這不僅僅是所屬單位的象征，更是肉眼可見的光明前途的象征！

從今天起，葉科長就要成為曾經自己口中，頗為嫌棄的“總部幹部”啦！

真別說，這感覺還挺過癮！

真香！

斟酌片刻之後，葉科長還是放棄了拍張照片，讓葉偉鴻和趙雁開心一下的想法。

這些年來，葉科長基本上就沒回過家，不是在七所當編外研究員，就是在藍軍旅想方設法的琢磨怎麽坑人……啊不是！商討作戰計劃！

葉偉鴻和趙雁，獲取葉科長近況的唯一渠道，就是葉科長在工作閑暇之余，主動打來的電話。

但是葉科長有多忙，就連門口看大門的狗班長都清楚。

一來二去之下，這些年來，葉科長不僅沒能回家看望雙親，更是連電話都少得可憐。

現在葉科長想要拍張照片，讓葉偉鴻和趙雁開心一下，也算是當兒子的一份孝心，並無“炫耀”之嫌。

不過葉科長現在的工作單位，實在是太過敏感，說是大內禁地也毫不為過。

現在還是機關改組的重要關頭，稍微有點風吹草動，就容易被人當做典型給拎出來。

為了避免自己某一天成為通報當中的“主人公”，葉科長決定還是等到有時間休假，回到家裏之後，再向葉偉鴻和趙雁通知這個好消息吧！

最後對著鏡子，整理了一下自己的著裝。

葉科長便轉身，大步流星的離開，準備開始自己的機關生涯！

……

其實在總參原本的機關架構當中，就存在工作性質，類似於“訓練監察局”的部門。

通常情況下，這個部門要做的，就是如同葉科長現在的工作一般，對全軍，注意，是全軍，包括海陸空甚至是武警等各級單位的平時訓練情況，進行明查暗訪。

注意，這裏面有一個“平時。”

而在非“平時”的情況下，這個部門的任務就變成了隨機抽點，進行考核。

這裏面的“抽點”，同樣包括全軍所有單位。

而這，也就成了令眾多基層幹部，乃至於眾多首長主官，平日裏最為“畏懼”的一件事！

一旦考核的成績不理想，當事單位從上到下，所有的軍事軍官一個都別想跑！

全特麽得在電視電話會議上做檢討！

其實做檢討這個東西，對於軍人來說，根本不算是太稀奇的一件事。

沒做過幾回檢討，寫上幾份檢查，也好意思說自己當過兵？

但是！

麥穗幹部做檢討，還是在電視電話會議上，面對所屬單位全體指戰員，做檢討的場景，又有幾個人見過？

其實想達成這個“成就”的話，非常簡單。

就是上面提到的，麾下單位在考核當中的成績不理想，就可以了。

從這，也能看出來，炎國部隊對於部隊的日常訓練情況，到底有多麽重視。

而這個監察部隊訓練情況，臨考前負責抽點考核的部門，手中的“權力”，又有多大。

像是葉科長“現在”的二把手，訓練監察局監察處一科副科長，王陽，就曾經在這個部門當中工作過。

並且王陽，也一度被眾多同僚認為，將來肯定能更上一步，成為機關改組後，少部分“獲益”的幸運兒。

確實，在機關改組之後，王陽如願以償，晉升為了正營職幹部。

但是！

在原本的單位裏，別看王陽是副營職幹部，但他是科室裏的一把手，平時只需要對處長負責。

至於其他級別更高的幹部，王陽連和人家說兩句話的機會都沒有，何談負責這麽一說呢？

結果現在王陽級別漲了，可特麽從一把手變二把手了！

並且還是科室單位，手底下也就那麽十來號人，裏面還有不少文職幹部，平日裏主打的就是一個“老子有技術，並且老子不想當領導，誰也別跟老子擺領導的譜！”

王陽心裏的郁悶，那就甭提了啊！

那真是整宿整宿的睡不著，頭發一把一把的掉，也特麽想不明白這波機關改組，自己到底是“虧了”還是“賺了！”

有了這方面的影響，王陽對於即將空降過來的“葉姓科長”，心中自然是很難升起好感。

當然，王陽還不至於一根筋似的認為葉科長“搶了”他的前途。

畢竟一科是副團級單位，機關裏可沒有什麽代理科長那麽一說。

就算有。也是一兩個星期甚至是一兩天的臨時職務，不能當做常態。

王陽的級別沒到位，自然和一科科長的職務無緣。

但王陽心裏，就是邁不過去這個坎！

可邁不過去又能怎麽辦？