第五百六十七章 有困難找領導

“莊秘書，領導這會有空嗎？”

在肯定了陳俠的實戰演習計劃書後，李衛東就拿著計劃書來到領導這邊。

先見到的仍舊是莊秘書。

雖然領導很器重李衛東，可那間辦公室也不是他想進就能進的。

畢竟領導平時工作比較忙，甚至每天都要見很多人。

所以按照正常的程序，只能先找莊秘書。

“你小子昨天不是剛來過嗎？怎麽又跑來了？”

莊秘書笑眯眯的看著李衛東。

以往李衛東可很少往這邊跑，也不知道是想避嫌，還是怎麽著。

用領導的話說，就是人小鬼大，想的太多。

“有正經事，不過其中一件是找您的。”

李衛東說著，將其中一份計劃書遞給莊秘書，這是王宏偉給他的，並且他已經簽了字，上面的內容是關於訓練基地增加部門，招收人員的計劃。

從一來是，關於訓練基地的人員問題，就是跟莊秘書對接的，對方也有這個權利。

別看他只是領導身邊的秘書，但跟那些只能拎包，端茶遞水的秘書不同，他這個秘書也分幫著領導分擔了不少工作，甚至身上還掛著一個主任的頭銜。

訓練基地可謂是領導的心頭肉，投以很大的關注，再加上李衛東的特殊，所以讓莊秘書直接跟李衛東對接，也能讓李衛東少很多不必要的麻煩。

可以說，領導也算一心為李衛東考慮。

但之前，李衛東對於訓練基地的工作人員招收沒太上心，因為訓練基地比較簡單，作用也單一，主要就是訓練學員，又因為新建，沒有這樣那樣的事情。

有教官，後勤跟得上，剩下的也不著急。

以至於趙永亮這個政委上任後，都沒什麽人手可用。

後來更是以此為由告了他一記刁狀。

然後被李衛東不講武德的給收拾了。

“人員招收？現在知道急了？”

莊秘書簡單掃了一眼，就打趣的看著李衛東。

“瞧您說的，我之前一門心思都在怎麽訓練那些學員上，想著訓練基地能夠運轉就行，少點人，還能省點糧食，不過現在我也明白，一些部門跟人員還是有存在必要的。”

李衛東一臉慚愧的說道。

莊秘書頓時露出信你才怪的表情，對於李衛東的一些想法他也能猜透，年青人嘛，想要出成績，又不想受到掣肘也能理解。

有句話說的好，山中無老虎，猴子稱大王。

但後來，被那位政委上了一課，所以也有些急了。

對此，莊秘書並不想多說什麽。

李衛東終究跟那些在部門裏摸爬滾打起來的人不同，加上他太年青，從監獄副隊長，一下子成了訓練基地的副大隊長，這跨度實在有點大。

他的工作經驗遠遠不足，更是不明白一個完整的部門意味著什麽。

很多東西既然存在，不管你是不是討厭它，必然是有它的道理。

想要把工作做好，也不是低著頭使勁就行的，還得學會擡起頭來看路。

不過不管莊秘書還是領導，對李衛東都相對比較包容，當初訓練基地沒有配備大隊長，讓李衛東這個副大隊長主持工作，也是為了鍛煉他。

既然是鍛煉，心底早就為李衛東畫好了線，允許他犯錯。

只有這樣，才能更快的成長。

這也是專門找個跟李衛東不可能一條心的政委的原因。

雖然後來李衛東的處理辦法太過粗暴，直接來了個釜底抽薪，又跟領導來了個將軍。

但這些事情在領導眼中，壓根就不算什麽，還在那條線之內。

只要李衛東不犯什麽原則性的錯誤，領導就會包容他。

可以說，這是李衛東的幸運。

並不是所有人都能有這樣不斷試錯的機會。

如今，莊秘書看著這份人員招收計劃，多少還是有點欣慰的，犯錯不可怕，可怕的是犯錯之後還不知道改正。

“基本沒什麽問題，回頭我讓人事處的人去那邊跟你對接，只要符合要求就行。”

莊秘書看完計劃書後，對著李衛東點了點頭。

對他而言，這真的只是一件小事。

甚至原本就在計劃當中，屬於訓練基地本就應該招收的人員，這個原本在訓練基地建好以後就應該完善的，只是拖到了現在。

“這個符合要求，怎麽定義？比如說，為了更好的警戒，我這次打算在保衛科招兩名會養狗的人，並且帶著狗一起過去，算是未來警犬基地的一個補充，以後等訓練出足夠的警犬後，跟特戰小隊配合。

但這兩個人都是我從農村找的，雖然知根知底，也有訓狗的本事，但您也知道，根據文件指示，目前單位招收人員，必須要有城裏戶口，這個怎麽解決？只能用臨時工的辦法嗎？”