第五百五十章 好戲上場？

轉眼又是數天過去。

這些天，李衛東難得沒有遲到早退，一副老老實實上班的模樣，甚至還讓趙永亮有些疑神疑鬼，難不成自己的計劃被發現了？

而另一邊，也就是監獄。

隨著汪振義行使自己的權利，曾經被邊緣化的紀律監察也重新站了起來。

正常來說，汪振義想要做到這一點是沒有這麽容易的，但奈何，他有人幫忙，相當於開掛。

將紀律監察隊整頓好以後，汪振義就按著李衛東的法子，將點名之類的排在首尾。

以往，紀律監察名存實亡，更多是頂著個名頭，像遲到早退這些，基本都當做沒看到，或者說習以為常。

畢竟這年頭的工人身份還是很高的，監獄中除了獄警就是工人，也是正兒八經的單位，鐵飯碗，可以傳給下一代的。

再加上當初徐聞在的時候，不管監獄還是農場，都相對安寧，沒那麽多爭權奪利，下面搞幺蛾子的也就少。

但是隨著張興武上任，加上他一連串的動作，誰都能看明白，這是一個不安分的主。

不過，這些跟普通獄警跟工人沒什麽關系，只要工資照常發，福利不會少，換個大隊長就換個，沒什麽大不了的。

可汪振義的一番舉動，卻著實讓一些習慣了的獄警跟工人叫苦不叠。

一開始，只是監獄那邊下發通知，要求各大農場做好紀律工作。

但真當回事的卻沒幾個，依舊我行我素。

可很快，一個個紀律監察隊的人守在農場門口，只要遲到的，挨個記下來。

以往稱兄道弟，好說話的紀律監察隊成員，這會一個個變成了活閻王，任憑怎麽求情，都不為所動。

不是他們想鐵面無私，而是被審訊情報組的人拿捏到了痛處。

要麽乖乖聽話，立功表現，要麽直接審查處理。

毫無疑問，他們選擇了前者，寧願砸了別人的飯碗，也不能把自己的飯碗給摔碎了。

當然，也有一些人壓根就不在意，老子遲到了又如何？你能把老子開除掉？

的確，紀律監察隊沒有資格開除人，甚至在不犯嚴重錯誤的情況下，就算農場跟監獄也無法直接開除一個人。

但那些整天偷奸耍滑之輩，又怎麽可能是老老實實的好人呢？

隨著審訊情報組出手，以雷霆手段收拾了三個刺頭，之前的怨言一掃而空。

至此，很多人才看明白，原來汪振義跟向天明聯手了。

紀律監察隊跟審訊情報組，從而一加一，帶來的威懾力也直線上升，一掃之前被邊緣化的頹廢。

就連審訊情報組的人走出去，也恢復了以前的自信。

但代價就是向天明被叫到大隊長辦公室，聽說狠狠挨了一頓批，說他未經允許，便對監獄的工人進行審訊，無組織無紀律，還搞的人心惶惶。

但向天明以接到紀律監察隊申請為由，擁有一定程度上的自主權，只是幾個工人，可以不需上報，只有涉及到幹部一級，才會在會上討論。

更關鍵的是，那幾個工人都是有問題的，甚至其中一人問題還不小，不存在屈打成招的事情，由審訊情報組處理，完全合情合理，從程序上也找不出問題來。

最終，據說向天明離開大隊長辦公室的時候，是趾高氣昂的。

不過傳言終究只是傳言。

真正如何，恐怕也只有兩個當事人清楚。

不過有一點，此時的向天明心情的確舒暢了很多。

先前被張興武邊緣化，他心底沒點怨氣肯定不可能，但對方用大隊長的名義，用穩定團結的大旗壓他，所以他也沒什麽好辦法。

如果審訊情報組沒有緣由的主動出擊，肯定交代不過去，張興武也有足夠的借口找他的麻煩，三兩次之後，說不定他這個組長也當到頭了。

但這次卻是由紀律監察隊申請協助調查，並非他主動挑起，而且合情合理，任誰也挑不出毛病來。

雖然同樣是動手，但意義卻不一樣。

這叫師出有名。

如此一來，汪振義這個管紀律監察的副大隊長不但站了起來，並且聯合向天明，成為一股不弱的力量。

有審訊情報組幫忙，紀律監察隊也不再是個擺設。

隨著一次次行動，倒也的確讓農場懶散的風氣大為改觀，便是連工作效率都提升了不少。

像那些上班時間紙毛衣，打牌，悄悄曠工的，只要被發現一次，就會貼出來公示一次。

在所有人面前丟臉不說，一旦超過三次，將會扣除獎金，撤銷所在部門優秀評選，等於是一人連累一個部門。

如果屢教不改，便會調整工作。

而調整工作之前，會由審訊情報組審查一番，沒有問題，那肯定沒法開除，但也別想去什麽好的部門，直接去坐冷板凳吧。