第五百四十三章 有人不老實

“趙政委往上打報告了？”

聽到王宏偉的話，李衛東神情有些古怪。

他隱約記得，上次對方還為此找過他，只不過當時他忙著去抓捕九尾，重審談思培一案，所以事情就耽誤了下來。

沒想到，對方竟然‘越過’他，自個往上打了報告。

正如王宏偉所說，對方這是沒把他這個副大隊長放在眼裏。

哪怕趙永亮的級別更高，但在訓練基地，目前是由李衛東主持工作。

什麽叫主持工作？

指的是某部門一把手，也就是正職出現空缺的情況下，以副職的身份，代理行使一把手的職權。

就算要往上打報告，也得以他的名義。

所以，趙永亮的行為明顯屬於越權，並且還將矛盾公開化，讓上面的部門清楚的意識到，訓練基地的李衛東沒辦法主持好工作。

但趙永亮留下的印象同樣不好，甚至更嚴重，典型的殺敵八百，自損一千。

而以李衛東對他的了解，對方似乎不應該做這種愚蠢的事情。

那他故意這麽做，又是為了什麽？

“對，簡直太過分了。”

王宏偉忍不住說道。

“那趙政委是怎麽跟你說的？”

李衛東面色平靜的問道，臉上看不到半點怒意。

“我去找他，結果他說之前跟你商量過，你也答應了，但因為你時常不在基地，加上他那邊又比較著急，為了不耽誤工作，所以就自作主張先把申請提交上去，並且還說這次的申請只涉及到他那邊的幾個部門。”

王宏偉說道。

毫無疑問，趙永亮沒有真的失心瘋，可就算如此，他的理由也難以服眾。

“趙政委之前的確跟我商量過，只是沒想到他會這麽著急。”

李衛東微微一笑，似乎沒有把這件事情放在心上。

趙永亮能夠來到訓練基地當政委，肯定也是有背景的，他這次的行為擺明了是故意的，就是想試探他，或者說故意把訓練基地的矛盾激化，讓上面看到這點。

典型的兩敗俱傷的手法。

李衛東跟趙永亮接觸過幾次，他很清楚，對方是個聰明人，而聰明人偏偏做了愚蠢的事情，這裏面肯定有問題。

不知道為什麽，李衛東突然又想到昨天發生的事情，想到張知禮在背後搞小動作。

如果說，張知禮的行為屬於攻擊他的品德，也就是作風問題，那麽趙永亮的行為則是對準他的工作問題，顯得他能力不足。

再加上趙永亮也有正當的理由，那就是他作為訓練基地的副大隊長，經常請假，不在基地，如何管理訓練基地？

作風問題加上工作問題，這分明是想把他給毀了啊。

難不成張知禮的背後就是趙永亮？

兩人聯合了？

眼下，隨著時間的推移，訓練基地第一批學員即將畢業，經過這近五個月的訓練，這些學員基本都掌握了各種戰術，彼此配合默契，最重要的是理念上的轉變，現在就算拉出去，也能把門面撐起來。

一旦訓練基地圓滿完成這第一次的訓練計劃，後期肯定會更大範圍內推廣，全國同時展開肯定不現實，但只是那些省裏抽調精英進行培訓還是沒有問題的。

而他們，就像是火種一般，不斷的點亮更多的火把。

這是什麽？

站在訓練基地的角度來說，這就是師生關系，相當於小軍校。

那些學員今後肯定會逐漸走上更重要的位置。

這股力量隨著時間的推移，只會越滾越大。

從更高層次來講，今後是不是要成立專門的部門？

這裏面的蛋糕，怎麽分配？

誰吃最大的那口？

所以說，訓練基地如今已經相當於碩果累累的果樹，有人盯上，想要摘桃子，也不是不可能。

哪怕訓練基地是那位領導親自拍板，並且給予了極大的便利，但不要忘了，相對於那位來說，區區訓練基地，實在太小了。

而且對方也不可能天天盯著，對方只要看最後的結果就好了。

那麽問題來了，只要訓練計劃被人拿到手，是不是就可以輕易的進行復制？

同樣，李衛東這個主持工作的副大隊長是不是可有可無？

自然的，李衛東就成了某些人眼中的絆腳石。

只有將他搬開，才能順利的摘取桃子。

可正常情況下，如果李衛東不犯錯誤，肯定沒法將他調離，但他要是犯錯了呢？

此刻，李衛東念頭不斷的跳動，漸漸梳理出一條清晰的脈絡。

趙永亮跟張知禮，無疑是雙管齊下。

由趙永亮先出手，等他的工作能力受到質疑的時候，那邊再舉報他，兩者相加，正常情況下，足以將他給踢開了。

真的是這樣嗎？

李衛東雖然想明白，但卻還沒有驗證。