第七百二十二章 分配300大學生

陳棋還不知道有兩位棒子美女正在想辦法趕到華國來找他。

這時候中韓兩國還沒有建交，棒子國的人想來內地還是比費一些心思，還好財閥都有自己的特殊路徑，別人辦不到的事情，他們都能以最快的速度解決。

不過SM公司沒有通過官方途徑通知，走得是秘密路線，所以陳棋還在忙活著自己的事情。

時間已經進入了4月，馬上要結束學期，對這時候的大學生來說，分配工作是最重要的事情。

可是進入1990年，我國還沒有加入WTO，國內經濟雖然已經實現騰飛，但這時候經濟靠的是人口紅利，比如沿海工廠需要大量的工人去打螺絲。

外資企業，需要大量人才的研發部門都不在華國，只是把代工基地放過來，所以他們不需要多少大學生，有打工妹打工仔就行了。

而民營經濟最發達的長三角、珠三角，老板自己還是小學生初中生，泥腿子剛上岸。

他們開辦的工廠是小型化的，甚至是作坊式的，生產的產品大多是低附加值，勞動密集型，同樣不需要什麽大學生。

就像李大海和傻大姐準備開的鄉鎮紡織廠，他們只要將布生產出來就行，紡織女工和機修工都是當地農村招收就行。

這些農民企業家是沒有意識到要成立自己的面料研發部門，款式設計部門等等，能想到這一層的，後來無不入了民企500強。

再加上進入九十年代，大量國企開始倒閉，公務員系統還沒有實行考試制度，不對外公開招聘。

所以1990年的大學生就比較尷尬了，失去了天之驕子的光榮。

上，上不去；下，下不來。

後世網絡上的一個梗，孔乙己的長衫，對九十年代的大學生同樣適用。

對於衛生系統來說，醫科大學的大學生們同樣很尷尬。

全國頂級的醫院就那麽幾所，招收的名額就那麽幾個，而且是非名校畢業生不要，這就淘汰了絕大多數醫學生。

而大量急需人才的鄉鎮衛生院，大學生連多看一眼都不會，就業絕不考慮，鄉鎮醫院是中專生的天下。

那麽只有去普通的二三級醫院，這部分醫院主要集中在市級醫院，縣級醫院。

但這裏面又有一個問題，那就是市縣級醫院因為醫療市場化，沒有了財政補貼，讓醫院的財務狀態就變得非常吃緊。

編制就這麽幾個，臨床醫生護士輔助科室工作人員奇缺，而行政後勤等科室卻是人滿為患，醫院已經無力再招收臨床大學生。

但這年頭的大學生國家是必須要包分配的。

可是你醫院要麽不要人，要麽給過來的用工名額很少，這就與大批大學生需要安置產生了一個矛盾。

所以大學只能亂分配了，比如把你大學生分配去大型廠礦醫院，或者說把你分配到偏遠地區的縣級醫院去。

總之，分配質量是一年不如一年。

你大學生滿意也好，不滿意也罷，就這麽著了，愛去不去，不去你就失業，老了沒退休工資。

同樣的，大學自己也煩惱。

像什麽協和醫學院、北大醫學院、復旦醫學院等等名校，不愁，畢業生有得是人要。

可像海東醫科大學這樣的二流醫科大學就頭痛了，海東醫大自己名下也就4所附屬醫院，根本安排不了那麽多畢業學生。

別人當包袱，可到越中醫院這裏卻當寶貝呀，現在越中醫院各個科室都在急劇擴張，急需大量醫學人才。

做為市級醫院，越中醫院現在的護理、輔助科室，醫務人員學歷幾乎都是中專。

臨床醫生好一些，可也有一半是中專生，只有一半是大學生。

除個別奇葩外（比如某棋），中專生的專業素質、學識、眼界肯定是不及大學生的，這一點無庸置疑。

但醫院又是職工流通性最小的單位，職工幾乎一輩子都不會離開，所以陳棋想要新陳代謝，自我凈化，將醫務人員的學歷提高就比較困難了。

既然這杯水自己沒辦法凈化，那麽最好的辦法就是注入新鮮水，增加新鮮水的比例。

所以當陳棋代表越中醫院，跟海東醫大提出想要多招幾個應屆大學生時，正中海東醫大的心思。

陳棋原本想能招到20個，30個大學生過來就頂多了。

按往年的規律，越中醫院一般會要6、7個左右的大學生名額，再多醫院也養不起。

結果好家夥，當一輛輛大巴車停在越中人民醫院門口，從車上下來一批又一批大學生時，所有人都驚呆了。

海東醫大各個專業的大學生，一口氣送來了足足300人。

海東醫科大學從校長到中層，幾乎整套班子都趕到了越中，親自來送這些大學生到新單位。

當陳棋和老郭趕到醫院門門口的時候，真當是驚呆了有沒有。