第五百一十七章 剝奪副院長權力

下午，醫院大會議室裏。

越中人民醫院所有中層幹部都按平時的排名坐著，每個人都在交頭接耳，議論個沒完，今天可是新院長的首次亮相。

陳棋的大名會議室裏每個人都聽說過，甚至大多數人以前就見過陳棋，但對他的為人並不了解。

豁達點的中層幹部，表示無論誰當院長跟他們都沒有關系，他們就是打醬油混日子的。

年長點的中層幹部，表示26歲的院長能領導好醫院嗎？就差來一句“三歲小兒可為天子乎？”

年輕點的中層幹部，更多的是酸溜溜，自命不凡，卻又感嘆自己缺少運氣，同時大有一種“彼可取而代之”的意淫。

當然，新院長也不乏支持者。

比如以外科各個主任們，陳棋的臨床水平，手術能力有多強，別人不知道，他們作為同行會不懂？

外科主任們對於陳棋是很服氣的，再加上陳棋就是外科出身，大家有身份上的認同感。

所以在外科大主任朱火炎的帶領下，外科這一塊絕對是陳棋的死忠粉。

內科主任們經過上午的查房，也釋放了積極的“靠攏”信號，還有蘭麗娟這個自己人在，所以內科主任們對於陳棋也是服氣的。

其他輔助科室的主任們，同樣不缺陳棋的支持者。

比如影像科主任洪天行，老洪在陳棋剛實習的時候就共同合作了一個《顱底骨折》的論文，兩人可是以師兄師弟相稱的。

後來蔣愛國被發配到了影像科，也是老洪同志替自己的師弟報仇，死死壓制著蔣愛國，讓他沒好日子過。

所以這次陳棋當上了院長，洪天行心裏是非常高興的，同時也積極在輔助科室裏替這位新院長拉票拉人氣，絕對的好輔助。

行政科室則相對復雜了，也是“辦公室鬥爭”最慘烈的地方。

院辦、D辦、醫務科、科教科、護理部、人事科、保衛科、財務科、宣傳科、總務科、藥劑科、設備科、工會、團委等等。

這些行政人員屬於成事不足，敗事有余；見風使舵，捧高踩低；職務不高，權力很大的一批人。

這裏面有多少是老郭的人，有多少是老吳的人，有多少是兩面派，有多少是逍遙派，這都需要陳大院長慢慢去琢磨。

人民醫院有三位副院長。

分別是主管業務和行政的常務副院長吳為國。

分管後勤基建的副院長曹東升。

分管宣傳婦工團委等工作的副院胡亞廣。

從這個分工可以看出，人民醫院的副院長數量不多，多的三甲醫院副院長起碼有6、7個，各管一攤。

而且人民醫院副院長權柄大小完全失調。

權力大的大死，啥都能管。權力小的基本就是打醬油的，存在感不如一個科長。

另外就是吳副院長分管著醫院是主要的兩攤工作，一個是業務，也是管著臨床。另一個是行政，管著各個職能科室。

好家夥，要不是老郭同志很強勢，光是憑吳為國的手腕，真有可能把院長架空了。

其實吳副院長現在打的就是這個主意，既然鬥不過老的，那他就要會會這個小的。

別看他現在一邊抽著煙，時不時跟旁邊的曹副院長談笑幾句，其實心裏陰著呢。

書紀辦公室，也是原來的院長辦公室裏，陳棋和老郭同志還在聊著天，別人都等著，老郭同志一點都不急。

陳棋看看手表，有點心虛。

“書紀，原定是2點開會，現在都2點10分了，咱們是不是該過去了？”

老郭同志一邊收拾著櫃子，一邊無所謂的說道：

“別急，院長都是最後一個到的，就是要晾他們一會兒。對了，一會兒會議你自己主持，我可不說話哈。”

陳棋翻開自己的工作筆記點點頭：

“我也不準備點三把火，剛剛空降過來，沒有調研就沒有發言權，先把醫院內的情況摸個底再說。”

“好，你這個態度好，不驕不躁，這樣才能把工作做好。行了，你也別屁股抹油了，走吧。”

後來的會議證明，這位陳院長可能不知道什麽叫“點三把火”的概念。

院辦的工作人員早就在走廊處盯著了，看這兩位大佬走過來，趕緊趕到會場裏：

“大家注意，書紀和院長過來了。”

會議室裏馬上安靜了下來，不少人都在檢查自己的儀表，臨床主任們則人人一件白大褂，忙著在找筆。

所有人這時候都盯著門口看，看誰是第一個進來的。

可別小看這個順序，這也預示著將來誰會在醫院裏占主導地位。

到底是老院長繼續強勢，還是新院長真正落實“院長負責制”？

果然，到了會議室門口，陳棋落後一步，習慣性讓老郭同志先走。