第四百零七章 免去兩個科主任

這是陳棋第一次提議開人事調整會議。

原來這個權利在黃瑛手上，一個是書紀管人事，第二個陳棋他這個院長對人事權也不感興趣。

這下好了，雙方這麽一吵，而且是公開吵了起來，就給陳棋抓到了把柄。

會議開始前，陳棋先跟黃瑛碰了個頭，將之前在內科發生的事情都述說了一遍。

黃瑛聽了眉頭皺得緊緊的，但沒有發表意見，畢竟她跟於川東是同一代人，兩人同事幾十年了，多少總有點面子。

陳棋見黃老太沒吭聲，便決定添把柴：

“黃書紀，如果僅僅只是他跟蘭麗娟的矛盾，我也不說什麽了，反正這是他們科室內部的事情，我做為院長也不好幹涉太多，但你也看到了，這幾年內科業務太差了。

去年外科的業務增長最快，翻了3倍，同樣的，主要科室當中，骨科增長2倍，婦產科增長了70％，兒科增長了50％，但做為大科室的內科呢？僅僅增長了10％？

我不知道以往四院的業務是怎麽算的，是不是覺得10％就是非常了不起的成績了，但在我眼裏看來這就是失敗，這跟於川東這個科主任的業務能力是有很大關系的。”

黃瑛微微點頭。

科主任的主要職責，除了成為科室的學科帶頭人外，更重要的一點就是提高業務水平。

從數據上來看，於川東的確是個不合格的科主任。

但還是那句話，醫院裏的科主任除非是做到退休，或者中途提幹升官了，否則一般都是幹到退休為止。

整個越中地區，還沒有哪個科主任被提前趕下台的歷史過。

於是黃瑛決定多勸一句：

“陳棋，今天的事情的確是於主任過份了，但你也要知道，動了他，你就可能動了行業內的潛規則，肯定會有一批老醫生提出強烈反對，哪怕僅僅是為了保住他們的位置。

另外，從外因講，於主任這人還是比較會折騰的，如果動了他，他肯定會一哭二鬧三上吊，到時醫院的正常醫療秩序都可能保障不了，也會對你個人的名聲造成一定影響。”

陳棋卻不以為意，反正都撕破臉皮了，還指望將來和平相處？

在處理於川東的事情上，陳棋當然有私心，當初讓你支持蘭麗娟的論文你都反對，差點讓論文沒機會發表。

而且在之後的工作當中，他一直在打壓蘭麗娟，是男人都不能忍受妻子的領導總是刁難。

現在陳棋是院長，難道連一個科主任都可以不把他放在眼裏？

動了蘭麗娟，這跟打他陳棋的臉有什麽區別？

從公事上來講，一個屍位素餐，小雞肚腸，剛愎自用的科主任，同樣不是他想要的下屬。

所以拿下於川東，陳棋是勢在必得，錯過這次機會，將來不知道這個小老頭會鬧成什麽樣子呢。

到時打虎不死，反被虎傷。

“黃書紀，按理說這麽多年我們合作也算是愉快了，我也很少對醫院人事安排插手，一個是我尊重您，另外一個我也對這方面沒多少興趣，你也知道我喜歡做手術。

今天於川東這樣公然罵我是漢奸二鬼子，甚至公然侮辱我的妻子，如果我還讓他繼續當這個科主任，那就是我個人的無能了，所以我希望你在這個問題上能支持我。”

陳棋這話很直白了，今天於川東拿下是拿，拿不下也要硬拿了的。

黃瑛聽出了陳棋語氣中的不快，心中也緊張了一下。

陳棋可不是一個弱勢院長，說難聽點，如果她這個書紀跟陳棋這個院長發生了不可調和的矛盾，上級絕對不會動陳棋，只會將她黃瑛調離。

畢竟陳棋的任命可是部裏直接下達的，要不是他年齡太輕，書紀也輪不到她黃瑛坐。

為了一個老同事，去得罪眼前這位年輕院長，這生意絕對劃不來。

黃瑛當了這麽多年醫院領導，早就是老油條了，有立場，但這個立場會根據形勢隨時在變的。

“別急別急，我可沒說不支持你，那你準備怎麽處理於川東？”

陳棋想也不想說道：“一擼到底，免去科主任職位，調出內科，讓他去档案室。他不願去，提前安排內退。”

這年頭職工退休工資都是單位發的，所以提前退休並不需要社保批準。

黃瑛心想年輕人果然夠狠，這是一棍子打死了。

於川東在科室裏顯然並沒有意識到自己的命運，還在繼續罵罵咧咧：

“呸，什麽玩意兒，一個靠著關系往上爬的關系戶，一個靠討好曰本人的二鬼子，在我面前耀武揚威？老子當年參加工作的時候，他爸爸都還在喝奶呢！”

內科副主任李春生看不過去了，勸了幾句：

“老於，你就少說幾句吧，再怎麽說人家也是院長，你這樣公開辱罵他，你真當他沒脾氣呀，到時吃虧的不還是你？”