第二百三十九章 為政績炒作概念（第2/2頁）

汪局長和邱副局長的臉笑得跟朵菊花似的，也跟著鼓起掌來。

嚴院長拼命鼓掌，一邊還興奮地沖旁邊的幾個院長喊道：“這小子還真會說話，嗨，這個開場白絕了。”

李榮祥撇撇嘴：“年紀輕輕就是個小馬屁精。”

劉金龍一邊鼓掌一邊笑罵：“這是長江後浪拍前浪，我們真是老了喲。”

掌聲停歇。

“我給大夥兒講一個故事，說兩個鞋廠的推銷員跑到了外國，然後發現當地人都不穿鞋，其中一個推銷員就是一聲哀嘆：完蛋了，這個國家人的都不穿鞋，那我鞋子賣給誰去？

但是另外一個推銷員卻興奮極了，趕緊發電報回廠裏：趕緊把鞋子發過來，這個國家的人都不穿鞋子，鞋子市場是一片空白，大有可為啊。

同志們，這兩個推銷員，面臨一樣的問題，為什麽一個悲觀，一個興奮呢？這就教育我們，我們要去主動發現市場，開辟市場，把不可能變成可能。

同樣的，很多衛生院覺得手術這種高大上的玩意兒，只有大醫院才行，才有市場，如果這樣想，用一句哲學的話來形容，那就是與人民日益增長的醫療需求與落後的衛生服務產生了矛盾。

我們黃壇就是最好的例子，按一般人的思路，黃壇窮，動個手術幾十元的花費哪來的錢呀？但事實就證明了，在生命與鈔票之間，老百姓就會選擇生命，選擇去治療。

嚴院長剛剛介紹了我們創造了多少利潤，得到了多少錦旗，我還想補充一點，我們黃壇衛生院目前的病人不僅僅是黃壇本地，已經覆蓋了周邊鄉鎮，甚至是鄰縣。

所以衛生院創辦外科不是可不可行的問題，而是一定可行，可行到我們黃壇就我一個主刀醫生都不夠用了。咱們內部講講，這錢呀，嘩嘩地來，我就恨自己少兩只手，不能多做幾台手術。”

又是一陣哄笑。

不要怪陳棋說得直白，說得赤果果，錢呀錢呀的，但台上的局長們，台下的院長們就喜歡聽這個錢。

這時候漓渚衛生院的張院長問道：

“我想問一個問題，建個外科手術室有錢可不行，這需要有水平的主刀醫生，這個問題如何解決？”

“這個問題可以分兩步解決，一個是派出衛生院裏年輕能幹的醫生前往大醫院進修外科，一般一年下來，常規的普外科手術都能拿得下來的。

其次就是引起衛校的中專畢業生，稍微培訓一下，絕對可以撐起一個普外科來。當然大家也不要指望中專生都有我這樣的水平，畢竟我是吃小灶喂出來的。

另外還有一個辦法，那就是引進上級醫院的主刀醫生，通過多發補貼的方式，像我個人在衛生系統的收入就處於前列，有錢發，大醫院的外科醫生都會願意來衛生院工作。”

李榮祥問道：“如果大醫院的醫生不願來衛生院工作呢？或者像蓋院長他們不願意放人怎麽辦？”

陳棋笑道：

“那可以折中呀，比如衛生院將擇期手術日子安排好，然後請大醫院的醫生休息天來衛生院動手術，這樣不但不影響本職工作，還能賺一筆外快不是？

另外這還有一個好處，那就上下轉診服務，讓病人不用跑大醫院，可以節省不少開支，小醫院搞不定的手術可以主動送到大醫院，而大醫院不要的小手術可以主動介紹給衛生院。

這樣就形成了一個良好的互動，我形容為是“雙向轉移”，汪局長，如果我們會嵇縣能做到這一點，絕對是一個全國性的首創，可以當作‘會嵇經驗’推廣全國的哦。”

汪局長臉色嚴重了，他已經意識到，這個“雙向轉診”不僅可以用於外科，對內科同樣適合，絕對是一個創舉。

做好了，老百姓就可以在家門口得到大醫院醫生的醫治，節省了上城裏看病的一些生活開支。

到時這個“會嵇經驗”還真不是開玩笑的，真的可以做成一個政績工程往上報的。

於是汪局長看向陳棋的眼光要多火熱就多火熱了，心想這小子不但能做手術能賺錢，還會開創新道路，能創造新政績，絕對個人才啊。

這樣的人才多來幾個，何愁他汪某人不能升官？

這下陳棋可算是“簡在帝心”了。

其實汪局長哪裏想得到，“雙向轉診”在幾十年後，早就是衛生系統稀松平常的一件事情，甚至還有延伸出“醫共體概念”。

別管實不實用，反正一個概念就是一個政績，升官法寶。