第116章 處罰

機制餅幹班看起來人少，但問題一點不比其他班少。

而且因為都是些年齡大的，比年輕人油滑，絕對不會犯周小梅那麽明顯的錯誤。上班的時候劃個水，早上的時候遲個到，還不會遲太多，頂多十分二十分。

不管吧，不是那麽回事。

管吧，人家又會說你小題大做，拿著雞毛當令箭，不把他們這些進廠更久資歷更深的老前輩放在眼裏。

而班裏這些人都是多年的老同事了，根本沒人會站在你這邊，你說話也自然沒人聽。

所以夏芍一開始才沒管，一副好脾氣模樣。

她要的就是這些人真以為她好欺負，越來越放肆，越來越把握不好這個度，主動把刀遞到她手裏。果然今天一遲到一個多小時，連班裏其他人都有些看不下去了。

看著面用得差不多了，夏芍去關了烤爐，“一個多小時了，大家歇歇。”

說著又淡聲，“都是一樣開工資，總不能一直叫大家七個人幹九個人的活。”

班長讓歇，那就歇唄，一開始誰也沒在意，聽到這句話卻不禁一頓。

有那心思敏感的，立即看了夏芍一眼。

夏芍面色如常，並不像是在故意挑撥，也沒再說什麽，已經在幫那位老阿姨裝餅幹了。

她本也沒想挑撥誰，就是點出個事實，省的到時候這些人抱團，阻止她處理。

於是梁秀英和王翠花進門時，就發現車間裏機器停著，沒有人在幹活，反而全都看向了她們。

王翠花一雙吊梢眼，從年輕時就潑辣，見狀不禁挑起眉，“你們不幹活，看我倆幹啥？”一面說一面摘了包頭的圍巾，好像根本不知道自己遲到了。

“遲到一小時十三分鐘。”夏芍看了眼表。

以前有人遲到，夏芍也會看表，王翠花都習慣了，“家裏有事，耽誤了點時間。”

梁秀英也道：“知道了，下回一定注意。”

敷衍的說辭敷衍的語氣，顯然沒當一回事。

夏芍就拿出了個筆記本，“王翠花同志，10月27號家裏有事，遲到20分鐘。29號又有事，遲到16分鐘。30號再次有事，遲到28分鐘。11月3號，還是家裏有事，遲到……”

她語調並不高，語氣也平和，從接手機制餅幹班開始一一念來，班裏其他人臉色卻越聽越是難看。

王翠花不來，這些活可都是他們分攤了。

之前沒算還不覺得，這一算，每個月他們得多幫她幹多少活？

人都是這樣，不和自身利益相關的時候，看戲不怕台高。一和自身利益相關了，他比誰都急。

當時就有個脾氣同樣不怎麽好的班員冷笑出聲，“天天有事，她比國家主席還忙。”

王翠花一聽不樂意了，“這住家過日子，誰家沒有點事？溫副主任在的時候都沒說啥。”

意思是溫副主任都沒說，夏芍一個剛進廠沒兩年的小丫頭憑什麽說？

你一個連班長都不是的憑什麽說？

梁秀英一看夏芍這是要算總賬的架勢，也趕緊道：“就是，晚個十分二十分又不是啥大事兒，幹嘛整得好像我倆犯了啥階級錯誤？拿我們這些老同志開刀呢？”

在場的都是老同志，只有夏芍是小年輕，是外人。

這話說出來，立即有人想打圓場，和稀泥，卻被身邊的人用力拉了把。

夏芍裝沒看見，“晚個十分二十分的確不算什麽，但從我接手咱們班，王翠花同志一共遲到1時54分鐘，加上今天的1小時13分鐘，就是19個小時。梁秀英同志則是……”

她飛快算出了兩個人遲到的時間，“這兩天班，可都是班裏其他人幫你們上的。”

王翠花是潑辣，卻不傻，立即發現此言一出，班裏其他人看她的眼神不大對。

她馬上開始胡攪蠻纏，“哪有你這麽算的？你問問班裏誰沒遲到過？要都你這麽算，是不是大家都得罰一遍？我知道你年紀輕輕當了班長，生怕人說你能力不行，可你也不能這麽欺負老同志啊？我們都是從建廠就在這幹的，哪個不比你為廠子做出的貢獻多？”

一面把其他人拉下水，一面講起了資歷。

“誰都有不方便的時候，誰也沒遲到你們這麽長時間。”夏芍懶得和她們掰扯，“王翠花記曠工兩天，扣兩天工資；梁秀英記曠工一天半，扣一天半工資。”

說完也不待兩人反應，直接在出工本上做了記錄。

這本是要交給核算員的，無故曠工不僅要被扣錢，還會影響以後工資評級。

梁秀英和王翠花登時急了，一個放低身段，跟她保證自己下回一定注意，讓她通融通融；一個則徹底爆發，指著夏芍的鼻子就罵，什麽難聽罵什麽。

夏芍神色都沒動一下，問其他人，“有沒有有意見的？有意見可以舉手。”

當然沒人舉手。

這世上沉默的才是大多數，尤其是眾目睽睽之下。如果夏芍說的是贊成的舉手，估計也沒幾個人會舉，而且他們白幫這兩個人幹了兩天的活，憑啥幫她們反對？