第851章 修樹（第2/3頁）

6000萬台的銷量預期毫無疑問保守了！

“不過，公司在高速發展，也帶來了不少問題，比如大家的能力和心態能不能跟著一起進步、調整。”

這段時間葦慶凡雖然在外旅遊，但公司的事情並沒有完全放下，參與的不多，但各個方面的消息一直在匯總，覺得有必要敲打一下了。

“我最近得知了消息，我們公司一部分同事，因為現在公司規模大了，心態有點不穩，有點膨脹，飄了！

“比如供應部，我就聽說個別同事在面對合作夥伴的時候，姿態越來越囂張，什麽條件都敢張口，簡直把自己當成欽差大臣了……”

他說到這裏，敲了敲桌子，“特麽的，我這個當老板的還整天夾著尾巴呢，你們囂張個屁啊！啊？”

沒有人想到他旅遊回來，第一天例會居然會說這件事情，會議室內一時間鴉雀無聲，也有一些人覺得在敲打自己，神情有些緊張，更有甚者額角微微見汗。

“還有一些同事，覺得自己資歷老的，覺得自己能力強的……怎麽，才成立三年的公司，就有兩朝、三朝元老了？還是誰覺得公司離開你就運轉不下去了？我跑出去這麽久，也沒見公司倒閉啊……”

葦總對著空氣一通輸出，隨後輕描淡寫地道：“另外，公司剛剛成立了審計部，過段時間應該會對公司過去的財務狀況進行一次系統核查，希望大家好好配合。”

過去三年，古詩詞公司始終保持著高速擴張，這種擴張之下，雖然葦慶凡始終強調要注重質量，但再怎麽強調，泥沙俱下也是難以避免的。

接下來的幾年，古詩詞公司必然還要繼續擴張下去，否則沒辦法應對越來越龐大的市場和業務，但是葦慶凡很清楚公司想要走得長遠，基礎必須要打牢固。

加大研發力度，是打基礎；清理、升級隊伍質量，同樣是打基礎。

一棵樹在生長的過程中，要瘋狂汲取養分往上長，也得要注重修理，否則一旦長歪了，長得越粗壯，以後再修理的時候越艱難，代價也越大。

現在就到了該修理的時候了，否則任由發展下去，很可能會出現積重難返的情況，到時候要是各種壞習慣都變成了企業潛文化，再想修理就沒這麽容易了。

不修理不行，哪怕葦慶凡沒有特別關注這方面的事情，也知道公司裏面現在貪汙回扣、人情關系、屍位素餐、職場壓迫等各種問題都開始出現了。

必須得敲打，能留的留，不能留的就“殺”，殺雞儆猴。

例會結束，戰略辦公室又開了小會，葦慶凡再次強調了清理隊伍的決心和必要性。

唐亭嶽等他說完，點頭道：“確實很有必要必要，公司的前景很清晰，何況葦總對大家一直很大方，把態度擺出來，聰明人自然知道該怎麽選擇，冥頑不化的，該辦的就直接辦了。”

張遠平看了他一眼，冷笑道：“有些人我早就看看不慣了，早就該收拾。”

公司初創的時候，唐亭嶽帶來了不少骨幹，雖然之後葦慶凡有意識的扶持了王慶根等留洋派進行制衡，之後又通過子瞻實驗室、摩詰研究院的成立進一步分化拉攏，但唐亭嶽如今仍然是公司內部最大的“派系”。

這對於葦慶凡不能形成任何威脅，這些人不可能造反、逼宮，但卻事實上在一定程度的抱團取暖，這批人又都是元老，且大多能力出眾，如今公司發展迅猛，自然也有人開始“飄”了。

張遠平作為硬件部門的老大，哪怕如今開始把重心放到了處理器研發上面，影響力還在，對於公司裏面各種事情也看在眼裏。

他性格與江奇峰有些類似，都偏於剛直，事實上跟唐亭嶽並沒有多少沖突，他並不貪戀權利，此時當面這樣說話，單純就是看不慣唐亭嶽以往放縱的態度。

至於懟葦慶凡……隨著古詩詞公司的發展，哪怕葦慶凡再好的脾氣，葦總的威勢也水漲船高，何況葦慶凡已經開始投入重金研發處理器了，張遠平對他已經不敢，也不願再像以前那樣“跋扈”了。

唐亭嶽知道這家夥是什麽性子，也不跟他計較。

肖家勝趕緊岔開話題，給葦慶凡匯報了一下摩詰研究院、子瞻實驗室那邊重點項目的工作進度，兩個單位都有各自的負責人，但目前還沒資格進入戰略研究辦公室，都是由肖家勝負責。

本來該是張遠平負責的，但他現在的重心都在太白研究院裏，認為這才是公司未來的發展的重中之重。

長相思的研發已經接近尾聲，確定在端午節發布，也就是6月23號，各方面參數都已經確定，一體式機身，4.5寸720p屏幕，8.1毫米的輕薄機身，後置1200萬像素背照式攝像頭，前置200萬像素……