第307章 給馬兒吃草

7月初正值期末，在古詩詞公司籌備開張以及學生們都在緊張備戰考試的時候，計算機學院發生了一場沒有多少學生在意的人事變動。

原院長退休，“空降”了一位新院長。

葦慶凡得知這個消息時，已經是7號下午，公司那邊已經正式上班，但軟件部仍然給唐亭嶽留出來了一個位置。

接下來就看唐亭嶽是否願意接受了，接受則一切好說，不接受就要另外再找備選去談。

換句話說，這也算是某種意義上的“最後通牒”，只不過沒啥威懾力而已。

他很有行動力，得知這件事情後沒有猶豫，直接來到了唐亭嶽的辦公室，結果發現門關著，只好撇撇嘴離開。

剛轉身走兩步，迎面就見唐亭嶽從電梯裏面出來。

倆人打了個照面，葦慶凡立即露出笑容招呼道：“唐主任，這麽巧？”

唐亭嶽瞥了他一眼，目光在他空空如也的雙手上有意停留了一下，沒有出聲，走過來打開了辦公室，然後徑自走了進去。

葦慶凡很自然的跟了進去，唐亭嶽往沙發上一坐，也不客套，開門見山地問：“有事？”

葦慶凡在他對面坐下，笑道：“您要不考慮一下？”

唐亭嶽顯然明白他的意思，並沒有明知故問，卻也不回答，好整以暇的燒水泡茶。

葦慶凡也不著急，坐在那看他泡茶，等茶泡好，拿了自己的那杯吹著慢慢抿。

唐亭嶽品著茶，擡著眼皮瞥他一眼，這才放下茶杯，問：“我去做什麽？”

葦慶凡道：“負責軟件部門，不過軟件部門目前分成兩塊，一部分是系統定制，另一部分是軟件應用的開發，你負責系統。”

唐亭嶽問：“負責軟件的是誰？”

“叫王慶根，不知道你有沒有聽過。”

唐亭嶽愣了愣，“他不是在美國嗎？”

“回來了。”

葦慶凡沒想到他居然認識，不由得咧嘴一笑，又好奇問：“你認識？”

“之前去美國參加個會議，見過一面，天才少年嘛。”

唐亭嶽很快斂起了驚訝之色，又端起茶杯，很不經意的樣子問：“給他什麽待遇？”

“這好像不能隨便說吧？”

葦慶凡笑了笑，也往沙發靠背上靠了靠，笑道：“跟你一樣，年薪一百五加獎金，千分之五的分紅，不過他剛回國，我免租金給他租了套房子，等他自己買房了再收回來。”

唐亭嶽又瞥他一眼，沒有說話。

葦慶凡笑道：“你要是想要的話，我也可以給你一套，不過說好了，房子還是我的，只是借給你住。”

唐亭嶽沒接這茬，又問：“其他還有誰？”

“王慶根從那邊帶來了十幾個人，其中做系統的有五個，都是高級工程師，最高的一位給了八十萬年薪，王慶根的評價是技術能力很強，但是沒有獨立帶大項目的經驗。”

葦慶凡很坦誠的介紹，有問必答，“因此又聯系了谷歌中國研究院的一個副總，叫林濱，不知道你有沒有印象？還沒談妥條件。”

這個林濱就是後世小米那位，確實聯系過，但對方想直接要股份而不是分紅，且要的是5％，沒能談妥，已經被葦慶凡給拒了。

之所以拒絕，首先是雙方理念不合，得知葦慶凡沒有上市的打算之後，對方的意向就不很強烈了，其次才是待遇的問題。

葦慶凡還有備選，對方本就不在這個備選列表裏面，自然也不肯太多讓步。

某種角度上來說，他內心很欽佩小米那批創始人，肯定對方的能力，卻也有些瞧不起，這不在於能力，而在於格局。

小米公司2010年成立，11年發布第一款手機，用了六年時間，成為國內銷量第一，然後就一直在走下坡路。

如果不是華為被制裁，在OV轉戰線上，進攻小米大本營的情況下，小米的下場可能不會比魅族好到哪裏去。

這與小米公司的理念有著直接關系，相較於小米的體量、地位，這些管理者的眼光與格局差了太多，猴子掰玉米似的，沒個長性，太注重短期收益而不肯長期投入，那麽在長跑裏面慢慢顯出頹勢，就是一件很正常的事情了。

除此之外，他有著重生帶來的前瞻性，對於整個行業的未來發展態勢掌握稱得上是無人可比，他目前更需要的是打工人、執行者，對於具備前瞻眼光的高管的需求並不迫切。

唐亭嶽似乎也是認識林濱的，點了點頭，接著問：“我給你的那個名單，挖走了幾個人？”

“七個。”

葦慶凡苦笑一聲，“最想要的一個沒談攏，人家想要的不只是錢，還要施展抱負的平台，覺得我這草創班子太小，沒啥前途。”

唐亭嶽臉上露出一絲笑意，問：“肖家勝？”