第43章 可遇不可得

誠如王磊所言，盡管來的隊伍都身貼廠牌，但agency各種崗位的流動率大是不爭的事實。常常一個隊伍內的組員也只磨合了很短的時間，就磕磕絆絆黏合出產物來競標。

方案中的大部分內容都很套路化，可操作性偏低，展示又喜歡拖長戰線面面俱到，反而超出了原本半小時的約定時間。幾組聽完，同事們都有些乏味。

等第三家走了以後，王磊把自己看資料的iPad擱到桌上，說：“兩個商場還各做兩個虛擬雲地圖，還來個首席虛擬導遊，那我們也不用做線下了，直接開網店吧。”

邱虹笑了笑，答：“大家都在做這個，我們的公眾號現在也的確，需要新的切口……”

瑋成咨詢來的也都是新人，連領隊都是兩個月前新入職的客戶總監。

等講完，王磊好奇提問：“看到你們用political spectrum對主流媒體進行了一個分類，作為一個外資企業，針對目前越來越嚴格的輿論環境，我們的確也有一些擔憂。想請教，如何以中國主流媒體為切口，做好一個比較正面的輿論把控、風險把控呢？”

王磊之前與瑋春二人溝通，王瑋春對GR和PR提出過極為懇切的觀點。他以為團隊會針對此有更深入的推進解釋。

卻未想那位客戶總監很年輕，之前也沒有接觸過類似的案例。

無論如何，甲方的要求為天，需要就得有。

因此他與身旁的同事交換了幾個眼神後，自信答道：“我們的春總和幾家比較重要的官方媒體的負責人都關系很好，也能夠達成合作共識，也會有一些打包價……”

“我想，中國的主流媒體不存在這樣的合作方式。”之前一直沒說話的賀之昭忽然開口，他笑了笑看台上人，“或許你們的信息渠道需要更新。”

王磊一時也有些尷尬。原本他聽了王瑋春的一些意見，對這支隊伍很有信心。卻未想對方竟然會犯這樣的低級錯誤。

在最後一家機構入場前，賀之昭略一扭頭，同許添誼耳語了兩句。

這是個很高的男人，僅帶了一個同事。看上去三十出頭，五官鋒利。

他看了看表，沖大家笑笑：“時間太久大家都累，我們長話短說。”

沒太多的鋪墊和開場白，也沒有那些老生常談的營銷方式，英文名為Zebra的男人對他們招商引資、降低空置率等最關心的幾個問題進行了重點的逐一解答，精準擊打了要害。

原本一直沒有提問的賀之昭忽然發聲，問了和王磊問瑋成咨詢的相同問題。

Zebra思考速度很快：“簡單說兩點，一是針對信息發布要做好發布的追蹤跟進，避免遺漏，確保輿論風險可控；二是確保和媒體保持溝通，了解日常選題。主流媒體發布了不能避免的新聞要提前準備QA，打好提前量弱化負面影響。您如果有興趣，我們可以出一份案例詳細說明。”

“謝謝。”賀之昭點頭，答。

結束後，賀之昭扭頭給了一個眼神。許添誼立刻會意，起身跟著走了出去。

“魏總您好。”他在走廊叫住對方，心道斑馬那名字實在太有個性。喊什麽合適，斑馬總嗎？

Zebra停住腳步回頭，與他握手：“你好。”或因行業不同，盡管年輕，這個人站在那便氣場濃烈，目光洞察力很強，大有不怒自威之意。

許添誼介紹了自己的身份，旋即遞出名片：“感謝你方案中的意見。”

“不客氣，你們關心的問題都回答了吧？”Zebra接過，也還出了自己的。名片上倒是未提花名，白紙黑字設計簡潔。真名叫魏丞禹。

“是的。賀總很重視您的意見。”許添誼斟酌回答，“後續多聯系。”

魏丞禹心道好賺哦，這項目也是隨便撿來的，能夠收獲這麽高的評價真是令人喜悅，答曰：“好的，周一我會對接邱虹把案例發給你們，供參考。周末愉快。”

“謝謝。”許添誼一直送到電梯口，等兩人進去才折返。

握手問好時他看到了對方無名指的婚戒。不知為何，同齡人的幸福總讓他倍感羨慕，又或，嫉妒。

已經過了下班時間，大部分人都忙著下班。但幾位高管又留下來繼續討論。趁中場休息，許添誼去拿水備點心。

走到茶水室，裏面正在進行small talk。

一個男人的聲音道：“哇靠，你看他那個鞍前馬後的樣子，比當時舔陳彬彬還用力。吃燒烤你記得吧？他烤的誰也吃不到，全部都端過去給領導了。”

“狗就是狗唄，這不是他的老本行麽？那不得用力麽？現在就他一個秘書，大力舔，應有盡有。”

“你說他這種為了升職不擇手段的，如果是個女的，不得直接爬上老板的床……”

“哈哈哈草，你好惡心，別說了。他天天板著個臉的，老板說吃點好的吧！”