第七百四十一章 被人看穿了
小魏聽到趙主任的提示,心裏不由一驚!
在電光火石之間,小魏迅速拋掉他以前心目中的固有想法和猜測。
開始重新的、非常慎重的審視起羅旋,他非得這麽幹的背後推動因素來……
羅旋非得在十裏鋪公社,大力發展工業、增加公社裏的廠礦企業。
為此,他甚至不惜冒著被別人組團搞壯、極有可能身敗名裂的巨大風險?
那他這究竟,是圖個什麽呢?
圖名?
如果是這樣的話,似乎羅旋不管是選擇留在家鄉榮威縣,還是繼續在寮撾縣那邊發展。
他都有已經打好的基礎,不論是官面上的,還是在當地群眾當中,羅旋都有著相當深厚的根基。
再怎麽說,羅旋也比跑到塞北這個人生地不熟的地方,更容易揚名一方。
既然不是圖名,那就是圖利。
但這一點,顯然是解釋不通的。
以小魏的職場閱歷來看:企業裏就連一個小小的銷售員,采購員,他們都有各自的生財之道。
更何況掌控著化妝品廠、一手開辦了十裏鋪飯店的羅旋呢?
他要是想搞點小錢的話,那還不是分分鐘的事情?
那麽問題來了,羅旋既不是圖財、也不是圖名。
那麽他辛辛苦苦在操辦2家新企業、與此同時還要大刀闊斧的裁撤掉那3家,讓十裏鋪公社不斷補血的破產企業。
這一系列行為的背後,總得有一個動機對吧?
若說羅旋是出於貪戀權勢,想借此在仕途上更上一層樓?
但羅旋並沒有上升的資格。
他再怎麽開辦企業、效益再怎麽好,似乎也不太可能進縣裏去。
那這個羅旋,究竟是在圖什麽呢?
看來,事情並沒有表面上那麽簡單,自己還是太想當然了。
大意了啊!
一想到這裏,小魏悚然一驚:“還請領導點撥一下,這個羅旋的行事風格實在是太怪異了,短時間之內我也想不明白。”
“以我的估計,羅旋他這是想減輕社員們的負擔!”
趙主任正色道:“羅旋他打小是在農村裏長大的,對於生產隊的社員們的苦楚,羅旋的理解肯定比我們更直觀、更為深刻。
地裏刨食,能夠刨出金子還是銀子來?
社員們勤勤懇懇幹一年,生產隊年底一個壯勞力,用他的工分能換到的現金,大多數生產隊都不會超過20塊吧?”
小魏點頭承認這一點:遇到有一些地理條件好一點的生產隊,他們的水田多、平地多。
如果再遇上一批比較擅長於管理的生產隊幹部,那麽這種生產隊他們的效益,就會好一些。
但好的程度,也很有限。
大不了一個壯勞力一年下來,他們的工分值,除去基本口糧所扣除那部分。
一個壯勞力,或許到了年終還能分到15-20塊錢。
但是,沒有一戶人家家裏,全是壯勞力的。
一般來說家裏有了2,3個壯勞力的家裏日子,就會過得相對來說、要寬裕那麽一點點。
但大多數的社員家裏,到了年底能夠分到個6,70塊錢都不錯了。
而這些錢,
還要用來交學費,還有各種各樣的提溜、集資什麽的,根本就不夠花。
若是遇到那些家裏面壯勞力少的人、負擔重的社員,他們每年幹下來還得倒欠生產隊的錢。
深知生產隊社員不容易的小魏,低聲詢問趙主任:“根據羅旋的履歷來看,這也是個吃著黃蓮長大的人。
可我還是有點不太明白,領導您所說的,羅旋此舉,是為了減輕生產隊社員們的負擔這句話的真正含義。”
趙主任的心情,此時開始變得沉重起來:“公糧,農業特產,基本農業用水灌溉。
五項統籌,三項提留。
另外還有教育集資,出義務工,積累工,以資代勞款等等這些費用,足以讓生產隊的社員們應付起來,非常的吃力了。”
【這些開支裏面,其中有一部分是從生產隊的集體賬面上劃走之後、再照剩余的價值,去評估每個工分的價格。】
【但其中有一部分開支,則需要社員們分頭承擔。也就是說等社員們按照各自的工分,領了錢之後,然後再由社員們去上交這些費用。】
【因此生產隊裏的工分價值,在生產隊會計,核算、除去那些必要的硬性開支之後,社員們的工分價格,就不會太高了。】
“但是!如果大家都像十裏鋪生產隊那樣,擁有生產隊自己的飯店和化妝品廠,這種可以源源不斷的為生產隊裏,創造現金來源的工礦企業的話。
那麽生產隊裏的社員們,就不會為這些雜七雜八的費用犯愁了,難道不是?”
至此,小魏才恍然大悟!
原來,