第384章 奇貨可居

何善衡來到潮福酒樓時，三大商會會長已經到場，不疾不徐的抱了個拳，笑道：“何爵士，方會長，李會長。”

“何會長。”

“請坐。”

何定賢作為東道主起身歡迎，何善衡提起長衫，在一把木椅坐下，和顏道：“難得各位齊聚一堂。”

“是啊。”

霍官泰替何善衡添了杯茶，朗聲道：“幾位會長都很忙，有機會坐下來聊聊天，於各位都是一件幸事。”

“阿賢。”

霍官泰看向何定賢，何定賢會意道：“不敢浪費各位的時間，其實今天有一件事想與各位商議一番。”

何善衡、方溯泉、李冠春三人聚精會神，擺出洗耳恭聽的架勢。

三人中除了方溯泉是做貿易之外，剩下二人都是做銀行業，李冠春繼承了家父的東亞銀行，是五邑商會的財神爺，何善衡是恒生錢莊的大老板，廣府商會的大金主。

何定賢實業、金融都有涉獵，關鍵是有警隊撐腰，個人權勢最盛。

“將四間商會合成一間，互相合力，開拓商路，發展海外。”何定賢道：“屆時粵省商會便是全港最大的商會，想做什麽事都順風順水，諸位意下如何？”

“我個人是沒意見。”

方溯泉的東莞商會實力最弱，單打獨鬥已經沒前途，倒不如真的合成一家，只要給他留一個位置，個人的好處極大。

何善衡卻考慮的很多：“組建粵省商會有利有弊，越大的商會越難以管理，很多會員的生意互相競爭，商會該支持誰呢？”

“若不能讓會員們信服，再大的商會也是一盤散沙。”

李冠春點頭：“而且四大家族是什麽意思？”

何定賢見兩位會長都有所猶豫，拿出殺手鐧道：“這樣，先將四間商會組成一個粵省聯合商會，采取輪值主席制度，四間商會會長各管兩年，就算在任職期間有一定的偏袒，也能讓會員們總體服氣。”

“至於同行之間，我們鼓勵競爭，也接受淘汰，不管誰贏，做大最重要！”

三位會長在聽見輪值主席的提議後，心裏接納了很多，鼓勵競爭則是業內的基本共識。目前港島華人工廠主、小老板、生意的同質化太嚴重，很多是家庭式作坊，安全、質量、產能都很低效。

這些人紮堆在四大商會裏，互相競爭，實則是互相內耗。

港島華人的工廠主繼續工業進步，設立生產線，安全車間，保證產品質量。至於研發就太高級了，港島商人做不來，很少有老板主動去搞。

貿易方面呢，受全球大環境影響，能賺錢的時候多一些人無所謂，賺不到的時候，抗風險能力差的自然就倒閉。這跟商業體量的大小無關，跟老板的決策布局有很多，數次經濟危機中倒閉的大型英資、華資可一點都不少。

如果一個行業市場夠大，自然就能養出多個巨頭，四大商會有得分。如果一個商業很小，養出一個大老板都費力，那麽優勝劣汰，倒逼多余的資本進入新行業競爭是合理的。

在一個全世界經濟的上行期，有腦子，有眼光的商人肯定能出頭。

“同時在粵省聯合商會中設立常任理事六人，一商會兩人，負責管理資源，推廣合作，調解矛盾。”何定賢又道：“剩下四間商會內職務不變，繼續單獨運行。”

“你們覺得怎樣？”

這等於在四大商會頭上設一個長老會，實際上粵省聯合商會就只有主席、常任代表是會員，廣義上四大商會也是會員，但還歸屬於四大商會管轄。

這顯然是何定賢為了促進合作，表示誠意的一個方式，否則，直接整合四大商會的難度太大，沒有幾年時間都搞不定……當粵省聯合商會能給會員們帶來利益，受到廣大會員們認可的時候，再徹底整合成一個大型商會。

一切就順理成章了。

何定賢的政治經驗告訴他，改革不能急功近利，一步步的來，慢慢的走。

“我贊成。”

方溯泉又一次舉手發言。

李冠春也道：“按照何爵士的說法，聯合商會一策確實可行，但還需要尊重四大家族的意思。”

這位二代本事普通，勉強守住家業，但顯然很聽叔父輩的話。

銀行業就是一個大市場，不僅能養活東亞銀行、恒生錢莊、東方銀行、還能養活諸多洋行、地下錢莊。畢竟港島不僅輻射濠江，還輻射內地市場，東亞金融中心的能量已經初現。

三位會長之間沒有直接的競爭，如果銀行不賺錢，也是各自經營手段有問題。

例如，東亞銀行作為首家華人銀行，本將是最有望與四大洋行比肩的公司，近年來收益卻年年銳減，在南洋擴張的業務版圖陷入停滯。恒生錢莊卻在濠江、內地做的風生水起，東方銀行自不用說，以警隊為基本盤，已經輻射到所有公職人員，鬼佬、華人的生意都做……