第三百七十五章 躋身前五大股東

“好了，這周結束之後，基本上基金也已經進入到正軌了，我們算是度過了最艱難的開局時刻，大家都辛苦了。”

今日收盤之後的復盤會議上，顧君浩也算是輕了一口氣，公募型基金倉位的要求，申購金額的不可控是最難處理的。

雖然算不上菜鳥，但自己即使是兩世為人，也是第一次接觸公募基金的具體運營模式，光那些復雜的條例就夠自己喝上一壺了。

最近一段時間，顧君浩也是壓力不小，這種每日公布凈值的模式，跟自己當初在桃股吧曬交割單，倒還真是有些異曲同工的模式。

但，今時往昔，無論是資金量還是心態，那可就不能同日而語了，之前在桃股吧即使是失敗了，大不了刪帖子走人，頂多是被人笑話幾句。

最不濟也可以跟前世那個打板割肉的那位燈X人一樣，在桃股吧負責起搞笑擔當，也不失不一條出路。

但當了基金經理，可不如此了；好在，顧君浩跟他的團隊戰勝了市場以及心理，兩個星期的交易獲得了10％以上的收益，可謂是夢幻開局。

“不辛苦，這半個月我們也學到了不少，老板對我也特別照顧，非常感謝老板！“回答顧君浩的是內部競聘的那位員工，名叫劉萌萌。

很女性化的一個名字，不過卻是個身高有著182的大小夥子，今年25歲，也是金融相關專業畢業的，不過之前是在投研部工作。

投研部就是君實資本基金業務部改組成為投資事業部之後的一個下屬部門，負責調研工作，不過像許漸青當初有一個遊資夢一樣，他志不在做調研工作，而是想成為一名交易員。

這一次劉萌萌很好的抓住了君實基金第一次內部競聘的機會，成為君實價投的一名交易員，也算是初步完成了自己的夢想。

“不用謙虛，這兩個月你表現不錯，周末好好休息，該有的獎勵不會少了你們的。”顧君浩笑著說道。

劉萌萌之前沒有過交易員的工作經歷，為了防止工作當中出現差錯，這半個月以來交易過程當中，顧君浩確實對他指點過不少。

目前資金量有限，顧君浩還能憑借著前世的一些記憶碎片還有自己的分析來決定持倉股，等到了資金上升到一定的程度，就不能再這麽幹了。

哪有一直坐在辦公室的基金經理，即使是裝裝樣子，顧君浩也肯定會去一些上市公司進行調研，所以在去年初新租了場地之後，顧君浩就對公司進行改組了。

投研部門不管他們的分析如何，顧君浩用不用，都必須存在；不然成天坐在辦公室的股神，那真的要被切片研究了。

君實資本與君實基金目前就在同一棟辦公樓裏辦公，雖然分屬兩家公司，不過大體上還是運用同一套班底。

只不過，從歸屬上進行了一些區別，像顧君浩以及劉婷婷還有萌萌，社保工資都切歸到君實基金旗下。

這種模式在甬城這邊挺常見的，君實二號旗下就有一名客戶就是如此，一套班子兩家公司，同一個廠區運行。

一家公司從事研發以及具體的銷售業務，一家公司從事生產，部分高管則是同一套班子，以節約人力成本。

君實資本以及君實基金這種運營模式，顧君浩還是學習這名客戶的，為此也向他請教了不少管理公司方面的知識。

雖然分屬不同行業，但公司運營的模式總體上還是有可取之處的，而這些就是顧君浩發行私募所建立的人脈資源所帶來的好處之一。

這樣隱形的好處還有很多，例如辦個什麽手續之類的，或者是想要約見哪個行業的人士，大家都可以行個便利。

這一次如此順利快速的組建君實基金，也得到了不少人脈資源上的便利，不過很可惜的是，顧君浩在基金的圈子裏依舊沒有多少朋友。

目前的同行們，雖然沒有像剛開始那樣的排斥顧君浩，但多少也有點不願意跟他打交道。

其一是同行的基金經理大多數出身名校，對於顧君浩這種野路子出身的人本身就帶著一定的不屑成分。

再者就是君實系兩支私募基金不按常理出牌的操作，虧了不收管理費用，而偏偏他的業績又非常的好，這就更讓人不爽了。

好在公募基金顧君浩沒有這麽幹，不然又要得罪一大批公募基金的同行了，不過即使顧君浩想要在公募基金裏按虧損不收取管理費用的方式運行，那估計也就沒有君實價投這支基金了。

真讓顧君浩做起來了，那得是砸了多少人的飯碗，上面不出面大家也要搞死這支基金。

還有就是顧君浩實在是太年輕了，無論是私募還是公募，大家至少都算得上顧君浩叔叔輩的了，碰上這麽一個業績優秀的後輩，打交道起來多少有點尷尬。