第一百八十三章 員工家屬的視角

自從登頂第一之後，不止是第二名的恒華基金試圖分析君實一號持倉，排名靠前的幾位基金經理都有過類似經歷。

第一名那可是硬廣告，都已經沖到前幾名了，誰還不想染指一下。

本周吟之傑的大幅回撤，無形中幫助了顧君浩，包括恒華基金在內的一系列私募基金經理，很大程度上都被誤導了。

不過顧君浩對此也不是毫無準備，目前持倉當中能夠被阻止的也就萬鞍科技跟吟之傑這兩支，這兩支流通盤不大，幾家遊資聯手就夠股票跌一回了。

但冬方財富與希部證券是不存在這種情況的，所以即便是持倉股最終泄漏，也不用擔心會對基金的盈利造成多大影響。

冬方財富的預期就足以保證基金的最終贏利，即便是一直套在萬鞍科技與吟之傑當中，也無所謂。

好在吟之傑的調整，誤導一系列的同行，大家也就此收起小心思，堂堂正正的在二級市場較量。

與公募基金需按時公布持股信息的嚴格要求不同，私募基金具有較強的保密性，無需公布持股信息。

從膚淺的角度也可以把私募基金理解成幾個大戶湊了一筆錢，交給一名信的過的人來負責投資交易。

有了這一條款，顧君浩自然不會無事生非的主動公布持股信息，即便是對投資人也采取嚴格保密措施。

星期六是君實資本全體的第二次聚餐，依舊是上次的那家酒店，若論第一次公司開業之時的聚餐與這次有何不同。

除了比第一次員工人數要多不少之外，大家的心氣上也有所不同；第一次初創型公司，創始人年紀輕輕，公司是否能運營下去都不知道。

底層員工抱著的思想是有混一天算一天，高層雖然不至於如此，但也遠沒達到樂觀的程度。

而這次就不同了，公司主營基金凈值連續霸榜，凈值突破30％，脫離成本區，盈利不成問題，包括高管在內的心都徹底安定下來。

人心思定，對於大部分人來說，所求的無非是一份安穩且待遇不錯的工作，並沒有太大的理想。

盈利問題解決後的君實資本正好符合，所以當顧君浩帶著張意如來到酒店之時，公司年輕員工對於大金主抱以熱烈的歡迎。

之前那位說要帶別人老婆來參加聚餐的員工，還真如他所言，真的帶來了，當然了，那必須是他的媽媽。

其他不少員工，包括一些高管也都把自己的家屬帶過來，郭元緯一家三口齊齊出現，用我們郭總監的話來說，周末去海洋館，花銷不說還熱得要死，不如一起來酒店吃大餐，吹空調。

郭元緯自然是開玩笑的，顧君浩笑著跟他們一家三口分別招呼。

郭元緯的老婆劉麗儀，個子小小的，不過看起來很是幹練，想必在郭元緯沉淪的那段時間，小小的身體撐起了整個家也不容易。

沈博裕，徐言的家人都不在甬城，所以只得只身前來，除了一些真的是有要事在身的員工之外，大部分都過來了。

顧君浩包下了酒店最大的一個套間，不過看起來還是有些擁擠，另外也沒有小孩子玩的地方，今天來了不少小孩子，這點是顧君浩沒想到的。

“下次你們公司聚會，是不是準備包下整個酒店了？”張意如看著略顯擁擠的人員，笑著說道。

“嗯，希望吧，希望有那麽一天。”顧君浩毫不謙虛的回道。

能夠包下一家酒店作為公司聚餐的場所，也是一種實力的證明，希望公司在今年年會之時能夠達到這樣的成就。

開席前，沈博裕讓顧君浩說兩句，顧君浩思索了一會兒站起來道：“沒什麽可說的，大家吃好喝好就行了，周末是放松時刻，我們不搞那一套，開吃吧。”

顧君浩的話惹來以許漸青為首的三人哈哈大道，整個公司三人跟顧君浩這個大老板關系最親近，也只有他們才敢如此了。

“你們這小老板一直都是這樣簡單明快嗎？”席間，劉麗儀悄悄向郭元緯問起，一般公司老板無論年紀大小，大多喜歡長篇大論，這種直入主題的風格，她還是很少見的。

“差不多，顧總是一個比較務實的人，像今天他說了是吃飯，那就真的是吃飯，放松心態吃就是，這也是我願意帶你們過來的原因。”郭元緯點點頭道。

對於工作方面，顧君浩不太喜歡搞一些花花腸子，說了是什麽就是什麽，這種風格也漸漸被公司員工所熟知。

一家公司的創始人，無形當中也會影響公司文化，君實資本受顧君浩影響，從上至下，也慢慢養成了一種務實的態度。

“那跟這樣的老板相處還不錯，只要你把自己的工作做好了就行了，不用應付一些職場上亂七八糟的事情。”劉麗儀點點頭道。