第一百二十一章 菜鳥們的初體驗

一名優秀的操盤手或者說交易員每天需要做些什麽？交易員的工作內容又是些什麽？

交易員顧名思義，就是交易人員，不是股票研究人員，不需要選股，大部分的交易團隊，都有有專門的研究人員進行選股，投資經理進行確認，交易員負責執行。

君實資本由於規模有限，目前研究選股以及確認都是顧君浩本人來負責，甚至也充當一部分交易員的角色。

至於如何理解交易員的工作，可以用一個簡單的例子來說明，例如一只股票從5元位置漲至10元，盈利的5元部分，這跟交易員沒太大的關系，這是投資經理也就是顧君浩的功勞，因為這只股票是他選的且最終確認執行買入。

但一只股票從5元漲至10元，當中肯定會有較大的波動，交易員在此過程中交易最終盈利8元，那麽多出來的3元利潤，就是交易員也就是許漸青等三人的功勞，屬於超額利潤。

顧君浩所制定的獎懲機制也正是基於主這3元的範圍之內的，所以對於許漸青三人來說，最重要的任務就是通過股票操盤交易，日內做T等各種方式，來為資金放大利潤。

許漸青無需選股，只需要交易即可；然而顧君浩還是給了他200萬的額度，讓他自行選股決策，這其實也有把他往投資經理方向培養的意思。

也正是因此，許漸青才會如此興奮，除去本身的遊資夢之外，這相當於顧君浩對他能力的一種肯定，比之其他二人晉升的機會也更大。

如果說一個團隊裏，投資經理是大腦，研究人員是心臟的話，那麽交易員則是手跟腳；從操盤手到投資經理的跨越，無疑對於任何一個交易員都是一種巨大誘惑。

其實就種階層的跨越是很難了，尤其是對於許漸青三人這類剛畢業無甚背景的大學生而言；也只有在君實資本這種初創型公司，無法吸引到更優秀的人才，才會有這種難得的機會。

此時交易室裏的三人，已經度過了被顧君浩搞心態的階段；三人當中王若雨最輕松，就是盯著電腦屏幕，不做任何操作。

其次是劉婷婷的，由於交易量過小，她也比較輕松，時不時的會買個10萬元或者數十萬元的籌碼，日內也沒成交幾筆。

最忙的要屬許漸青了，他除了要盯著吟之傑的分時圖之外，還需要盯著上證指數，深成指以及創業板指數，一些個股的成交明細等等，用來捕捉大資金的異動情況。

其實一般情況來說，除非是有突發情況，還有像三人這種第一天實盤交易的，交易員是沒那麽忙的，實際交易頻率甚至可能比普通散戶都要低很多。

例如王若雨，他今天一上午一筆交易都不用做；而有的散戶韭菜們一個上午就已經完成了多次的調倉換股了，做T更是T得飛起。

不過像王若雨這種尾盤買入的情況，其實更多的時候是需要跟顧君浩這名投資經理商量的，尾盤的買入，對於次日的交易靈活度要高一些。

不過顧君浩對於三人操作上也是比較放權，選股是自己的事，交易就由三人來完成，並不會過多的幹涉他們，只要他們能夠滿足自己的要求。

許漸青，王若雨，劉婷婷三人的工作並沒有大家想象中的那麽辛苦，但輕松絕對說不上，這份工作的壓力還是非常大的；

大部分壓力來自是否能取得超額收益，若是收益一直低於股票漲幅的操盤手，很快便會被淘汰，不能給老板取得效益的員工，是不會被留下的。

“休息會兒，休息會兒；累得不行了。”午間剛一收盤，許漸青就嚷嚷道。

“有這麽累嗎？”王若雨笑眯眯的說道。

“你這不廢話麽，今天第一天操盤，說實話心裏還是挺緊張的；老大還要搞我們的心態。”

“哈哈，我覺得還好。”

“你可拉倒吧，你做的是冬方財富，這支股票你都做了快一個月了，伱要不輕松早該滾蛋了。”

“那要不跟老大說說，我倆換換？”

“想什麽呢你，這是老大給我的機會，你們兩個菜雞，也要加油，爭取也能有這樣的機會。”

“你才菜雞呢，你不過是投機取巧加上運氣好而已。”劉婷婷不服氣的說道。

“小許說的沒錯，我們確實應該努力些，其實老大對我們很好了，給了我們很大的自主權，我也相信我們公司會越做越大，到時候我們就是元老級的操盤手甚至投資經理了。”

王若雨正色的對兩人說道：“若是連這樣的機會都抓不住，那我們真的就一輩子當一名金融民工了，我相信大家都不想這樣。”

王若雨的話也令兩人沉默下來，是誰，誰願意當一輩子的金融民工，想想老大還真是對自己三人夠好的，沒有哪個老板會直接扔出幾千萬元讓一名菜鳥操作不聞不問的。