第1512章、還是得靠裙帶關系（第2/3頁）

現在是荊小強已經成為藝術家、音樂家裏能直面五常統領這個級別的鳳毛麟角。

這比他年初陪著南非老人家登報上媒體有天壤之別，網紅和職業演員明星之間的代差。

於是真不得不在巴黎停留了幾天，這時候成了自己的劇院，荊小強也借著熟悉了解這家歐洲最大最先進的歌劇院，帶滬音的各位跟著周晴雲好好的“參觀考察”了一番。

瑪索姐姐真沒誇張，甚至還打了點折扣，歌劇院固定有編制的工作人員就一千五，清潔、物料等等很多閑雜工種都是外聘或者外包的臨時工。

一百六十人的樂團、一百五十人的舞蹈團、一百人合唱團！

另外還有完整的布景制作車間，堪稱全球最完整的舞美團隊！

荊小強自己這個出身兩代舞美專業的行家，還活到二十年後的內行。

都被巴士底歌劇院完整的服裝設計、服裝制作、帽子制作、畫家、樂器專家、木工、雕刻家以及服裝管理、化妝師舞美團隊，整整三百五十人的規模震撼到。

就這個行當最頂尖也最完整的團隊，這裏全部自己養著！

怎麽不臃腫，怎麽不摸魚，哪有這麽多事兒給這麽多能工巧匠隨時忙活，大家都是一杯茶一張報紙天天來磨洋工，隨時隨地美妙的下午茶還拿高薪。

每年一千萬美元都不夠養這些人！

所謂的舞台技術部，就是那個冠絕全球的八塊備用舞台配合主舞台的維護機構，就有九十個技術人員，十八個工程師！

荊小強以前在百老匯的時候都經常納悶，巴黎人怎麽那麽喜歡罷工，罷工之後又不耽誤事兒嗎？

勤勞的曼哈頓人民從來沒這麽費事兒。

現在他總算是明白了，不罷工，大家才閑得慌，純屬找事兒折騰！

罷完工這麽多人，稍微努力下就把之前落下的活兒完成了。

還談錘子個街壘戰鬥，吃垮資本家才是新時代無產階級最該做的事情。

結果他成資本家了！

作為曾經的工會特別幹事，讓他幹點針對資本家的事情還比較擅長，現在要對無產階級下手，簡直束手無策。

怎麽辦？

本來荊小強也有點一籌莫展，傑斐遜更是個紙上談兵的書生，多赫蒂管演藝人員還行，這歐洲第一大的歌劇院嘛，愛蘭爾都沒這麽大，但她可以幫忙找有這方面的總經理之類來頂替。

關鍵就在於巴士拉歌劇院這些特殊的部門怎麽替換。

譬如還不光是那個舞台，因為面積稍微大得超標了點，準確的說聲場設計還沒荊小強用二十年後小日子鉆研出來的牛角尖技術先進，所以巴士拉歌劇院用了揚聲器系統的，這也是被其他歌劇院嘲笑的重點之一。

歌劇院為什麽往往只有一兩千人坐席，就因為標榜無麥，只用人聲最原始最純正的傳遞。

如果都掛揚聲器了，這特麽跟體育場唱搖滾有什麽區別？

劇院也就完全沒了人數限制，也可以幾千幾萬的隨便擴大，那還叫劇院嗎？

用電子設備傳遞出來的聲音，跟放CD有什麽區別？

所以這個電子揚聲器系統也有維護人員，不也是歌劇院的獨家技術，不好替換？

況且還要考慮到巴黎人民敢於跟資本家作鬥爭的傳統，這樣大面積解雇很可能有政治影響。

更不用說家常便飯的罷工了，沒準兒97年度巴黎市罷工主題就成了反抗羅伯特喪心病狂的資本家壓迫剝削，那就好玩了。

有點撓頭。

蘇妃瑪索才是個賢內助，忽然悄悄提醒荊小強：“我看這些部門人員……好像跟迪尼士樂園的也差不多，換那邊的工程師、技術員來看看？”

荊小強恍然大悟！

哈哈哈，誰都沒想到他這個資本家有這麽大。

郊區外那個耗資幾十億，得到法西蘭官方全面支持的花旗遊樂園居然也是他的。

關鍵是蘇妃瑪索這個頗有靈氣的提議，一下激活了荊小強的鬼點子。

曾經有家曼哈頓的大企業收拾不願離職的員工，就是到郊區去開個分公司，天天叫你去那邊上班，用天天重復的超長通勤把人給逼辭職。

這種就算去勞動仲裁都挑不出毛病。

老子也可以把兩邊的人換著上班。

迪尼士距離巴黎市區三十二公裏呢，看誰熬得過誰。

荊小強就像古往今來的那些資本家一樣，樂得哈哈大笑，眼裏的蘇妃瑪索都像戴了個包頭布的地主婆那麽可愛。

結果這時候須藤紗希捧著那份真實的“贊助”合約過來滿臉討好：“內個內個……”

荊小強看她屁股一翹，就知道接下來要糟，趕緊提前斷絕後路：“我知道我知道，聲場設計不咋地，這個工程就包給你二叔了怎麽樣，要不幹脆叫你爸來當這個歌劇院的執行總經理？”