第667章、卑躬屈膝？不存在的（第2/2頁）

這是荊小強還在焦盆，走之前達成協議展開，他已經匯報給穆春雷，滬戲從即日起就開始在滬海高校之間先招募兼職電腦學徒，從明年春季直接招收電腦影視後期專業班。

因為日新月異的電腦軟硬件更新，後面還有陸續更叠的七百台電腦。

起步就要形成千人規模，為嗦尼影音集團的電影公司提供影視後期制作能力。

從長遠來看，這絕對能幫助內地電腦技術飛躍提升，還能創造外匯價值。

可以說會徹底改變電腦在中國的歷史進程。

對滬海那邊得到的反饋就是將全力支持，要地給地，要人給人。

但在荊小強口中，都是卑躬屈膝的跟三位大佬恭維：“這是最廉價最能夠創造利潤的方式，我相信這種模式會證明在滬海建廠是多麽明智的選擇，包括未來的筆記本電腦生產廠，全方位的成本降低……”

是啊，在焦盆人眼裏，精巧無比的自家產品，只要自己優秀的工程師、技術工人把生產流程固定下來之後，就可以交給生產成本更低的落後地方去批量生產。

之前因為對中國政策方面的疑慮，大批量進入的日企並不多。

是內地拿著寶貴的外匯，在高價引進先進生產線。

但隨著今年的兩國關系，特別是有影視後期夢工廠做鋪墊，好像有點意思了。

畢竟上千“軟件工人”制作影視後期的難度，比“硬件工人”按照流程上螺絲、組裝電器要復雜得多。

這差不多是證明中國基礎教育達到一定程度的門檻線。

所以在咖啡館簽署協議的時候，荊小強覺得自己就像是當初的蔣桂章。

可憐巴巴的求著人家給點活兒，只要能讓先進的技術、生產線提前進入國內，自己低三下四算什麽。

心頭還樂得不行呢。

韜光養晦嘛，誰不會呢。

於是按照嗦尼極為高效的新產品研發體系，之前打造出筆記本樣品的那個部門會立刻從焦盆拆分送到花旗來，作為荊小強的臨時研發團隊。

這家“臨時外包”公司，是荊小強和嗦尼公司共同建立，也就是說對未來的嗦尼筆記本電腦擁有一系列專利共同所有權。

每賣一台都可以分錢的那種。

因為荊小強表現出來他對“全新多媒體影音筆記本電腦”的“敏感”，一如四十年前杉本才20歲，在29歲的昭田面前神采奕奕表達他對收音機、錄音機的敏感那樣！

你得相信兩個六七十歲老頭，他們認為奇跡會再次發生。

荊小強也許就是第二個杉本，這跟他的國籍無關，甚至他現在各方面都是加強版的杉本。

對花旗文化、歐美文化的熟悉，音樂理念的全方位頂級水準，電子電器的敏銳。

都值得他們把寶押在荊小強身上。

其實都算不上賭博，荊小強又沒進入嗦尼，嗦尼自己原本的各種研發該怎麽就怎麽，這不過就是花點小錢額外試探的一步棋子罷了。

要知道去年嗦尼光是用在研發上的資金就有十五億美元！

這家注冊在洛杉磯的筆記本電腦研發中心，等著荊小強去開會上班呢。

效率奇高。

可荊小強從上面嗅出點不一樣的味道。

這才半天時間，辦公室已經安排好，還不遠，就在好萊塢附近，荊小強癱靠在寬大豪華的別克林蔭大道後排座椅上，略顯沉思。

只有研發樣品出來之後，試制生產線肯定還是在焦盆。

真正得到市場反饋需要擴大生產，才會在海外開廠。

以前歐美國家在南美開廠，都比在中國開靠譜。

那麽就要保證這台筆記本賣得好了，更要爭分奪秒的出來。

早一天趕上電腦、互聯網這條大船，國內的好處就更多。

潘雲燕又賊兮兮的從前排探頭給荊小強拍張照片：“有點老板樣子了，我發回報社形容你的豐功偉績，這樣所有人都知道你做了什麽……”

杜若蘭給她講的，能聽懂荊小強說那些讓她都覺得有點諂媚又小難過的奉承話，非常了解荊小強的她，當然知道這麽幹的目的。

馬上出言：“別！”

怎麽能讓荊小強一心為祖國的努力，讓外國人知道呢？

坐在她和老板之間的秘書很不滿：“閉嘴！不要打擾羅桑思考問題。”

李佶又怯怯的從前排潘雲燕旁邊探頭偷看。

荊小強腦仁疼，太鬧騰了，老子剛想到個點……

飄到哪裏去了呢？

哦！！

艱難抓回思路，植入電影廣告！