第一千零九十五章 主動出擊

在《跨界演員》總決賽結束之後，徐傑僅僅在家休息了一天，就又投入到了新的工作當中。

《平凡的勇氣》每年固定十月開播，因此他只有兩個半月的時間來拍攝這個節目，這對一档綜藝節目來說，時間是非常緊迫的，不過對他而言，早已經習慣了這樣的工作強度。

周一上午，補好覺的徐傑來到公司。

和平時相比，今天公司裏的人少了很多。

那是因為電影部的人都去拍電影了，新人導演扶持計劃中被選中的兩部作品已經開機，預計年前就能殺青。

還有演出部的人，在忙完文化節之後，又去忙旅遊節了，還是和市文旅局等多個部門合作。

七月八月是學生的暑假，也是非常適合旅遊的季節，因此一進入七月之後，這個節哪個節的就非常多。

雖然這些節不會為公司帶來多少業績，但是卻能拉近公司與市裏各個部門之間的關系，以後有什麽事也能關照一下。

徐傑回到辦公室，正準備翻看桌上的文件，門外就響起了敲門聲。

“當當當！”

“進來。”

房門輕輕的推開，就見人事部的負責人王陽從外面走了出來。

“徐總早。”

王陽畢恭畢敬的打著招呼，盡管在上次的內部晉升中沒能成為副總經理，但是他卻不敢對面前的徐總有絲毫的不滿和怨言。

因為一旦傳到徐總的耳朵裏，他現在這個人事部負責人的位子都將不保。

如果換做幾年前，他對這個位子並不在意，因為只要他願意，外面有許多公司可以給他提供同等的位子。

可是現如今，公司發展蒸蒸日上，一天比一天好，從行業中的小透明一躍成為了佼佼者，他已經不舍的離開這裏了。

“徐總，這是通過筆試和面試的三十位求職者簡歷，請你過目。”王陽將手中的簡歷遞到徐總的面前。

“哦？”

徐傑聽後微微一怔，拿起一份簡歷看了起來。

公司業務增多，人員緊缺的情況已經越加嚴重，而且隨著業務的發展，公司也急需一些某方面的專業人才，這也是此次招聘的主要目的。

其實在今年年初，他就打算招聘新人，只是由於工作太忙，一直沒有將招聘工作落實到實處。

直到在進行《蘭曦傳》的後期制作時，許多工作對電視劇部的員工來說都太吃力，甚至經常現學現賣，他這才將招聘提到日程上，交給人事部負責人王陽負責。

算起來，距離他囑咐王陽去辦這件事已經過去快兩個月了，加上最近一直在忙總決賽，如果對方今天不來找他，他可能又把這件事忘在腦後了。

“應聘的人多嗎？”徐傑一邊翻看簡歷一邊問道。

也不知道京視文化在求職者心中是什麽樣子的。

王陽聽了，立刻興奮的說道：“多，非常多，在招聘公告發出去之後，短短一周的時間內就收到了上千份簡歷，其中既有應屆畢業生，也有同行公司的在職員工，後來經過筆試和面試，最終篩選出這三十人，他們的共同點就是具備相關工作經驗，能夠拿來即用。”

“嗯。”徐傑點點頭，這一點很重要。

公司現在需要的是能夠立即投入到工作當中的老手，至於新手，沒有時間讓他們去學習去適應。

“你先回去吧，這些簡歷暫時留在我這裏，我看完後會通知你的。”徐傑對王陽說道，他準備親自把把關。

“是。”王陽輕手輕腳的退出辦公室，並將房門關好。

徐傑拿著簡歷，一份一份的看著。

招聘員工，這對公司來說是一件非常重要的事，因為招聘公告中列出的職位，都是京視文化現在最急缺的。

招的好，將極大的提升公司的自主能力，可如果沒有招好，那麽公司只能繼續在一些項目上與京城電視台和紫禁影業合作。

雖然大家都是自己人，但是徐傑並不希望處處依靠別人，這會降低公司的競爭力，嚴重的將會影響到公司未來的發展。

他快速的將三十份簡歷看了一遍，雖然其中不乏一些專業人士，可大都數人都沒有拿的出手的作品。

簡單的說，這些人會幹這些工作，但是距離做好還有一些差距。

他將簡歷分成兩份，隨後讓王陽過來取。

“當當當！”

“進來！”

徐傑看著王陽，拿起一摞簡歷遞給對方，“這些是我覺得可以的，盡快讓他們來。”說著又拿起另一摞簡歷遞給對方，“這些就不必了，我們現在需要的是行業精英，明白我的意思嗎？”

“明白。”

王陽手拿兩摞簡歷，一個少，一個多，通過的少，沒通過的多。

他目測了一下，通過的大概有十人左右，其他的都被淘汰了。