第101章 壞沖動（2）

程諾文停職的處理結果由喬蓓親自宣布，郵件發出後，瞬間激起司內千層巨浪。

CO2立起輿論戰場，三百個小群反應激烈。一邊是不敢置信，認為程諾文不是道德低下之輩，或許存在誤會。另一邊則嗤之以鼻——程諾文日常行事強悍，不是所有同事都看他順眼。他們將董遐邇視作為正義的夥伴，認為她抗住重壓揭發上級，需要極大勇氣，也更值得鼓勵。

如此完美的人設一立，沒證據，喬蓓想打也不行，最受影響的還是業務層面。A組服務的數個品牌聯系她表示，雖然相信CO2的能力，但想盡可能避免程諾文造成的負面影響，因此要求調整負責人，點名駱家安接替。

喬蓓只能放行。不多時，董遐邇手下品牌歸至駱家安的專組，她也一並轉投，A組頓時失掉一半人馬。留下的阿康看山看水，大致分為三類：一是信任程諾文與喬蓓的保皇黨；二是早生異心的刺頭；三最多，一批猶豫不決的中下層，都屬搖擺州。

壓力落到莊曉朵肩膀上。程諾文一走，她是A組目前的職位最高者，需要代理AD職責，做出所有決策。

有看戲的以為她失掉程諾文這根主心骨，或許柔弱不能理，不曾想溫柔一刀的溫柔只是刀鞘，抽出才見鋒芒：接手後，莊曉朵並未急於大刀闊斧處理剩余人員，而是保持一切與往常無異，同時在短時間內爭取到佲仕與柏嘉麗兩個新項目的執行權。

有高質量的業務進來，眾人關注點自然轉移。此時莊曉朵揚起刀鋒，以重新分配為名，將幾個刺頭手上的工作全部收走，並找HR以效率問題迅速開掉兩名暗中為駱家安輸送客戶的AM。殺一儆百之余，穩住一眾搖擺下屬的立場：留下的各位業務只多不少。

阿康的核心競爭力，最終還是落到搶占更多優質客戶與項目。事情都做不完，大家心思盡消，安分在莊曉朵管理下運行。CO2幾個老資格的員工感慨：Doris剛柔並濟，這麽看來，她在Nate手下倒是屈才了。

暴雨之中，唯有B組風和日麗。邊曄每天正常上下班，還是老樣子，碰上誰都能和煦地閑聊幾句。丁昭偶爾在樓下吸煙點碰到對方，邊曄也是一如既往，毫無芥蒂地和他打招呼。

他不上前，未探明邊曄真實想法前，最好還是與之保持距離。BD目前行事被動，本土品牌主的案子他們正在比，可惜莊曉朵那邊工作量飽和，一旦比下，只能交給B組負責。

此時駱家安主動提出，他們專組可以幫忙消化。

喬蓓呵呵一聲，他想得美！斷臂楊過並未消沉，喬蓓決定親自下場。二十載阿康不是白當，她不做執行多年，經驗卻擺在那裏，告訴Kate玩命比，贏下的項目無論多大，自己遇神殺神，全部負責到底。

眼見上面挑不動，駱家安轉向下層，他請丁昭吃飯，說想和他聊聊BD的事情。

丁昭赴約。去之前，他已清楚駱家安的打算，全程表現冷淡。

駱家安看出他的態度，嘆息道：“小昭，雖然現在是關鍵時期，但我們不是非要成為敵對的兩方。工作是工作，感情歸感情，我是認真想與你發展，在這點上，我從來沒對你說過謊。”

認真，還是因為他是BD的人，駱家安才會跑來親近。看清這種夾雜利益的感情之後，丁昭不感興趣。

“我今天過來，是明確拒絕你，也代表Kate的立場——以後不用再來和我們吃飯了，BD只是個小部門，沒有那麽多預算撥給外人。”

駱家安仍是禮貌回應：“我承認一開始是有私心，BD是CO2的精銳，這點毋庸置疑。可是這間公司正在面臨轉型，目前的局勢很清晰了：CO2不可能只靠國內業務持續往下走。我們手上有大批潛在的海外客戶，需要BD的力量。如果兩者可以合作，CO2發展得當，未來能在各地開設辦公室，香港、新加坡又或者紐約，你的潛力值得擁有更大的舞台。”

“我工作第一年，什麽還不懂的時候，最早學會的就是如何分辨老板畫餅，”丁昭笑一笑：“全球發展，這個思路真是通用，你怎麽不說以後公司上市會邀請我去敲鐘，還給我站第一排呢？”

駱家安沉默片刻，又道：“在你看來，我已經成為反面角色了，對嗎？”

“你不是。”

丁昭直視他：“你只是和我理念相反的同事而已，有些人可以無所謂踩著別人屍體上位，我做不到。”

“我想你誤會了，Nate這件事不是我的設計，他犯了錯誤，Ada檢舉他是應該的。”

“如果你願意相信這套說辭，隨你，不過判斷力是一件好東西，我希望你早日擁有。”

今晚第一次，駱家安露出無可奈何的表情。面對油鹽不進的人，他停止遊說，手指輕輕敲著桌面。

“CO2誰是強弩之末，還看不出嗎？聰明人都在做選擇了，我不想你在這場鬥爭中失敗，最後被棄用，丁昭，你明白嗎？”