第91章 壞脾氣（1）

小狗領養組織每周一場集會，程諾文不敢懈怠，每個周末帶著叉燒報到。

丁昭不是每次都在，三次裏來一次，說不準。程諾文只能做到全勤。去的次數多了，常在那裏聚會的比格家長拉他進群，其中有人和丁昭比較熟，會聊日程安排，程諾文便將群聊置頂，用於追蹤信息。

見過丁昭之後，叉燒在家收斂少許，它有一半時間蹲在窩裏咬T恤衫，另一半繼續掀地板。周六出門，它最興奮，如果能看到丁昭，當晚會賞程諾文一個面子，安分與他回房間。若看不到，地板再往下刨兩寸。

總體還是有所改善，至少衣帽間不去了，程諾文的行頭幸免於難，三件套恢復整潔。

A組對此評價：小會議室必然有妖，會吸人精氣——你看Nate，出來辦公之後，神清氣爽多了。

CO2怪談物語又添一樁。

轉眼年底，眾人關心的幾件大事，無非升職與年終獎。CO2本年度效益下滑，員工都有所察覺，喬蓓心知這種時候不能苛待大家，錢一旦發得少，人心易散。於是勒緊褲腰帶，按照正常比例結算，給夠給足，將年後的離職率保持在可控範圍之內。

來年應再接再厲，眾人不以為然，只當生意有起有落。

一月寒冬，開年，喬蓓投下重型魚雷：CO2即將空降一位GM。

眾人收到老總郵件，皆是瞠目結舌。喬蓓介紹得很簡單，只說這位GM之後會自組一個團隊，負責單獨開拓新業務線，各大部門不作任何變動。

字越少，事越大。連底層實習生也看得出苗頭：CO2的金字塔來了一名自由人。

根據人員架構，GM（總經理）的職位僅次於喬蓓，然而HR那邊飄出風聲：合同沒簽在CO2上海，工資發放都走香港那邊。

言下之意：此人不歸喬蓓管。

通知先行，這位神秘的空降兵到底是男是女，除去幾位管理層，無人知曉。

郵件發出後一周，有人翩翩到來。

CO2三人合夥，其中兩位常年待在香港，特派的GM自然也是同鄉：典型的青年才俊，三十不到，長得帥，學歷完美，還是個gay。

駱家安來的第一天，行政將迎新放在辦公室，他與所有人見過面，介紹自己時坦蕩大方，對性取向毫不掩飾。

alb當日好幾個泡泡：f**k，廣告公司真的沒有直男。

雖在香港長大，但駱家安的普通話非常標準，加之父母是上海人，還能講一口流利滬語，與本地同事交流無阻。

他知道自己身份特殊，進CO2第一周，主動與每個部門的負責人吃飯，透露的意思非常簡單：我是外來人，初到貴寶地，還望各位多多指教。態度非常謙遜。

比態度更令人印象深刻的，是其執行力。駱家安來CO2自帶資源，手上兩個大客，入司後立即請HR幫忙，不到一個月，迅速組成本地團隊，在辦公室開辟了獨立大桌，運轉極快。

新同事帶進業務創收，對於BD、創意或是其他支持部門，影響不大，他們不用出人，也不存在直接的競爭關系。客戶組兩位AD則完全不同。程諾文就不說了——駱家安來沒幾天，就有人拿他們兩個做比較，沒辦法，從年紀、長相再到定位，兩人重疊的地方太多。

公司私下形容：Ian不就是更年輕、更隨和的Nate？

人對於和自己相似的類型，總是挑剔，不容易抱有好感。程諾文自然戒備，另一位也好不到哪裏去。丁昭樓下和邊曄抽煙時，少見他如此凝神思慮，叫兩聲都沒反應。

話題點到駱家安，邊曄彈掉煙灰，問丁昭：“聽說你們昨天出去吃飯了？”

空降以來，駱家安的飯局就沒斷過。他為人隨和，聽說BD組內有聚餐傳統，常來參加，一來二去，已和整組混熟。

丁昭對駱家安印象蠻好，有禮貌、有能力，講話談吐也文雅，擡頭雖高，卻不擺架子，沒有那種上位者的臭毛病。

“剛結束一個比稿，Kate請客，Ian昨天正好也在，就一起去吃了。”

“我看他昨天發照片，你們續攤還喝酒了？”

“他說有家香港特別好的酒吧來上海開了分店，概念很不錯，就帶我們去試試——他還認識老板呢，試了幾種梅斯卡爾，都很好喝。”

昨晚BD幾個同事興致上來，多喝兩杯，出門走路顛三倒四。最後還是駱家安秉持紳士原則，一個個替他們叫車送回家。

“沒啦？”

丁昭回過神，“你查我行程？”

“哪裏，”邊曄呵一聲，“他好像很喜歡和BD玩啊。”

“社交融入很正常吧，Kate也沒說什麽。”

你說得對。邊曄恢復往日表情，笑眯眯說：“我是無所謂，該急的是Nate。”

“關他什麽事。”

“你沒聽他們私底下傳，‘有了Ian，Nate就退環境了’。”

類似的說法丁昭有所耳聞，他問：“那你怎麽不緊張？”