第328章 銳雯的管理經驗

該怎麽改變艾歐尼亞，這是一個非常宏大的問題。

而李維給出的答案，或者說，他最先提到的解決問題的重點是：

“第一步，我們要總結學習艾歐尼亞支會的過往工作經驗，健全完善領風者培養體系，全面加強會員幹部隊伍建設，盡快培養出一支體量龐大、人員充足的，有戰鬥力、有組織力、有信仰力的領風者幹部團隊。”

“額……”全神貫注等著做筆記的銳雯、菲雅等人，都不禁愣了一下。

李維說的這一大段話，確實很對。但是……

但是這根本就是廢話吧？

“領風者需要盡快發展信徒、培養幹部——”李維卻很認真地說：“這些事的重要性的確不用我說，大家自己心裏就清楚。”

“但我還是要在這裏強調，因為……”

因為一支人員龐大、信仰可靠的幹部隊伍，是他之後說的所有事情的成功基礎。

艾歐尼亞可不同祖安，它幅員遼闊，人口眾多。

領風者未來在這裏需要面對的行政工作量，恐怕會大到難以想象。

“而就算是在那小小的祖安……”李維很坦誠地用自身工作的不足之處做例子：“在領風者對祖安社會進行全面改造的時候，我們也是出現過很多亂子的。”

“這一切都是因為我們領風者擴張得實在太快，步子邁得過於大了。”

領風者從誕生，到女神降世幫助領風者拿下整個祖安，前後一共只花了不到半年時間。

而這半年時間裏，由於皮爾特沃夫和諾克薩斯始終占據著強勢地位，人們又普遍對領風者的未來抱有疑慮，出於各種原因不接受領風者的宣傳發展……

所以領風者在拿下祖安的時候，也不過只發展了不到10萬名淺信徒，近1萬名領風者罷了。

而這1萬名領風者裏，真正有機會在一線崗位進行實踐、鍛煉，能算是有工作經驗的基層幹部的，也就只有寥寥2、3千人而已。

就這麽點有工作經驗的基層幹部，卻需要負責200萬人口的祖安城的全面改造。

如果不是還有迦娜的信仰檢測兜底，有1萬名忠誠可靠的領風者可以快速充實幹部隊伍，讓那些心思不純的人混不進協會裏面……那這場轟轟烈烈的祖安大改造，到了執行層面，就指不定還要惹出什麽大亂子來。

“好在，這兩個月我們‘挺’過來了。”李維用了一個“挺”字。

從女神降世到現在2個月時間，祖安總算完成了初步的社會改造，漸漸步入了發展正軌。

領風者在祖安的工作，總體上還算是成功的。

只是，過程很不輕松。

可艾歐尼亞……

“艾歐尼亞的體量是祖安的幾十倍不止。祖安只是一座城市，而艾歐尼亞卻是有著數百座城鎮、數萬個村莊的一塊大陸。”

“要徹底改造這塊大陸，需要的恐怕是至少幾十萬名忠誠可靠的領風者。”

“所以我們在這裏做事，絕不能像在祖安一樣急躁。”

李維特地在此強調幹部隊伍建設，就是要艾歐尼亞這邊的同志都先冷靜一點，不要被過度的鬥爭熱情給沖昏了頭腦。

在培養出一支足夠滿足基層工作所需的幹部隊伍之前，改造社會的步子一定不能邁得太大。

如果是在無魔世界，要從零開始培養出這麽一支龐大可靠的基層隊伍，那至少也需要持續十幾年的發展、戰鬥和磨礪。

而在符文之地，有迦娜幫忙或許可以快很多，但李維即便用最樂觀的態度估計：

“這也至少需要我們，為此花上3到5年時間。”

“所以我希望大家不要把它當成亟待完成的任務，而是將它當作我們需要為之付出前半生的偉大使命，去謹慎認真地對待這項事業。”

李維語氣認真地提醒。

“是！”銳雯和領風者們都神色凝重地認真點頭。

他們都將李維的話給深深記在了心裏。

而李維在這兒提到幹部隊伍建設的問題，除了是要給熱血上頭的同志們降降溫以外，也是要提一些具體的建議：

“銳雯同志，其實關於加強領風者信仰宣傳和加強幹部隊伍建設的問題，你們已經在過去一個月內的實踐裏，給出了比我更優秀的答卷了。”

“我說這些，就是為了總結你們過去的經驗，方便在今後的鬥爭工作中繼續推廣。”

“唉？銳雯突然被點名表揚，還顯得有些受寵若驚：“李維會長，我……我怎麽能比得過您？”

“不，我說的這可不是客套話。”李維卻很直接地說：“就發展信徒、培養幹部這點，你做的真的比我強得多。”

前面提過，領風者從零開始花了半年時間，也就培養了不到10萬名淺信徒。而這已經是李維開了外掛才達到的，十分優秀的一個成績了。