第68章（第3/4頁）

“心理咨詢師也更多的是暗示作用。”

李善澤解釋道：“給他們一種，我接受了專業的咨詢，所以我能夠克服的積極自我暗示心態。”

黃興凱被說得一愣一愣的。

除了點頭，甚至找不出別的什麽反應。

但很快他意識到什麽：“不對啊，我怎麽覺得你現在和以前有點不太一樣了。”

以前的李善澤雖然也參與戰隊的決策與建設。

但他更多的職責還是打比賽。

可現在的李善澤給黃興凱的感覺卻是，他越來越有一種隊伍領導者的風範。

李善澤也不打算隱瞞他，說：“這段時間沒打比賽，但我也沒閑著。我看了許多資料和書，去尋找韓國隊伍奪冠的戰隊建設經驗，還有DMW的經驗。後來我總結出一個規律，那就是我們電子競技的各方各面，越來越從當初那個野蠻生長的模式，走向專業，走向科學化，就如同籃球、足球等傳統體育競技項目一樣。”

“當初的LCK為什麽能壟斷冠軍？”

“當然，離不開他們選手的強大。但我覺得更重要的是，韓國整個賽區的教練組領先我們一大截，在我們還不懂什麽是版本強勢的時候，他們已經學會了兵線運營，學會了陣容搭配。”

“後來，我們也跌跌撞撞的開始學習運營，學習陣容搭配，再加上韓援和韓國頂級教練的引入，我們終於站在了和他們同一個起跑線上。這也是為何後來的LPL能夠接二連三闖入世界賽淘汰賽，甚至闖入決賽的原因，在這種情況下，有實力的資本若是組建起一支超強戰隊，LPL拿到冠軍便是遲早的事情。”

“DMW的出現印證了這一點，即：有實力的隊伍成員加頂級的賽訓體系，等於冠軍爭奪者名額。”

“DMW在近兩年比韓國隊伍做得更好的一點是，在韓國隊伍還固守以前的電競體系時，DMW引入了更為先進的體系。很少有人關注到，DMW現在的隊伍監督其實並不了解電競，而是他們的主投資商從美國NBA挖來的一位經理。據我所知，這位經理不僅帶來了NBA那套健康管理體系，更是和美國一所大學數學系達成了合作關系，有一個課題組在幫他們做數據分析。”

“這……”

黃興凱有些驚訝地合不攏嘴了。

他完全沒想到，DMW奪冠的背後竟然還有這麽多不為人知的故事，他還真以為就是正確的五個人湊在一起的故事呢！

難怪，他始終覺得DMW這個隊和其他隊伍不一樣。

原來是出在這裏。

“所以在這個賽季開始後，我決定重新建設我們的隊伍。不只是在人員配置上，更是在隊伍配置上。”

李善澤目光暗了暗，聲音沉穩地說：“為了得到冠軍，也為了更長遠的發展，BTW必須做出改變，他要從一個曾經的網吧隊，徹底蛻變成一個專業的職業隊伍。”

“心理咨詢師，隊醫，這屬於隊員們的健康管理系統；數據分析，教練，這是我們的賽訓支撐體系；另外當然必不可少的還有商業運轉部分，簽約直播合同是第一步，後續我也會引入投資商，廣告商，和他們一同打造我們隊員的商業價值。”

“你想讓他們成為明星選手？”

“不錯。”

“……讓我緩緩。”

黃興凱深呼吸了兩口氣，撫著胸口讓自己冷靜下來，問：“你什麽時候想到的這些？”

“休息的時候。一開始只是想法，後來慢慢地旁觀大家的訓練，逐漸落實了想法，現在還在不斷完善。”

李善澤說。

黃興凱忍不住吐槽：“不是，這也叫休息啊！不在家裏睡上個十天半個月，而是整天思考這些東西也算休息嗎？”

李善澤卻擺出一副理所當然的表情：“不是所有人都喜歡用睡覺來休息。”

“一般我們叫這種人變態。”

黃興凱無情的評價道，但他很快跟上了李善澤的思路：“我明白了你的想法了。所以今天你跟我說這些，恐怕也不是單純的告之吧？”

“嗯，凱哥說的對。”

李善澤也不拐彎抹角，直說道：“我的想法是，希望就這場訓練賽的失敗，凱哥你和楠哥，孔博，還有我，我們四個人一起，做出一個接下來的針對性訓練計劃。”

黃興凱眼前一亮：“其實我也有這個想法。”

李善澤道：“那看來我們想到一起了。”

雖然夏季賽的賽程很緊，但僅僅是停留在原地，對於以奪冠為目標的BTW來說，顯然是不夠的。

而若說是新隊伍磨合。

那麽這半個多月的時間，也已經完全足夠了。

從和DMW的訓練賽結果來看，毋庸置疑，目前的BTW還尚且有許多成長空間。而且這個成長空間不僅存在於隊員身上，還存在於教練，甚至是整個隊伍身上。

“我們需要更多贏得比賽的方式。”