第0315章 賣了你還幫助數錢

既然沒法什麽都抓在手裏。

那就打進各個公司內部。

100萬美金，或者是1000萬美金，拿到像微軟的之類企業的10%股份，其實最後都一樣。

10%最後的市值都是那個數字。

多出的900萬美金，對身價幾億的他來說，意義並不大。

想到這，李長亨忽然覺得自己還真得花點心思，拉攏羅伯特、摩爾和安迪。

僅僅從拉攏人才的角度來說，這三個人就是英特爾能成為芯片行業第一的創造者。

先是羅伯特帶領公司度過整個70年代，然後開始半退休一樣的，把權力交給摩爾。

摩爾總裁、CEO一肩挑直到87年交給安迪。

到了98年安迪急流勇退，退下去時公司已經達到了最頂峰，然後就是轉型困難，開始走下坡路。

也就是說，面前這三個人就是英特爾的中流砥柱。

“10%的計算器代工費，但我要6%的股份。”

本來就想過用股份換代工的羅伯特三人，頓時又不放心起來。

45+6剛好51%的股份。

等於自己等人幫李長亨打工，還得付出一半的收益給他，更失去了公司的控制權。

不過，有了這筆代工。

可以預見的是，公司未來兩年裏，絕不會缺少研發和經營費。

180減去37美金的成本，就是143美金的毛利。

10%就是賣一台計算器就賺14.3美金。

十萬台就是143萬美金。

之後要產能上來了，還有島國人的競爭，但就算是降到100美金一台。

而且先不管37美金的成本會降低多少。

100減去37美金的成本等於63。

10%就是6.3美金的一百萬台是630萬美金。

要是500萬台，就是3150萬。

很快就算出這筆錢的羅伯特三人，呼吸都開始加重不少。

雖然要分給面前這個年輕人一半，可羅伯特和摩爾光現金就能分到433萬美金。

當然不可能錢都分掉，但公司市值的增長，就不僅僅是433萬美金了。

而且，今後根本不需要什麽第一輪，第二輪融資。

只需要在公司真的發展起來後，找券商直接上市都沒問題。

也就是說，大家很可能不用再擔心股份會減少。

唯一懊惱的就只有股份最少的安迪了。

可這結果就是李長亨最喜歡看到的。

技術側的摩爾，就和很多技術牛人一樣，只要不妨礙他研究和退休，摩爾離開公司的概率並不大。

倒是羅伯特愛好廣泛，登山、沖浪、賽車、飛機樣樣都來。

所以，他才會在80年代開始，就半退休的只擔任董事長。

而股份最少的安迪，只要給他權力和經營帶來的期權，不說全面倒向李長亨。

至少李長亨說的有理，性格律己和嚴厲的安迪肯定會幫理不幫親。

更別說，友情在很多時候，是敵不過金錢和對股份分配的不公。

李長亨嘴角一笑，“我們可以簽附加合同，CEO和總裁只會在你們三人之間產生。

在你們沒犯巨大錯誤前，或者有兩個人都認為另外一個人，不適合在他的崗位上繼續待著的話。

我不會主動辭退你們中任何一人。

而且，我建議羅伯特成為總裁，安迪做CEO，摩爾做首席技術官。

如果羅伯特想退休，那麽摩爾接任總裁。

摩爾不願意被公司的事物，影響自己對技術的追求，我甚至可以任命安迪為總裁和CEO。

而且，為了照顧安迪股份最少，但付出更多的窘境。

我們可以商量個合理的薪資和期權獎勵給他。

但我在付出如此之多後，我必須擁有絕對權力，在你們無法說服我後，除了芯片和儲存器之外的項目，否掉你們提出的重大決策。”

“芯片不再限制內？亨利，你說真的？”

羅伯特說完。

摩爾就急忙開口道，“只要你能保證我在芯片和儲存器上的研究，我立馬答應你。”

而安迪則雙手緊握，對於李長亨說的總裁兼任CEO，還有期權的事，簡直狂喜的想抱著他親幾口。

瞬間就激活了他的繼續工作的激情。

而對李長亨來說，自己本來就想拴住羅伯特三人。

因為公司就是靠他們三人掌舵，才發展起來的。

現在不僅能拴住他們了，反而是獲得他們感激的情緒下，真正全心全意的撲在公司上。

而且，順便還幫李長亨解決了計算器生產，銷售的問題。

幫著賺錢不說，還收了人心。

沒有比這更劃得來的買賣了。

“想想我說過的話，我可不僅僅只有計算器一個賺錢的想法。”

李長亨掃了羅伯特三人一圈，“我今年19歲零11個月大。

就已經身價超過過億，而且任何一美金都是我自己賺到，而不是繼承家族財富。