第1036章 產品推介計劃正式展開

各種手續季東青簽到手痛，兩米來高的文件和變更手續，這讓季東青感覺自己老爹給自己取名字筆畫有點多了。

早知道這樣自己弄個加密的名章就好了，現在累死。

伴著一道道文件簽署完畢，連夜制作而成的啟元半導體大牌子正式揭匾。

這次是報紙等紙質媒體開始登場，孫立帶著大領導親自到現場進行揭匾，紫銅的文字是季東青找當地著名書法家寫的，掛在公司大門上熠熠生輝。

公司各種業務正式開始分拆，員工工作服全部更換，一夜之間全部換成啟元半導體，帽子，手套，就連防護服也全部帶了公司醒目的Logo。

芯片生產制造和手機代工生產線合並歸屬啟元電子科技，作為單獨核算的部門，集生產設計和非標設備研發於一體。

設計部門從大連設計中心單獨劃撥力量，經費集中管理。

啟元半導體的食堂是季東青集團餐飲部全部接管，好幾年食堂沒見過肉的芯片公司員工第一次吃上三葷一素。

來自孟加拉南方香米，吃在口裏有特殊的香味。

進口自孟加拉的水牛肉比本地黃牛肉不遑多讓，季東青的標準只有一個，盤子上有油，員工肚子裏有肉，臉上有笑容。

吃不好，你怎麽讓員工給你賣力氣幹活？

設計研發部這邊單獨的待遇，休息區二十四小時熱水，全天候來自南亞的水果，南美的咖啡，中國和來自印度的茶葉，工廠醫務室是不光配備專業的大夫，還有頸部腰部按摩專員……各種福利待遇應有盡有。

工作環境雖然不能夠重新裝修，但是裝飾還是可以做的。

發財樹，君子蘭，吊籃……各種鮮花擺在合適位置，讓人進入這個工作環境就有一種回歸自然的感覺。

吃飯研發這邊有單獨的食堂空間，直接可以點菜，對於核心員工公司財務不是按照固定補助，而是按照七成報銷比例。

除了特殊菜品這裏不能點菜外，季東青給與研發部這邊最高的待遇。

當然工作服方面，季東青給予研發部最特殊的待遇，愛穿不穿，以前公司都是規定上班期間必須穿工作服，季東青只有一個要求：來政府機關參觀的人進入，你們就適當穿一下。

在車間裏面你們必須得穿，研發辦公室你們隨便。

至於工資，同行業工資多少你們就多少，只多不少。

汽車芯片的銷售季東青早就想好了，孟加拉那邊的汽車維修全部更換啟元半導體的產品，只要是啟元半導體能夠制作的全部自產自銷。

國內小高那邊也全部切換，和小高有業務往來的客戶也順著小高的渠道開始采購啟元半導體的產品。

低速乘用車自然不必說，季東青這邊引進了國外的那種拖拉機自動駕駛導航系統，重新設計汽車程序。

從此所有拖拉機再也不用擔心犁地的時候壟溝不直溜，只要不是特別惡劣的路段，車子能夠一條路跑到黑。

印度和泰國的幾個大工廠，陳琦峰和王曉丹直接找到望月為首的那幾個汽車廠商開始談判，先從最簡單的零部件小批量入手。

這些廠商初期就下了一個季度的訂單，至於國內，何詩音能夠打入的市場全部撬開。

本來這些年天一公司芯片就有一定的市場份額，現在配上季東青的啟元集團，市場影響力更強，除了少數幾個指望多拿點好處的領導外，所有廠家都給啟元半導體下了批量訂單。

就這樣，所有人擔心的收購後芯片業務會暴跌的情況沒有出現，相反訂單業務數量暴漲。

再加上季東青合理的處置了原來公司的各個股東，尤其柳雨涵和高歡。

現在兩人仍舊在股東名單裏，原公司的大小管理徹底的放心了，安心的接受公司的改變安置。

尤其見到第一個月工資那鮮紅的票子一大把，所有人都把季東青當成了自己的老板。

當然對於這次收購計劃，有很多人都頗有微詞，尤其季東青的賢內助季白鶴。

針對芯片公司的最後行動，季東青是某天‘吃飯’後無意間透露給小白的，本來沒想說，結果做夢的時候被小白給問出來。

第二天醒來的時候小白各種審問，季東青這才交代了自己聯合孫立等人做局的事情。

針對芯片公司這種關系國計民生高科技企業，孫立請示的大領導這才采取的行動。

高歡和柳雨涵早已失去了控制企業的能力，弄不好會釀成群體事件！更重要的這家企業正在急速的走向衰亡，省內是絕對不允許這種情況發生的。

看似這是一家民營企業，實際上承載著多方的期望和責任。

面對妻子的審問，季東青摟著小白如實交代，眼睛裏都是笑容，當然這一切季東青本來不想和白鶴說的，因為中間的很多細節季東青也不可控。