第0489章 研發中心項目確立（第2/2頁）

尤其對方手裏有卡車前後橋的材料供應商這一項，就足夠吸引劉軍的。

在卡車行業工作這麽多年，劉軍最了解這件事，一汽曾經就因為這件事被國家重罰了一次。

擅自運用行業地位達到壟斷，當時的一汽當家因為這件事受到了不小的影響。

光是抓住這一點，季東青的公司就能夠打開，至於其它拳頭產品，季東青也有清晰的產品定位，劉軍還是第一次見到一個年輕人能夠把一份計劃書做的這麽全面。

“季總，那我們是不是進行績效工資呢？”

劉軍已經聽說原廠改制後實行了績效工資，產量和工資掛鉤，劉軍很擔心這個。

“你們研發中心這邊有績效工資，但是和產量沒關系，而是和產品可信度以及工藝路線產能消耗比有關，另外你們的工資從圖紙和出差量上面來定！我那邊招聘了人才會到你這邊來工作，你需要做一個詳細的人才培養計劃，爭取與我們的產品掛鉤！另外在周圍找一個宿舍，讓我們職工有一個安全舒適的居住環境，技術我全部委托給你！每個月你多一分管理工資！”

季東青對於劉軍這樣的技術領導十分尊敬，又是端茶又是各種許諾，把劉軍弄得十分不適應。