第106章（第2/3頁）

加上海外的產品確實是國內很多有錢人的痛點所在，他們諦聽平台打出能提供海外產品的自營配送服務，直接送達人家家門口，完全可以滿足這批商人全部虛榮心。

不過飯是一口口吃，路是一步步走，哪有最開始就直接鋪全國的？其他的不說，單單招人這點，現在逐鹿的人事就可以在收到通知的當天跑到他們的員工樓下，表演花式上吊。

哪家企業在其他城市開設分公司辦事處的，不是一個城市一個城市慢慢來的嗎？每個區域主要物流點的倉庫至少需要一個知根知底的管理，而不是現場招人直接上，國內多大啊，就是一個省份算一個區域，每個區域派有管理水平的人出去，他們逐鹿公司能直接癱瘓掉。

事情不是這樣做的！！

但是楚惟覺得物流沒辦法覆蓋全國的話就挺沒有意思的，只周邊幾個省份的話，能賣出去多少東西？X市附近省份可算不上什麽有錢省份，就算要一步步來，那也至少要再過去一點才到沿海富裕區域吧。

楚惟和陸見良仔細商討了下，做了好幾番修改後最終敲定了幾個省份出來，主要就是從X市往東邊發展，盡量去覆蓋沿海的城市群，西面可以暫緩等到後期有余力後再進行開拓。

整個分公司的規劃做好後，負責海外進貨到倉庫進行配發的逐鹿自營分公司就果斷由張辭負責。

未來張辭做的公司就是這一塊內容，楚惟對她也是很放心，而且在分公司裏她就是老大了，不像是在總公司內部，實際上主管的就只有技術部，頂頭還有陸見良和楚惟兩個領導時不時會給些指導意見。

最主要的是，她作為分公司開拓類的老總，分紅算法是會比畢冠這種接手陸見良已經做好市場的分公司老總更高的。楚惟在選擇張辭的時候並不覺得她會拒絕。

然而張辭其實最開始還是有些猶豫的，因為她過去都是做技術類的工作，哪怕後來突然升上去做管理她也能覺得還好，因為底下人做的工作都是她懂的，自己心裏有著底。現在突然就要承擔起來開拓一家公司的責任，對於她來說完全就是雙眼茫然。

她還以為未來分公司老板應該都是星國的那樣，已經大老板開拓好，然後讓人去接管，大老板再考慮接下來發展什麽方向來著。

但是真說起來，現在逐鹿公司裏面有做高層管理經驗的人也就是她還有紀興國了。

紀興國也被談話要去分公司，他因為有做銷售全國各地走南闖北的經驗，讓他做的是逐鹿物流這個分公司的工作，物流情況還比張辭做自營更加復雜。

哪怕現在國內治安在國家這幾年大力治理下，整體都好了起來，但涉及的面一大就沒有個簡單的，這個物流的崗位如果是給她，張辭覺得自己是不敢接的，相比之下逐鹿自營的工作就仿佛眉清目秀起來。

而且以張辭現在的崗位，還想往上頭走，也就只能是往分公司老總這個地方去，她拒絕了的話，接下來她就只能繼續做公司技術部的總監。

心裏有了決斷後，張辭就去和兩個老板詳細談了整個自營的規劃和設想，還有請教了開設分公司可能會遇到的困難，和對應的解決辦法。

接下這個崗位，張辭第一時間就去周邊城市，尤其是沿海區域去了解這些商人們的需求，以及當地流行的因素，再去考慮要進口什麽樣海外貨物，以及需要進口的數量是多少，盡量減少沒必要的庫存堆積和金錢浪費。

張辭和紀興國離開逐鹿公司，內部的這兩個管理崗就空閑了下來，自然是要重新選人。

技術部這回提上來的是宋旭光，這是陸見良他選的人，因為公司接下來主要開發方向會較為側重手機方面，他的經驗比較足，在管理不太拉胯的情況下，公司業務傾向也是一個影響因素。

而接手紀興國的則是後面新招進來文職員工，對方的能力確實是很強，這兩年時間裏升職飛快，技術這邊提的是老員工，那麽紀興國這邊接手是個新員工也算是個平衡。

而楚惟則是盤點了下自己手裏的工作，好像接下來的時間自己還是比較有空的，就跑回逐鹿領了個程序員的崗位，掛到了趙家嘉名下。

趙家嘉現在能力起來了，現在諦聽交易平台的主要負責人就是他，自營那邊事情張辭把倉庫做好之後，這邊諦聽平台的也就要把自營的貨物信息給上架上去，平台需要大改，到時候對應的廣告推廣還有物品搜索等等的功能都需要做。

之前楚惟在做架構的時候就有考慮到這個對接的問題，其實如果只是自營這個功能，他直接讓趙家嘉做也沒問題，並不需要楚惟特意跑回來插一手。

但是自營在楚惟看來也就只是起了示範作用，告訴大家我們平台還有這個功能，大家快來看看啊這樣的，最終目的還是讓其他人跟著來平台上賣貨。除了他們自營的接口之外，其他商人如果也準備平台上零售貨物，也可以有對應的可編輯後台供他們選擇。