第27章（第4/16頁）

梁適淡定，“我在笑你。”

主編：“……”

在如此緊張的氣氛中，有個人不小心笑了。

之後又有好幾個人get到了梁適的冷笑話，都捂著嘴低低笑了聲。

主編淩厲的目光掃過她們，又齊齊噤聲。

梁適說：“你知道自己現在的表現像什麽嗎？”

她一字一頓道：“無能狂怒。”

“你把所有的責任都推給了你的下屬，認為自己是最無辜的那個，但否決掉所有方案的人是你，甚至你都不是這本雜志的消費群體，可你在以自己的眼光來獨斷地評價，這樣你怎麽可能選出合適的選題？甚至，你根本不可能做好這本雜志，我覺得最應該離開雜志部的人，是你啊。”梁適勾唇笑了，帶著幾分風情。

“你！”主編氣急，“你一個新人……”

話尚未說完便被梁適打斷，“是的，我是個新人，但我知道上位者要廣開言路，要多聽多看，要尊重別人的勞動成果。如果你真的是個有能力的領導，哪怕你的下屬交上來的是一堆垃圾，那你也能讓垃圾重新煥發光彩，而不是在這裏打壓你的下屬，通過抨擊別人來提高自己，你配做一個領導嗎？你的能力是什麽？罵人？還是拿新人來發泄你的憤怒？”

她平靜地提問，主編卻因為這些話變了臉，咬牙切齒地看向她。

“我在這個行業裏工作了近二十年，需要你一個初出茅廬的外行人來指指點點？你懂雜志嗎？你懂怎麽做雜志嗎？”

“1867年，美國編撰了第一本時尚雜志《HAPPERS BAZAAR》，是世界上最早的女性時尚雜志，起初只是以服裝為主，後來逐步囊括了美容、休閑、珠寶等多個領域，內地在1980年出版發行了第一本時尚雜志《時裝》，到21世紀，紙媒迎來了全盛時代，可是隨著科技的進步，紙媒從興起到沒落只用了不到三十年，現在多家紙媒關停，成為了新媒體時代，電子刊的發行量要比紙媒高得多，所以你還在墨守成規什麽？你認為做雜志是只要有理想就可以的嗎？”梁適不帶任何情緒地說完，同時向她拋出問題。

她以前對雜志的了解並不算多，只是因為身處在那個圈子裏，所以會涉及到一些。

來東恒上班之前，她刻意查過資料，將雜志的前身和目前所處的困境都翻過，自己也有些思考。

這時候順勢將自己的思考說了出來。

“海薇珠寶可以在短期內推出自家刊物，且成為業內一流的雜志，你認為她們的主編就是像你一樣不斷打壓下屬，然後讓下屬每天熬夜加班改選題，從而做到了業內頂峰的嗎？”梁適繼續提問。

“是的，或許你以前是一個很優秀的雜志人，但現在時代在改變，你既要流量，要閱讀量，要銷售量，又要雜志人的理想，這種事情不應該由你自己來平衡嗎？如果你平衡不好，所有都要你的下屬來做，那要你這個主編的意義何在？是為了讓你拿著錢來罵人嗎？東恒就是這樣的工作環境嗎？”

她一連幾個反問句把主編都給問懵了。

這層樓安靜得掉根針來都能聽得見。

主編氣極，把一沓A4紙直接扔向她，她不動聲色地避開。

A4紙就像飄下來的雪花，紛紛揚揚地落在地上。

梁適看向她，繼續解釋：“還有，如果我有雜志的工作經驗，那我就直接頂替你的位置了，我會空降成為雜志部部長，而不是選擇到這裏當一個小職員。”

“呵。”主編氣得破口大罵，“那你他媽的就是個關系戶啊，有什麽好驕傲的？有本事你他媽就直接把我擠下去啊，在這裏放什麽屁，沒本事就給我回去工作，跑這和我耀武揚威來了是吧？顯得你很厲害？你他媽要是老總的女兒，怎麽不直接空降到總裁辦啊！”

“我主動來的雜志部。”梁適說，“可我來這裏是工作的，而不是接受人身攻擊的，我相信在場的所有同事都一樣，大家都有著自尊心，都可以接受被批評。但我希望你明白，批評和辱罵不是一個詞。你作為領導，沒有攻擊下屬的權利，你在剝奪在場每一個人的人格權。”

梁適說完後忽地頓了下，不等主編反駁便笑了聲，“算了，你這樣的人應該不懂什麽是人格吧。”

主編：“……我操！你他媽的在說什麽屁話？！”

“實話罷了。”梁適說：“實話總是難聽的。”

主編氣炸， “你給我滾！滾出雜志部！”

“不對。滾出東恒！”主編吼道：“你這種垃圾不配待在東恒。”

“我不會走。”梁適說著拿出手機，“今天的會議我全程錄音了，你的一言一行都有被記錄下來，我會將這份錄音轉交給總裁辦，讓他們看著定，我相信東恒不會將你這樣的人留在公司裏。至於今天要和總經理開的選題會，我覺得可以將策劃部那個婚姻的專題拿出來，結婚時一定要一件BARE嗎？以及定位東恒的消費群體，副標題可以用——每個人一生都可以擁有一件BARE。”