第2002章 一定要慎重

當劉大軍說出這句話來的時候，在場的不少人的臉色都嚴肅起來了。

劉大軍是敢說的，他現在說的這句話，就是對國內的改革提出來的意見，而且，這會觸動很多人的利益。

當然了，劉大軍是拿老毛子的經驗來做鋪墊的，他明面上是在說老毛子，實際上，當然是在說己方的改革方向了。

“我們可以看國際上的軍隊，先進的國家裏，軍官的比例不會超過百分之二十，軍官的結構是一個很明顯的金字塔型。”劉大軍說奧：“而老毛子在改革錢，軍官比例是很不合理的，他們的軍官比例甚至高達百分之三十二，而且，還主要是校級以上的高級軍官，這種軍官已經超過了蔚級軍官。”

劉大軍還在用老毛子的軍隊作為例子：“當然了，老毛子這種編制，是有目的的，他們這樣方便進行戰略動員，就像是在二戰時候那樣，老毛子的軍隊越打越多，就是因為一個軍隊裏面，擁有兩套指揮人員，所以，可以輕松地把其中一套拿出來，填充進去步兵，就能將部隊擴大一倍，這樣便於進行戰爭動員，所以，他們養了足夠多的中高級軍官。”

“但是，這些軍官之中，真正能頂上來的很少，大部分都是吃閑飯的，所以，老毛子就開始裁軍官了，甚至一批將軍都被裁掉了，這樣一來，他們的軍官結構終於從雞蛋型變成了金字塔型，老毛子的軍隊人數降到了一百萬，軍官比例也降低到了百分之十五。”

劉大軍把他的這些分析說了出來。他的意思也是很明白的了，咱們如果想要搞這種師改旅，那麽，也會面臨著同樣的問題，裁掉了部隊，但是軍官依舊保留下來了，這樣，就會出現更多的軍官隊伍。

這樣一來，還有一個更嚴峻的問題。

“你說的是一個問題，我也聽人提到了，擔心師改旅之後，基層軍官的升遷更加的不容易了。”張司令開口說道。

以前的師團制的時候，三個少校營長，競爭一個上校團長，三個上校團長，競爭一個大校或者是少將師長，這樣的競爭比例是三比一。

而到了旅營制了之後，一個合成旅，變數了五個營，這樣，五個少校營長去爭取一個上校旅長，這種競爭就更加的激烈了，普通的營長想要升一級當旅長，那實在是太難了。

軍人不僅僅要為國家貢獻自己的青春和生命，軍人也是有自己的前途和利益的，如果一直讓軍人委屈著，那麽，恐怕就會造成不良影響了。

聽到了張司令開口，劉大軍點頭說道：“是的，軍人以服從命令為天職，所以，上級下達了命令，軍人是必須要執行的，但是，如果只在命令上做文章，不解決我們的各級普通幹部的晉升和崗位的問題，那肯定是要出問題的。”

說到這裏就夠了，劉大軍也不能說得太多，畢竟，這裏面的水太深了，他只是想要好好地搞先進的戰法研究，探索新的軍事科技和指揮藝術，他可不想陷入泥坑裏。

於是，劉大軍回到了剛剛的話題上：“師改旅，是想要濃縮精華，提升作戰效能，每一個旅，就能獨當一面，但是實際上，當面臨優勢敵人的時候，我們一個旅還是不夠用的，這樣，就得幾個旅合在一起，但是這樣一來，就和師級建制沒有區別了，這點，我們可以再看看老毛子。”

“老毛子兩度改革之後，在幾年前，新的國防部長上任，他對這種過激的改革進行了糾正，比如說，在莫斯科軍群，他們將被撤掉的第2近衛摩步師、第4近衛坦克師又恢復了師級編制，而且，還將這兩個師重新組建成為了坦克軍。他們又恢復了原來的建制。當然了，和以前的師級部隊不同，他們下屬的那些營，都是改編過的新的合成營了。這也說明，改革是可以的，但是，如果全部師改旅，卻是操之過急的，如果全部這樣改了，一旦面臨大規模的戰爭，那就不夠用了。”

“你說了半天老毛子的了，再說說美國人的。”張司令向劉大軍說道。

師改旅，那其實是美國人首先提出來的，美國人一直都在打仗，所以，他們面對著現代戰爭，應該有更多的認識，美國人既然這麽搞，肯定是有他們的道理的。

“美國人嘛，簡單來說，他們就是聽自己的國會老爺的，國會卡得太死，他們的軍費不夠，怎麽辦？那就只能縮小規模，師改旅就是這麽來的。”劉大軍攤開兩手，比劃著。

“你這家夥，也開始一本正經地吹牛了。”張司令忍不住地說道。

“其實，這還真是一個重要因素，當然了，其中更重要的，還是美國人判斷，大規模的軍事沖突已經不可能出現了，他們的軍隊應對的主要是和弱雞的戰鬥，所以，他們的那些師級部隊，根本就沒有存在的必要，您沒有看到，美國人就連笨重的M1坦克都看不上了，不斷地縮減坦克部隊的規模，提升直升機的裝備數量，他們有他們的作戰對象，咱們也有咱們的作戰對象，可不能被美國人給忽悠瘸了啊。”