第1210章 踢皮球

那些坐慣了辦公室的人，肯下車間？拉不下這個臉來，那就必須要走，總之，廠子是不養閑人的。

黃領導在那裏，臉上的表情很是鄭重，此時，他的心中，已經有了新的想法了。

這可是一個好機會啊。

江城無線電三廠，必然會成為江城企業裏面的龍頭老大，利潤大戶，成為他們的手裏能夠拿出去炫耀的王牌，同時，還有這次改革，也會成為他們的一個大功啊。

國有企業的轉型，在國內正在成為一個熱門話題，他們要是把這件事做好了，整個江城，整個省裏，甚至就連上級，都會另眼相看的，做出來了這個成績，那就意味著有了更多的資歷了。

這個時候，他已經動心了，這件事，比較難，但是做好了，那就是一個資本啊。

他要支持，必須要支持，這是在給自己的前途鋪路，而且，有秦振華在這裏指點，有什麽危險的？人家可是成功地走出來的了。

黃領導動心了。

馮士忠在那裏卻是苦楚，這件事，肯定是要他來幹的，以後，走夜路都得小心被打黑棍，第二天醒來還得預防門口被人潑糞啊，這可是要被人指著脊梁骨罵的事情，至少，他知道，廠裏有不少人，都會對這個政策極度排斥的。

能夠躺著賺錢，喝工廠的血，誰會正兒八經地重新幹活兒呢？

“總之，廠裏，不養閑人。”秦振華說道：“不僅僅是車間裏面的工人，需要有業績考核標準，就連領導幹部，也會有標準，幹不好的，那就要滾蛋，這已經是一個競爭的時代了，沒有競爭的意識，沒有努力進取的想法，就要被時代的大潮拋棄。”

秦振華說的擲地有聲。

一旁的潘老，並沒有打擾，他知道，這也是必須走的一條路，這裏只有上了良性的發展軌道，才能夠為軍工生產出來合格的芯片，對己方也是有利的。

“秦助理，這個，我腦子有些笨，目前還是一頭霧水啊。”馮士忠終於在那裏吐苦水了：“具體我該怎麽操作？”

具體？

秦振華已經沒有那個時間和精力，在這裏主導一場足以載入史冊的改革了，他只是在那裏，有些不耐煩地說道：“我只管制定大方向，具體怎麽做，我又沒有深入一線調查，沒有調查就沒有發言權，不過，我可以提供建議。”

“是是。”馮士忠認真地聽著。

“首先，進行一番宣傳，廠裏要發展，要改革。讓工人們看到奔頭，也讓人看到廠裏改革的決心，不改革，廠裏還會像過去那樣，從高峰跌落下去。”

秦振華只提供大方向，不過，這種事情，也是輕車熟路了：“接著，就宣布改革方案，向一線生產傾斜，無關部門裁撤，如果不想走，那就轉車間，做一線工人。如果受不了車間的苦，那就想別的出路，這樣，肯定會有一大批人出來阻攔，尤其是，某些領導會不開心，這個時候，你就可以自己說明，就連你自己的職務，也降級了，自己以身作則，別人還能說什麽？”

“然後，宣傳一下，自謀職業，也是有出路的，可以用一機廠，用建麗集團做廣告，告訴他們，外面到處都是機會，離開了這裏，或許會更有前途。”秦振華繼續說著自己能想到的東西，總之，就是這樣的了。

不幹活的閑人，要麽幹活，要麽走人，廠裏不養閑人！同時，也給他們指路。

“那些無關的機構，比如廠裏下屬的幼兒園，可以招收社會上的兒童，廠裏下屬的醫院，可以公開為社會人員看病，廠裏下屬的電影院……可以改成超市，商場，廠裏誰有能力，有想法，那就可以承包。總之，辦法到處都有。”秦振華說道：“現在，第一批的萬元戶已經誕生了，第一批下海的人，已經過上了好日子。建麗集團的負責人劉建麗，當初在我們一機廠，不過是個人事科的幹部，人家不也辭職，下海經商了嗎？”

秦振華屢次地提出建麗集團，就是想要用一個成熟的榜樣來告訴他們的，下崗分流不可怕，無關人員要轉變思想，道路還有很多嘛。

“當然了，在這個過程中，也希望政府能夠提供更多幫助，不要讓壓力全部都壓在馮廠長的身上，老黃，你說呢？”

聽到這話，馮士忠有些感激地看了他一眼，又看向了黃領導，而黃領導在那裏，臉上的表情帶著鄭重，說道：“我倒是有個想法，那些被裁下來的部門和人員，納入建麗集團如何？”

建麗集團，已經發展起來了，已經是一個響當當的集團企業了，如果能夠讓建麗集團接手，那自然會讓人減少抵觸的心理了。

同時，這也算是踢皮球了，這件事是秦振華提出來的，所以，擦屁股的工作，也得交給他們一機廠啊，建麗集團，不是從一機廠分割出來的嗎？這種時候，得伸出手來幫忙啊。