第0614章 分配原則

“這句話問的好。”秦振華說道：“因為我有功勞，因為我給廠子創造了利益，所以，我就該拿，該是我的，就是我的，哪怕是明天有記者過來，哪怕是上了首都的報紙，我也可以在上面，光明正大地說出來，這是我應該得到的東西！”

秦振華這話，說的大言不慚，下面的劉建麗，一時間居然無語了，沒錯，人家已經說了，既然我功勞大，那就該我用！

你還能說什麽？

人家也說清楚了，你要想告，那倒是可以向上級去告啊！老子不怕！

“更需要的人？”秦振華冷笑，看著下面：“誰更需要？這個尺度，誰來把握？你說，我家有六口人，我更需要，按照人口劃分，那是最好的，好啊，這條規矩要是頒布下去了，別的人不說，就你們這些吃著我的喜糖的人，明天就能把自己的七大姑八大姨，都叫過來，全部住在你們自己家的房子裏，這就是比人口，誰的人口多，誰就有需要！”

這種規則的制定，原本就是有漏洞的，而下面的人，就是最會鉆漏洞的一群人，公平？他們就這樣嘴裏喊著公平的口號，然後成為最不公平的一群人！

這就是人性。

“誰更需要，怎麽來衡量？”秦振華說道：“不按人口了，好啊，我們來按照資歷分，誰在一機廠的時間長，誰的工齡大，那就分給誰，好啊，這樣的話，那些已經退休了的，那些此時已經退出一線的人，最沾光了，年輕人呢？年輕人正在給工廠創造最大的價值，然後，把他們的價值，都給了那些已經無法給工廠創造價值的人？這裏是工廠，不是養老院，不是福利院！對老人公平了，對年輕人公平嗎？”

“你們還想要說什麽？”秦振華說道：“怎麽分配，你們說了不算！你們的心中，只不過想要把條條框框，套在你們身上，讓你們更合適而已！不要否認我說的話，我也沒必要和你們扯淡！”

每一個人，都是為了自己的利益的，人不為己，天誅地滅。按照需要分配？呵呵呵，誰需要？每個人都會高呼著，我需要！有好處，誰不想要？不要把人性想象得這麽好了。眼前這些來鬧的人，是真的因為覺得不公平嗎？只是因為沒有他們的份而已，要是有了他們的，他們肯定會屁顛屁顛地鼓掌。

不成規矩，沒有方圓，按需分配，是不可能實現的。

“你們想要的，說的冠冕堂皇一些，可以叫做按需分配，因為我需要，所以得分配給我。”秦振華說道：“這個為何需要，那就有太多的操作空間了，不過，我可以告訴你們，這種方式，行不通！”

“既然大家都在，那我就可以給大家從理論上解釋一下。”秦振華說道：“按需分配，那是建立在物質極其豐富，社會資源相當龐大的基礎上的，用我們的理論來說，那是gc主義社會的分配原則！達到了那個時候，房子到處都有，綽綽有余，所以，你說你需要，好，給你，他說他需要，好，給你，反正有的是！但是現在呢？現在還沒有到那個程度，所以，就把這種分配方式，給老子收回到心裏去！”

下面誰都不吭聲了，秦振華說的沒錯，沒有到那個程度，就別扯什麽按需分配，幹多幹少無所謂，需要多少拿多少，那才是天堂。而且，這是理論上解釋過的，你需要，所以給你，那也得有那麽多才行。

其實，前些年已經搞過了，大鍋飯的制度下，有優勢嗎？那條路，現在還走不通！到最後，只是會變成一群懶漢。

“我們現在，處於sh主義的初級階段，這是上級已經下的結論，在這個社會裏，我們要實行的是按勞分配！”秦振華說道：“你勞動的多，你幹活多，那就得到的多，你對工廠的貢獻大，那你能拿的工廠的福利就是多！現在，當著大家的面，我再重申一下，想要多拿工廠的福利，那就多幹活，對工廠有更多的貢獻！別的歪門邪道，什麽都走不通！”

看著下面，那個氣鼓鼓的王麗，秦振華繼續說道：“就拿一個例子來說，王華，是我們廠裏的一個工人，沒錯，王華家裏的情況是特殊，所以，工廠裏照顧她，她給父親抓藥，讓她請假，她給父親看病，讓她請假，家裏孩子有事，請假，一個月裏，能請二十多天的假，這些假裏面，哪些是真的，哪些是假的，哪些是可以你這個叫做王麗的妹妹能代勞的？她的心，在廠裏嗎？”

“王華，對工廠，做出了多少貢獻？給工廠創造了什麽價值？”秦振華說道：“現在，她的排名，在工廠是墊底的，工廠要講人情，但是也要講規章制度！如果再這樣下去，今年年底，在工廠下崗的工人名單上，就會有王華的名字！還想要來找工廠要房子？因為你需要？如果工廠裏，所有的人，都是這樣的作風，那工廠，還能維持下去嗎？如果人人都想要和工廠要好處，而不去給工廠做貢獻，那工廠，遲早會垮掉的！”