第0403章 總師的人選

宋偉澤感覺到自己的心在顫抖，他努力保持著研發室的完好，如果研發室沒有了，他這個主任也就到頭了，而且，下屬那些人，估計都會個個指著他的後背罵他沒本事的。

現在，秦振華這個家夥，又開始耍陰謀了，嗯，在大家的表面耍的，不是陰謀，算是堂堂正正的陽謀了。

秦振華就是在耍陽謀。

一機廠這次的機會，是來之不易的，必須要抓住這個機會，迅速的把一機廠的重心向著外貿的方向轉移，一定要拿出一個穩妥的外貿坦克的方案來，爭取把己方的產品推銷出去。

這是一機廠繼續發展的一條必須要走的道路，只是，研發室的動作太慢了，如果等到研發室慢吞吞的研究，黃花菜都涼了。

不過，有關二代坦克那些事，秦振華又不想要摻和進去，研發室想要怎麽搞，那是研發室自己的事情。

自己只想要把坦克賣出去，只想要盡快打造一款外貿坦克，這個事，不能拖了。

既然研發室的力量不夠，那就幹脆，抽調人手，專門組成一個小組，攻克這個研發的任務好了，你們研發室，就不要發愁了。

這是秦振華的意思，他這句話一出，眾人都在心中明白過來。

馬盼山的臉上的表情陰晴不定，在思考著怎麽回答。

否定這個小組的提議，交給研發室？當然是不行的，研發室有幾斤幾兩，馬盼山現在是看的清清楚楚，研發室是無力承擔這些任務的，而如果專門成立一個小組，研發室搞不定的事情，專門的外貿坦克小組，卻很快就給解決了，這就會啪啪地打臉研發室了。

而以後，研發室也就會因為這個小組的崛起而沒落了，這是大家都能清楚地看到的。

秦振華這是要另起爐灶啊！

馬盼山知道這個小組一旦出現的後果會如何，但是，現在對一機廠來說，正好是個關鍵時期，為了搞外貿坦克，按說不管是付出多大的努力，都應該去爭取和實現的，秦振華的這個提議，從整個工廠的角度來看，那是有好處的，有利益的。

所以，一時間，他不方便支持，也不方便反對。

那麽，祝老的意思是什麽？

祝老是代表上級來的，他本人更是一個經驗豐富的老專家了，馬盼山於是扭頭，看著身邊的祝老，說道：“祝老，您有什麽看法？”

祝老支持，那自己就有台階下了，祝老反對，那正好就可以拒絕了秦振華，馬盼山一向都是喜歡踢皮球的。

但是，祝老卻毫不遲疑地把球給踢回來了。

“這是你們一機廠的內部的事情，我這個外人，可是不方便說的。”祝老說道。

一機廠要怎麽搗鼓，怎麽改革，都是內部的了，祝老一眼就看出來了馬盼山心中的打算，將他的這個念頭給打消了，你們自己的事情，自己決定。

“不過。”祝老話語一轉，還是說了出來自己的想法：“研制一款坦克，最好是需要有一個核心的人來領導的，他要有紮實的理論基礎，有卓越的眼光，還要有堅定的毅力，這樣才能夠讓一款坦克一點點地走向成功。”

祝老說中了問題的核心。

為啥研發室的研究進展緩慢？他們就是沒有一個好的領導，內部幾乎還是一盤散沙，宋偉澤並沒有足夠的能力來領導整個項目。

在國內，研發任何一款裝備，都是要有一個總師的，這個研發的總師，是個核心和靈魂，一機廠把二代坦克項目要回來了，然後在研發室裏面搗鼓，表面上，自然是研發室的主任宋偉澤當總師了，實際上，宋偉澤並沒有這個能力。

現在，祝老提出來了這個關鍵的問題：“你們如果要搞一款外貿坦克的話，也必須要有一個合格的人來當總師，振華啊，你想好了嗎？”

祝老提出來了一個最關鍵的問題，你提出一個額外的小組來搞外貿坦克，這個有利有弊，好處是可以專門搞研發，加快進度，弊端是如果沒有一個足夠有經驗的人來領導，說不定，就會處處受影響，受牽制，甚至還會在工廠裏面造成內耗。

這個總師的人選，是很重要的啊！

宋偉澤眼前一亮，祝老這樣說，是在告訴秦振華，他當總師是不夠的啊，也就是說，他的這個專門的外貿坦克研發小組，是空中樓閣！

對，就拿這個理由反駁他！

他回去繼續搞柴油機就好了，哪裏有這個資歷來接著搞其他的東西呢？尤其是坦克，你以為幾張設計圖就完事了？你知道裏面有多復雜嗎？

聽到這話，馬盼山也反應過來，向著秦振華問道：“是啊，振華，你有合適的人選嗎？”

秦振華個人，雖然屢次嶄露頭角，但是，資歷還是不夠的，想要找個人當總師，必須要是個老頭子，大半輩子撲在坦克的設計上的人才夠啊！