第0075章 改大比武的方案

按照工廠給出來的圖紙，制造一個零件，這只是技能大比武的第一項，算是wu鬥了，同時，還有wen鬥這一關。

對很多老師傅來說，第二關比第一關要難的多。

wen鬥，顧名思義，就是不動手，只動嘴了，第一關仿制零件，就能淘汰掉不少，選擇出其中的前十名來，被這些人分成兩組，然後抽簽，決定自己的對手，相互給對方出題。

每人問對方十個問題，都是專業技術相關的，對方回答不出來，那就失敗！如果雙方都回答對了，那就由主席台上的考官們提問，總之，一定會分出個一二三來。

對很多老師傅來說，第二關的難度要比第一關大的多，因為大多數的老師傅，文化水平都有限啊！

秦振華在車間裏的時候，老師傅們傳授的經驗，都是第一關的，因為維修車間的老師傅們從未進入過第二關，在第一關，他們就紛紛被淘汰了。

其實，這完全可以采用筆試的方式，給他們出一張試卷，進行考試，這樣更正規化，但是呢，偏偏這種方式沒流行下來，為啥？

因為最開始的時候，老師傅們不識字的多啊。

當年一機廠剛剛成立的時候，有從其他的兄弟工廠支援的老師傅，也有招收進來的新人，按照那個時代的狀況，想要找文化人太少了。

不少的老師傅，還是用原始的方式，師傅帶徒弟這樣出師的，操控機床，加工零件等等，都不需要看書，到了後來，雖然有了工藝，有了圖紙，但是聰明的老師傅，看圖紙就會了，不聰明的，別人教一教就會了，反正只要會就行，一款59坦克，生產了二十年都沒變樣。

不識字的老師傅，還怎麽筆試？

所以，當年的老廠長別出心裁，為了考驗技術的強弱，幹脆用了這種你問我答的方式，而且，這種相互出題，不僅僅靠回答者，同時也考出題者，你總不能出的太簡單，太小兒科吧？

技能大比武，第二關更精彩，等到結束之後，甚至會留下不少的精彩的段子，在工廠內流傳，作為職工們的生活的調劑品。

就諸如茴香豆的茴字有四樣寫法一樣，掄鐵錘有四種手法，分別是哪四種？各種工人自己發明的考題，簡直是讓人啼笑皆非。

不過，現在國家已經走上正軌了，這種考試，也要正規一些，所以，杜友文的提議就是，這種你問我答的方式改變一下，由考官來出題，提前準備不少的題目，讓比賽者抽簽，抽到哪組，就按照哪組的要求來作答，這個不用寫，只要說出來就行了，算是一種提升版本了。

難度當然就大大提高了，考官可都是來自研發室的，不少人的肚子裏都是墨水的，有中專生，甚至還有大專生啊。

再者，他們只要把那些工藝資料，那些技術書籍上的某些問題摘錄下來，然後拿去考，有誰能會的？

這樣的話，難度就會大大地增加了。

聽到了這個方案，在場的人都沉思起來，牛世龍得意地看著趙國棟：“老趙，你感覺這個方案如何？”

就那個秦振華，肯定是提前知道了一些東西，否則怎麽會這麽出彩？一個學徒工，有多大本事？現在這樣搞，今天晚上連夜出題，明天讓他抽題，看他還怎麽作弊！

雖然會將其他的大比武的老師傅們都坑掉，但是，只要讓秦振華出醜，那就夠了。

聽到了牛世龍的問話，趙國棟認真地點點頭：“我認為這個方案不錯。”

什麽？他還說不錯？牛世龍頓時就驚訝了，他難道不應該反駁嗎？這家夥，不是喜歡和自己對著幹嘛？

趙國棟只對事，不對人，現在，趙國棟繼續解釋道：“現在，那個混亂的時代已經結束了，咱們的工廠也得正規化起來，工人們要鉆研技術，勤學苦練，這樣才行，上次咱們總裝車間的錯誤，就是因為工人們麻痹大意，不去看組裝工藝，想當然地按照自己的老黃歷做事，才出現的。”

趙國棟說這話，總裝車間的主任悶著頭，那是一言不發，他們整個車間的獎金都沒了，大家都窩著火呢，你在這裏，還提這事幹嘛？

“咱們的職工技能大比武，就是促進工人們進步的，他們不僅僅要手頭的技術進步，更要掌握的知識豐富起來，所以，這樣的正規化的比試，比以前要更好，而且，以後要推進下去，比如，一線的工人，每年都要組織一次考核，規範化出題，讓他們重視起來文化知識。”趙國棟說道。

他居然給擴展開來了，這要是推行下去，不知道有多少人要罵娘呢，那些在工廠幾十年的老師傅，你要出題考他？他估計敢撕掉試卷扔你的腦袋上！

趙國棟以前在廠務會上開炮轟別人，大家也就忍了，現在居然要把大炮轟到全部一線工人身上，他還是真敢想啊！