第1622章 天下英雄盡入彀中

聽方辰這麽一說，明顯能看出來張如京松了一口氣。

定了定神，張如京表態道：“我向您保證，最多三年時間，擎天芯片就能真正意義上跟英特爾並駕齊驅，在制程、架構、技術儲備等方面追趕上英特爾的腳步。”

如果是在其他地方，哪怕是他的老東家德州儀器，想要在三年內趕超上英特爾，簡直是都是天方夜譚，癡人說夢，但是在擎天，他真看到了追趕上英特爾腳步的希望。

之前也說過很多次，芯片技術並不是類似於相對論、地心引力這種只有超級天才，才能發現推到出來的科學理論，而是屬於應用研究和開發研究的範疇。

而應用研究和開發研究最大的特點，就是有跡可循，只要投入足夠多的資源，哪怕是苯到用窮舉法，一點點的實驗排錯，最終一定能夠成功。

那麽，現在問題來了，方辰對擎天芯片的投資足夠多嗎？

足夠！

雖然方辰每年對擎天芯片的投入只有兩百億華夏幣，換算成美元的連30億美元都不到，幾乎可以說只有英特爾每年投入的一半。

但問題是，華夏的人多，由其人力特別便宜，只有歐美同期人力水平的五十分之一左右。

敢想象嗎，碩士和博士這樣的華夏頂尖人才，平均下來，一個月的工資支出不超過2500塊錢。

並且這2500塊錢就已經是全華夏，對於科研人才們能開出最高的工資。

他明顯的感覺到，隨著這幾年華夏大學擴招，研究生的增多，來擎天應聘的科研人才數量與日俱增，都已經開始卷了。

擎天芯片剛剛成立的時候，只要是個研究生他們就都要。

而現在非華夏重點大學的研究生，如果不是特別出色，對半導體行業有深入的研究，基本上是很難進入擎天的二次面試。

每次大規模招聘的時候，他都能聽到下面的那些技術組長們，心有余悸的說，如果他們晚畢業兩年，就要跟他們學弟學妹們一個命運，根本不可能進到擎天芯片來。

再者，擎天芯片跟水木、燕大、交大等多家國內重點大學，都有合作，聯合辦班。

這些被冠以擎天班的學生，除了跟其他半導體專業的學生一同上課以外，還有一個十分特殊的地方，那就是他們沒有寒暑假。

他們的所有寒暑假，如果沒有特殊理由的話，必須要來擎天芯片進行實習工作，以確定他們能成為最契合擎天芯片需要的人才，並且能在大學畢業之後，第一時間適應擎天芯片的工作，發揮其應有的才能。

然而就因為這個擎天班，每年有三個月實習期，實習期每個月發1500塊錢的工資，並且學習和實習優秀的話，擎天還可能給予3000到10000塊錢的助學金，以及最重要的，可以確保畢業後一定能進入擎天芯片工作。

這個擎天班的錄取分數線，真是逐年上升，現在已經成為了好多學校分數線最高的專業。

沒辦法，這種別人還在花家裏錢上學，而自己卻已經能掙錢養家，並且畢業之後，還能去全華夏最大，也是待遇最好的公司上班，這種誘惑力實在是太大了。

要知道，現在能考上大學的，還是農村家庭比較多，而他們的家庭平均年收入，大概不超過兩千塊錢。

至於說即便是非農戶口的家庭收入會高一些，但一個城鎮職工現在的平均月收入，也就四千到五千左右。

而他們只需要寒暑假在擎天工作三個月，就能拿到4500塊錢，頂得上自家父母一年的收入。

如果是農村家庭的話，則基本上相當於自家兩年的收入，要是再算上獎學金之類的，那錢可就更多了。

反正擎天設立的獎學金是達標型的，而非固定數量選拔。

何為達標型，就是擎天會根據學習成績和實習表現畫一條線，只要是到達這條線，就能一定能獲得獎學金，假如更優秀一些的話，那或許獎學金就是五千，甚至一萬。

固定數量選拔，則是名額固定，比如說是給十個或者二十個名額，然後選擇最好的十個或者二十個授予獎學金。

從這兩種形式的區別來看，前者叫做努力奮鬥就能實現目標，而後者叫做卷，拼命的卷，沒有努力奮鬥，只有更努力更奮鬥。

有這麽多伸手就可以摸得著的福利待遇，擎天班怎麽可能不被大家趨之若鶩。

但從另一種形式來看，能上擎天班其實本身就是一種卷，畢竟他們只有戰勝其他人，才有上擎天班的可能。

不過，隨著擎天對人才需求的增大，張如京他們已經在研究，是否要擴大擎天班，更進一步的增加擎天班的人數。

畢竟，就如方辰所說的那樣，只要能達到擎天標準的，那各個都是人才，都應該收進來。