第0981章 加倍，超級加倍！

這次擎天年會跟上次的小霸王年會基本上差不多，首先請上來的是擎天去年的優秀員工們。

擎天制定優秀員工評選標準，向來是一以貫之的，也從來不分什麽中層幹部還是職工，全部一視同仁。

唯一的標準，就是在自己的崗位上做出了其他同崗位做不到的突出貢獻。

方辰拿著手中的優秀員工名單，沖著下面笑著說道：“在頒發優秀員工獎之前，我插兩句題外話，或者說是趣聞。”

眾人不由眼睛一亮，愛聽八卦幾乎是大部分人類的通病。

又或者說，正是因為人類保持了旺盛的好奇心，人類才之所以是萬物之靈，占據食物鏈的最頂端，有了現在的繁榮昌盛。

“今年，段總問我優秀員工的獎勵標準是什麽，我給段總的回答是，加倍，統統加倍，超級加倍。”

“去年，我在小霸王開年會，當時是評定了一百個優秀員工，每個人頒發了一塊五十克的金牌，以及一萬塊錢的現金作為獎勵，而到了今年，公司規模擴大了不少，大家也都幹的不錯，再按照這個標準獎勵的話，恐怕就會有人說我方辰小氣了……”

方辰這邊話還沒說完，就聽到台下有職工在大聲的吆喝道：“方總，這獎勵標準一點都不小氣，誰要是嫌棄的話，給我！”

此話一出，台下頓時響起了一陣哄笑聲，並且有不少人也跟著起哄，說自己不嫌棄。

發個優秀員工獎，直接發成了萬元戶，這誰敢說小氣？

更別說還有五十克大金牌呢，這一塊金牌怎麽著也要四五千塊錢才是。

至於該給的年終獎，公司更是一分不少的發了下來。

可以說，自從去年小霸王開過年會之後，前來小霸王應聘的人，更加絡繹不絕了，說是把小霸王的門檻給踩破了，都不誇張。

其中不乏，現在被譽為天之驕子的大學生們。

雖說國企，政府機關的名頭更好聽，但說到底一個月，也就一百多塊錢，不到兩百塊錢的工資而已。

跟小霸王一個月平均七八百塊錢，兩千塊錢年終獎，能評上優秀員工，直接發一萬塊錢現金和五十克金牌的豪氣相比，自然有很多大學生願意舍棄國企和政府機關的工作，選擇小霸王。

面子和收入，就如同天平的兩端，如果收入這一端太重的話，自然也就可以不要面子。

當然了，小霸王倒也不至於那麽暴殄天物，來的大學生，尤其是理工科的大學生，基本上都被安排到了技術和研發崗位上。

方辰掃了一眼剛才說話那人，不由笑了笑，徑直道：“周仲，我先透個信啊，今年的優秀員工有你，你要是覺得錢多的話，可以退回公司一部分。”

周仲是擎天資格最老的一批職工，是小霸王還叫做日華時候的八十多名員工之一，跟方辰自然是熟得很，要不然怎麽敢這麽插諢打岔。

而且這周仲也算是異數，作為擎天資格最老的職工，依照小霸王，甚至擎天歷來對幹部領導的渴求，其自然不可能是一線員工。

那時候，小霸王在高速擴張期，往往一個剛進廠三個月的職工，都有可能被提拔為班組長，更別說周仲這樣的老資格了。

周仲在前年年底就已經是分廠副廠長了，現在應該已經是小霸王那個部門的部長。

這就挺了不得的，雖說擎天評定優秀員工，是不在意究竟是中層幹部還是基層職工的，只看貢獻是否突出。

但擎天包括各分公司的中層幹部，本來就收入頗豐，除非實在是貢獻太突出，不得不評上，一般來說都會避嫌，不跟基層職工爭優秀員工的名額。

畢竟他們職級高，收入高，理應為公司做更多的貢獻。

基層員工，一般上夠八個小時的班，就能下班回家了，而一天工作十到十二個小時的中層幹部比比皆是。

在段勇平報上來的優秀員工名單上，中層幹部的人數只占了總人數的5%而已，已然算是寥寥無幾。

而周仲能在其中，並且還算是職位比較高的，其對擎天的貢獻可見一斑。

聽方辰說名單上有自己，周仲瞬間啞巴了，但從其眉眼上的激動來看，顯然是已經喜不自勝。

他現在一年收入也將近三十萬了，自然不在意優秀員工的獎勵，他此時之所以如此激動，是因為優秀員工背後所代表著的，擎天，又或者說方總對他的認同。

周仲這個插曲鬧過之後，所有人再次目不轉睛的看著方辰，包括盯著大熒幕的各分公司員工們，他們挺好奇方辰所謂的這個，加倍，超級加倍是什麽意思。

看著眾人這幅渴望帶著茫然的模樣，方辰心中的惡趣味頓時得到了極大的滿足，如果這些擎天員工玩過‘歡樂鬥地主’的話，大概就能明白他剛才說的是什麽意思了。