第0866章 天下攘攘皆為利來

越想，方辰嘴角的笑意，就越發的濃郁。

把這些願意勤工儉學的高校學子招到擎天，利用他們的聰明才智，為擎天做出貢獻，只是很小的一個點，最重要的是讓擎天跟他們之間建立聯系，產生感情。

有了在擎天工作一年，兩年，甚至四年的感情和熟悉，他們在畢業找工作的時候，自然更願意加入擎天。

那時才是他們真正迸發出能量，發光發熱的時機。

甚至擎天把他們這幾年在擎天勤工儉學的時間算作工齡也無不可。

這也就意味著，擎天可以把這些願意勤工儉學的高校子弟，從傳統勤工儉學崗位，圖書館整理圖書，學工辦、教務辦幫老師整理文件，實驗室管理儀器，寢室樓協助管理員，學校餐廳服務員，肯德基服務員、包括家教等等給解放出來。

說個不好聽的，這些職務，除了家教以外，剩下的，有個初中學歷都可以勝任，而讓這些寒窗苦讀，從千軍萬馬殺出來的高校學子來做這樣的工作，簡直就是浪費人才，浪費國家、社會的培育。

但現實中，饑餓的腸胃，窘迫的生活，逼迫這些高校學子卻又不得不從事，這樣雜工性質的工作。

擎天作為一家高科技公司，可以開放給他們一些更為符合他們專業所學，可以創造效益，難度更高，甚至需要一些基本科學知識，科學素養的崗位，這樣顯然可以幫助這些高校學子更好的成長，為社會做貢獻，為擎天創造利潤。

這些勤工儉學的高校學子，如果能在畢業後加入擎天的話，就省去了新入職員工的培養和融入工作的環節。

也就是說，方辰打算將這些人當做新入職的員工來培養。

至於擎天所要付出的，無非就是一點微薄的工資。

既然是勤工儉學，那工資水平自然是不可能跟正常員工比了，如果再加上工作時間不多且不穩定，方辰覺得給這些高校學子，一個月一百塊錢的工資應該就差不多了。

畢竟這年頭，即便是燕京，在企業工廠上班的成年人，每個月的工資才二百塊錢左右，一般服務員的工資，也就一百二到一百五，這些高校學子在擎天每天工作不了半天，一百塊錢應該是差不多的，大不了再長點就是了。

一想到，一個月一百塊錢就可以雇一個水木燕大的學子給他打工，方辰忍不住嘴角微翹。

對了，還有額外的管理成本，將工作時間設定的更為彈性化，不耽誤這些高校學子的上課學習。

總而言之就是，讓這些高校學子來擎天上班，會比招其他正常應聘者更為麻煩一些。

但相比於擎天所能獲得的好處，這些付出應該不是問題，哪怕最終在擎天實習過的高校學子們，只有10%的人，留在擎天，那他就是賺的。

而且就算有很大一部分人，不願意加入擎天，選擇其他企業，甚至深造，出國留學，但既然有這份感情在，擎天在他們最為弱小的時候，給予過他們幫助，那他們未來發達了，肯定也是要講一些香火情的。

不論是擎天未來想要讓他們幫助研究一些項目，或者幹脆從他們手中獲得一些技術，都會容易許多，這才是無價的！

馬上就要二十一世紀了，二十一世紀什麽最貴，人才！

隨著企業版圖的擴大，業務的增多，毋庸置疑，擎天需要更多的人才，尤其是尖端人才來支撐企業的發展。

而在此時此刻，在這方面，作為民企，擎天跟一些部委、政府機關、國企等等相比，是存在差距的。

幾十年的鐵飯碗思想，並不是擎天一家就可以很快時間扭轉過來。

方辰面帶微笑，他此時頗有種唐太宗，天下英雄盡入吾彀中矣的感覺。

當然了，他更傾向於招收理工科的學生來擎天工作，文科的同學恐怕就要差點意思了，畢竟他要是招一堆什麽歷史系、哲學系、圖書管理系之類的，也用不著啊。

李爽等人看著方辰，真不知道該說什麽好了，心中更是掀起了無數的驚濤駭浪。

雖然從報紙上，他們已經得知方辰素來喜歡大手筆，但報紙上的，和親眼見到的，那絕對是兩碼事。

他們幾個，無非就是覺得有方辰這麽個同寢室的大佬，想要近水樓台先得月，趁著擎天總公司正好成立的機會，找個可以勤工儉學的崗位而已。

這年頭下崗的工人已經逐漸開始增多了，來到燕京京漂的社會青年更是無計其數，別看他們是大學生，他們到社會上的競爭力是遠遠不如這些人的，像什麽餐館服務員之類的工作，人家老板肯定是願意招這些人，而不是招他們這些工作不穩定的。

而學校內能勤工儉學的崗位就那麽幾個，但需要勤工儉學讓手裏頭寬裕一點的學生實在是太多了，根本輪不到他們這些新生。