第0319章 人才才是最關鍵的！

坐在虎頭奔上，方辰嘴角掛著淡淡的淺笑，頗有興趣的看著羊城街頭的風景，整個嶺南，尤其是珠三角這一塊實在發展的太快了，距離他元旦來，才不過區區半年多一點而已，羊城就又有了不小的變化，街道寬廣了不少，有幾棟摩天大樓已經封頂完工。

就連人們衣服的樣式，也變的絢麗多彩了起來，一切都朝著好的方向變化著，一切都會更好的。

吳茂才時不時的瞅方辰一眼，他怎麽覺得從方辰身上一點都看不出，投資被拒絕的沮喪和失落感，仿佛壓根就沒這回事一樣。

過了許久，他終於忍不住了，開口說道：“九爺，我怎麽覺得您好像一點都沒在意那姓任拒絕您收購的事？”

方辰微微一笑，“我本來就沒有抱有什麽希望，那自然就不會在意了。”

“什麽！”

“您打開始就沒抱希望！那您下那麽大的勁幹嘛！您吃飽撐的了？”

方辰此話一出，驚的吳茂才差點從副駕駛上蹦了起來。

在他看來，方辰不惜將計就計隱瞞身份，冒充北郵畢業生，而且還給任政非開了那麽豐厚的條件，畫了那麽大一張餅，就是抱著畢其功於一役的心思，才這麽做的。

可現在方辰卻告訴他，壓根就沒抱什麽希望！這不是滑天下之大稽，玩鬧的嗎！

方辰輕輕的點了點頭，他的確一開始就沒抱什麽希望，只是過來試試，看看有沒有什麽奇跡出現。

如果對任政非有一定的了解，對華為的成長有些了解，就知道他的收購幾乎是不可能的事情，哪怕是成為大股東都是一件不可能的事情。

在後世，大家都知道華為的股權結構，除了任政非擁有百分之一點零一的股份之外，其余的股份都是由華為工會委員會持股的。

而華為員工手中的股份都是所謂的虛擬股，只有分紅權，沒有一般股權所附帶的表決權和投票權。

和華為簽訂奮鬥者協議的員工，會得到一份合同，告知他們今年能夠認購多少數量公司股票。

這份合同不能被帶出辦公室，簽字完成之後，必須交回公司保管，沒有副本，也不會有持股憑證，但員工通過一個內部帳號，可以查詢自己的持股數量。

在相當長的時間裏，如果員工辭職或者被炒掉，虛擬股權只能賣給華為工會，並且價格一般是買入的價格，所獲得的利潤就是工作時間的內獲得的紅利而已。

為了解決華為員工持股的資金問題，各大銀行還專門為華為員工提供了擔保貸款，以保證他們能有足夠的資金入股華為。

後來，華為為了激發老員工的工作動力，分紅權只有五年，五年後如果華為依舊認可你，才會繼續給予分紅，要不然就做退股處理。

不管華為的股權如何變動，事實上，在整個華為其實只有任政非一個股東而已，並且任政非雖然因為年紀原因退休，不在華為擔任職務，但華為公司的內部章程中，仍然注明，任政非擁有一票否決權。

在華為的發展過程中，無論在資金上遇到了多大的困難，華為都沒有接受過任何投資者的投資，所需要的資金都是以這種內部融資的方式來獲得的。

到現在方辰還記得任政非說過的兩句話，“股東總是很貪婪，他們希望盡可能快地榨幹一家公司的每一滴利潤，而擁有這家公司的人則不會那麽貪婪。我們之所以能超越同業競爭對手，原因之一就是沒有上市。”

“因為我們把利益看得不重，就是為理想和目標而奮鬥。守住上甘嶺是很難的，還有好多犧牲。如果上市，股東們看著股市那兒可賺幾十億元、幾百億元，逼我們橫向發展，我們就攻不進無人區了。”

一家從二萬一千塊起家，發展到年營收七千億，全球最大的通信供應商，其漫長的三十年發展歷程中，居然沒有拿過投資者一塊錢，這是一件十分恐怖的事情。

或者說，這樣的公司除了華為之外，真找不到第二家。

而且更令人感到恐懼的是，就連最早的幾位創始人也沒有例外，其手中的股份不是被退出，就是轉成了虛擬股。

方辰不知是不是因為之前在南油的經歷影響到了任政非，但是從以上種種例子，都可以得知，任政非是對於股權十分看重的一個人。

除了華為員工持有不具有投票權的虛擬股之外，沒有任何人持有華為的股份，整個華為都在任政非的絕對掌握中。

並且任政非一直是個悲觀主義者。

在1993年，華為營收破億的時候，任政非的第一感覺並不是激動和興奮，他在禮堂，對著三百名華為員工，淚流滿面，說，他們終於活下來了。

在2001年，華為逆流而上，成為國內電子百強首位企業的時候，任政非卻發布了著名文章《華為的冬天》。