第075章 爆款的第75天

遊戲圈子裏，關於各個大公司、頂尖項目的年終獎往往都不是什麽秘密。

這裏不輸工作室剛剛發放完年終獎勵，轉頭圈子裏的其他公司就算不清楚具體數字，對於不輸工

作室的年終獎大約是怎麽個規模也或多或少聽到了傳聞。

當天就有遊戲媒體輾轉聯系到了不輸工作室中的員工，邀請他們做一個匿名訪談。

轉天這個匿名訪談就被發布了出去，匿名接受采訪的員工雖然咬死了沒有說出具體的年終獎數額，但是關於年終福利獎池裏面的硬通貨如各類高新產品、最新款GM5代等等都如數家珍。

最終在記者詢問這些獎品他們能夠拿走幾件時，匿名員工的回復是——全部。

嘩！

不輸工作室的這一波年終豪華獎勵，在各個公司口耳相傳的發酵之後，又經過了這一個匿名采訪的爆發，徹底讓行業裏其它公司的成員羨慕到淚流。

就算是極星工作室的《超神》項目，發放起年終獎勵好像也不如不輸工作室豪奢。

這個記者從匿名員工口中挖出的最有價值的回復大約就是——【不輸老師在工作室剛成立不久就曾經許諾，年終會拿出項目盈利的20%作為年終獎獎池，這次算是兌現承諾了。】

項目盈利的20%拿出來作為年終獎獎池！

哪怕是采訪的記者聽到這個數字也嚇了一跳。

通常項目，像是《超神》的慣例是盈利的10%作為年終獎獎池，這已經是非常慷慨的行為了，《一念仙魔》20%的利潤作為年終獎獎池，怪不得能夠這樣瘋狂。

說過了年終獎之後，這位匿名人士還給不輸工作室的立項通道又大誇特誇了一波，還爆出了《超進化時代》和《仙緣傳說》都是通過這個立項通道直接通過評審立項的。

在這篇報道發布之後，報道底下的回復全都是一整片堆得高高的檸檬樹，人手一排的酸檸檬表情，深深地詮釋了所有人內心的羨慕。

【流淚了，不輸工作室還招人嗎？想跳槽了。】

【想跳槽+1，也不是為了這20%利潤的年終獎獎池，主要是想要一個說話算話的老板，一口唾沫一口釘，現在這樣的老板不多了。】

【年終獎不年終獎的倒還好，但是這個立項通道真的是慕了，立項通道居然是面向全員的？之前聽說《超進化時代》的主策劃是《一念仙魔》的主程，當時我還不信，沒想到居然是真的。真的是好老板認證了。】

【樓上的朋友們紮心了，說得沒錯，現在這樣的老板不多了啊！（沉痛）我司項目負責人當著我們的面說是要為我們去爭取福利，轉頭給出的消息是原本公司只打算用5%的利潤作為年終獎獎池，在他的極力爭取下，年終獎獎池提升到了凈利潤的7%。】

【？前面的朋友，這不是好事嗎？】

【（疲憊微笑）後來我輾轉聽說，公司原本打算用凈利潤10%作為年終獎池，是我們負責人覺得沒必要，砍到了7%。PS：年終獎發放後他換了一輛新的豪車，很難說這輛車的資金是從哪裏來的。】

【？？？（戰術後仰）好騷好騷，服氣了。】

在這個圈子裏，有好老板，當然就有一些像是這位項目負責人一樣騷氣的吝嗇老板，當著員工的面是一套，轉過頭又是一套，是人還是人面獸心實在很難說得清楚。

唯一能夠肯定的是，沉寂已久的‘不輸老師’的名字又一次響徹了人心，從遊戲業內的從業者到玩家們都聽說了不輸工作室的超強福利，從獵頭處得到的反饋是，有意向想要入職不輸工作室的高端人才比過往暴漲了數十倍。

這些人倒也不全是為了高額的年終獎金，就像是有一個從業者說的一樣——能夠有一個懂得遊戲、說話一擲千金，並且公司資金充裕、公司內人員結構扁平化、溝通容易能夠讓人一展拳腳施展抱負的工作室真的是難找了。

就不輸工作室目前的這個條件和工作室氛圍，背後還有不輸老師作為老板。

這一連串的誘惑下來，很難讓一些高端人才不感到心動。

但不管再怎樣心動，新人招聘之類的事情也必須要安排到年後了。

在發完年終獎之後，不輸工作室全員痛痛快快地放了一個完美的春節假期，裴殊也難得地有了悠閑休息7天的時間。

放假的第一天時間，就讓裴殊渾身的筋骨都變得好像懶倦了幾分，而他原以為應該回到黎家老宅過春節的黎楚越，居然大過年的也理所當然地留在了道南路公寓這裏，仿佛這座公寓已經成了他真正的家。

大年三十下午，原本還打算獨自一人叫個外送年夜飯的裴殊，在房門被敲響了之後，打開門毫不意外地見到了對門的黎楚越。

裴殊也不知道自己是怎麽想的，就答應了黎楚越一起過年的邀約。