第四十章 齊溪頭腦發熱，手腳發軟。……

雖然齊溪也知道,顧衍這樣子講，可能更多的是站在顧雪涵的角度上，不希望培養的新人外流,也或許有站在他自己的立場上，畢竟齊溪和他配合起來確實很默契,如果換新的團隊成員，顧衍勢必需要和對方再磨合,性價比和效率而言都並不高。

但他對她講不要走的話，齊溪還是沒出息的有些內心悸動，接著是懊悔、難過和遲疑。

等顧衍走後，齊溪把他帶來的那袋藥打開打算分門別類放好,這份難過和遲疑便更強烈了。

每一盒藥上,都有顧衍的筆記——他買了便利貼,在每一盒藥上簡單明了地寫明了適應症狀、療效還有服用須知和服用頻率。

他的字非常好看，筆觸冷硬犀利,然而寫的非常認真，一點也不潦草,讓齊溪仿佛能想象出他一筆一劃認真寫這些東西的樣子。

顧衍一共帶了將近有十六種藥物,他也寫了十六張便簽條,所有的字數加起來,恐怕都能抵得上一篇案情簡單的起訴書了,這樣的手寫真的非常花時間，也能看出寫字的人非常鄭重的態度，更不可能是顧衍所號稱的順帶而為。

被人這樣在意和關心自然是好事，但齊溪希望這種在意和關心都不要再有了。

顧衍的好和骨子裏的溫柔或許對所有人都一視同仁，甚至為了讓人不要有心理負擔，都會謊稱是順便的舉手之勞,但齊溪可能是所有人裏尤為軟弱的一位，總是會忍不住不自覺沉溺。

她睡了很差的一覺，第二天心事重重去所裏上班，還在糾結到底等拿到律師執業證後要不要辭職的時候，行政部總監跑到大辦公區來宣布了一個消息——

“今年我們所裏創收又達到了新高，為了鼓舞士氣，所以今天中午利用午休會做一個砸金蛋活動，中獎率百分之百，既算是我們給所裏各位的福利，也不浪費大家時間，不需要強迫大家外出團建，非常符合我們所裏的原則。這次活動按照團隊為單位，每個團隊派一個人來砸！”

齊溪愣了愣，她有些呆呆地看向了顧衍。

顧衍露出了“我早說了”的表情，非常淡然鎮定，他難得對這類活動表現出了參加的主動性：“我們團隊那待會就我去砸。”

他說完，補充道：“反正是百分之百的中獎率。”這男人清了清嗓子，“而且我手氣一直很好。”

大概是為了證明自己運氣好，顧衍開始列舉自己從幼兒園到大學所有抽中過的獎。

齊溪是知道有些人對抽獎有非同一般熱愛的，因為抽獎能帶來刺激感和期待感。她對抽獎並沒有特別的情結，顧衍又非常想去的樣子，因此就順水推舟贊成了顧衍代表團隊去抽獎的方案。

雖然真的突然出現的福利待遇讓齊溪的跳槽變得更加不好開口，但對於抽獎本身齊溪還是期待的。

“聽行政部說，這次獎品很豐厚，還有蘋果、華為的電腦、手機套裝，還有床品四件套還有電器四件套，大部分都是很實用的，價格也都不低。”齊溪看向顧衍，雙手合十道，“你手氣這麽好，給我抽一台電腦吧！”

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只是……

人之所以有遺憾，是因為人的願望常常不能實現。

齊溪看著顧衍抽中的雙人觀影套餐和雙人用餐套餐，只覺得雖然現實和理想之間會打折，這未免也打太多折了。

尤其是身邊在其余團隊的律師都抽中了電腦套裝、音響套裝、VR套裝的前提下……

齊溪看著眼前顧衍抽中的福利待遇，簡直是目瞪口呆：“顧衍，你好意思嗎？你還是第一個砸金蛋的，那麽多獎品任你挑，你怎麽就能砸中一個最差的？別人都是各種套裝，怎麽全所最差的什麽雙人觀影雙人套餐就給你抽中了？你這哪門子運氣啊？”

據行政部講解，這次雖然是福利砸金蛋，但多少還要有些團建的精神在，因此抽中的福利套餐，都是團隊內平分的。像電腦、手機套裝這類，每人一台，都相當好劃分，而到齊溪和顧衍這個雙人觀影和雙人用餐，就……

只是顧衍大概要求低，明明中了全所可以說是最差的獎，這男人臉上倒沒有對中蘋果電腦手機的同事流露出任何艷羨，雖然沒什麽特殊表情，但齊溪的第六感覺得他還挺高興的。

可能心態好，所以覺得重在參與？何況至少也有個獎。

而且齊溪看了下雙人觀影還是雙人包廂，而雙人晚餐則是一家米其林餐廳，真要兌換成現金，顧衍抽中的這個獎也並不是多拿不出手。

齊溪腦子轉得很快：“這家餐廳我看人均一千，你就給我五百吧，觀影票我就算送你了。”她努力朝顧衍露出毫不介意的笑容，“這樣子你就不用和我綁死了，可以自由點，找你想約的人去吃飯看電影。”

她無所謂地聳了聳肩：“反正我也比較喜歡窩在家裏，你給我五百我就當也中獎了就行。”