第1029章 確定合作對象（第3/3頁）

張軍和蘇建軍一起向單立功提杯。

兩人都知道單立功是老實人，真心為單立功擔心。

他們合租的四個人，“雙軍”都已經結婚了，這不用說。

鄭若誠這小子機靈得很，從來不缺女朋友，就是人不安定而已。

只有單立功，老老實實的技術宅，基本上就是女人絕緣體。

之前他們也想方設法給他介紹人，想拉兄弟一把，可奈何單立功就是不開竅，搞得他們這些介紹很被動。

現在基本上都不敢給他介紹了，除非單立功能洗心革面，重新做個人。

可現在看來，單立功還是我行我素，大概是很難找個合適的了。

單立功也不在乎這些，笑著說：“沒事，我也不著急，就是想好好學學東西，積累一下自己……嗯，極快把現在公司裏的那些技術都掌握。”

張軍、蘇建軍和鄭若誠都忍不住捂臉，無可奈何。

撇開單立功這個老大難的問題不談，幾個人相處起來還是很快樂的。

聊聊八卦，吐槽一下老板同事什麽的，就特別放松。

“若誠，你們現在這家公司待遇怎麽樣？我看網上還在招人，有幾個朋友都想試試，現在國內市場內卷得厲害，工作是越來越不好找了！”

大家喝得微醺，張軍忍不住問了起來。

鄭若誠點頭：“說真的，我們公司開的工資不算高，可關鍵是實在，沒那麽多有的沒的，當我也就是去試試的，可看了他們的條件以後，才決定入職的。”

“實在？怎麽說？”

張軍好奇。

鄭若誠說：“我給你舉個很簡單的例子，市面上其他地方給我們開一萬，可實際合同寫的只有四千，其余六千都要和KPI掛鉤的，這個你明白？”

張軍點點頭。

這算是“企業の基操”了，把實際工資寫低，其余的部分都算是提成和獎金，和KPI掛鉤。

員工進了公司就等於任人拿捏了，根本沒有任何蹦跶的可能。

就算現在公家出台各種法律法規想要解決這問題，可上有政策，下有對策，各種騷操作還是變著法子的來，基本上打工人弱勢的地位從來沒被改變。

鄭若誠接著說：“可是我們現在的公司不一樣，雖然不給一萬，只有九千，可工資是實打實的，和KPI沒關系。KPI部分的獎勵和提成，真的只看KPI。”

這就很娘心了……

張軍聞言點點頭：“那還真不錯啊！”

鄭若誠笑道：“要不是這樣，我當初怎麽決定從之前的公司離職，跑到他們那裏去？”