第0582章 行情（第2/2頁）

“這不還有幾天嗎？”那人不在意的把文件包扔桌上，癱坐在椅子上喝著保溫杯裏的枸杞水道：“你還怕大學生被招完了呀？這玩意什麽時候變成稀罕物了？”

“那倒是……”那人點了點頭，但隨即又道：“不過就沒一個您看得上眼的？”

“也不是沒有，只是態度不怎麽端正，問他是否能適應高強度加班，他結果說給加班費就行，一個新人，什麽成績都沒有，開口就是加班費？現在這些學生呐……”

眾人紛紛點頭，一副深以為然的表情，但似乎他們自己忘記了，在幾年前，自己也只是一個只苛求溫飽工資的大學生而已……

“柳生！！”

就在他感嘆現今大學生素質和覺悟的時候，門口突然一個面色威嚴的中年人敲了敲門。

“閻總？”那人趕緊站了起來，一臉恭敬。

“你來辦公室一下……”

“好的閻總！！”

……

進了私人辦公間，閻總示意對方關上門後開門見山道：“我聽技術部那邊說你早上一份簡歷也沒收？”

“唉……”柳生連忙賠笑道：“我這不是尊重公司的意思要嚴格把關嗎？”

那閻總皺了皺眉頭：“可我聽技術部老王說今天面試的學生裏有幾個很不錯的，技術問題答得都非常流利，會的東西也很多，都不遜色出來工作兩三年的程序員了，這種苗子你也把簡歷扔了？”

“那也是新人呐……”柳生連忙道：“總不能真當兩三年工作經驗的技術員來談吧？閻總您放心，現在這種大學生多得是，三天之內保證完成任務！”

見對方信誓旦旦的模樣閻總眉頭皺得更深了，不知從什麽時候起，很多企業的人力資源都以壓榨員工待遇和福利為榮耀，雖然為公司節省人力成本也是人力資源的任務，但總感覺最近風氣越來越過了。

什麽無薪實習半年、無償996、拖延轉正期、還有一些公司，為了壓榨員工，拿幾百塊的西裝說是五千塊的西裝發給員工，要求轉正後分期償還……

各種套路層出不窮，這雖然讓公司賬面越來越好看了，但員工的忠誠度卻越來越脆弱，一言不合跳槽辭職的人越來越多，特別是前段時間，C市大量程序員辭職，包括他們公司裏好幾個老程序員辭職，公司打電話過去發現號碼都被拉黑了。

關於這事兒他也不知道是什麽原因，但他總覺得，如果公司不這麽苛待員工，起碼別人要走一般會給個說法的……

他望了望對方嚴肅道：“柳生呐，技術部那邊因為上次辭職風波缺人可不是一兩天了，咱們項目進度不能受影響，這次招聘你可最好不要出紕漏！”

“放心閻總，明天就把人給你招齊了！”柳升拍著胸膛保證道。

……

出了辦公室後柳升暗暗撇嘴，依舊一臉不以為然，他自然知道閻總在擔心什麽，在他看來這是在瞎操心。

C市本地學校就有十幾所，計算機又是大熱門專業，每年畢業的應屆生起碼上千，以現在市場公司的缺口根本消化不完。

他們企業在C市也只能算三流企業，可還不是都不屑在什麽工商學院之類的渣渣二本校裏去招生？

重本都挑得費勁哪有心情去招二本的？

至於壓榨問題，現在市場就是這個行情，所有同行都是在這麽幹，不這麽幹業績從哪裏來？自己這邊條件算好的了，還有兩千基本工資，他昨天就看到很多公司掛牌就是無薪半年實習！

他決定明天把工資降到一千，重新開始招聘，中午十二點前沒招滿十個他倒立吃屎……

這個新來的閻總一看就什麽都不知道，自己正好給他上一課，教教他什麽叫行情……